1樓:匿名使用者
工傷處理:
1. 申請工傷認定:參保地(未參保:用人單位所在地)人力資源和社會保障局
2. 申請勞專動能力鑑定:屬市勞動能力鑑定委員會。
3. 用人單位有繳納工傷保險,向人力資源和社會保障局申領由工傷保險**支付的工傷待遇;同時要求用人單位支付其餘工傷賠償。用人單位未繳納的,由用人單位全部支付。
4. 用人單位拒不支付的,勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
公司員工發生意外住院,公司給員工辦理了意外傷害險,到社保局辦理工傷理賠的程式是什麼?
2樓:愛喝粥
意外傷住院無需提前向社保局申報,只要你有社保,就可以享受醫保待遇。
3樓:匿名使用者
因為你說公司給員工辦了意外傷害保險,你直接叫他們過來看下,一年就200元;
如果你是在社保局辦的話,先看工傷保險能不能報銷,你到社保局去,他們會告訴你需要哪些手續的,我辦過有很多手續的,你最好叫那個看病住院的員工儲存好所有有關看病的醫療單據。有嚴重的還要開住院證明,病歷、醫藥單據、身份證、保險證、社保號(他們要查有沒有在社保期限內)。
頂 !!!!!!!!!!!!!!!!!!!
4樓:匿名使用者
意外傷害是商業性質的保險,不是社保局業務範疇。
如果同時也是工傷保險的話,應該在受傷後立即申報到社保經辦機構。
5樓:匿名使用者
意外傷害險是保險公司的,直接找購買時的業務員辦理!
6樓:匿名使用者
先走工傷險,報不了的考慮再走意外險。
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