1樓：赤道出行
在職場工作中，我個人是敢到點就下班的。畢竟規定的上班時間已經到了，按理來說我是應該到點就可以下班的。但是現實中的大多數情況是應該適當加一加班的，畢竟一天的工作量擺在那裡，有的時候那天的工作量比較大，到了下班時間還沒有完成，那麼我們是應該下班之後適當加一加班把工作完成再回家的，當天的工作當天完成，可以有效避免工作任務的堆積。
但是從另一方面來講，我覺得如果每天都在加班，看似很努力一直在工作，但這種一直加班的心態就會從潛意識裡降低個人的工作效率，使工作拖拖拉拉，必須要加班到很晚才能完成，看似辛苦，實則不用心，偷懶。而踩點上下班的人現在也慢慢多了起來，對於這種情況，我覺得有好有壞。當然我認為大部分是好的，踩點上下班的人工作效率基本上都很高，年輕人在公司裡集中精力，能夠在規定的時間內有隱梁消效的，高質量地完成當天的工作，這種行為是值得提倡的，他們有踩點上下班的渣脊資本和勇氣。
而我說的壞的那一小部分人則是看著大灶知家都踩點上下班，不管自己的工作有沒有完成，看見別人走了自己就也走了，這樣的人在職場裡是不能夠走的長遠的。總結下來，我認為踩點上下班並不是一件壞事，他反倒會篩選出來真正高效率的人才來，刷掉偷懶摸魚的人。
為什麼有些人到點就下班？
2樓：earth額吉朩
隨著社會的不斷發展，職場的內卷也越來越嚴重，很多天經地義的事也會讓人覺得很不正常，就比如，到點下班，這個在職場中正常的不能在正常的事，不知道從什麼時候開始，被人說成是工作不積極的表現。同在職場的你，有沒有這樣的困擾呢？下面就跟小易來一起嘮嘮嗑吧。
這種情況在部分二線，三線城市還不是很常見，在一線城市就比較嚴重了。小易分析了一下，大致有以下幾個原因：
第一：到點不下班，下班晚可以給領導留下好的印象，證明自己工作努力，態度積極。
第三：基本大城市都會有加班津貼，在加上很多去北上廣打工的人，都是自己在外面租房子的，晚點下班還可以蹭一波免費的空調，晚餐，在順便卷一波公司的加班津貼。不香嗎？
也只是相當於換了個地方刷手機而已。還能在領導面前表現一下，自己積極的工作態度，有利無弊。
而在小易看來，到點下班本就是正常約定範疇；現在卻成了不積極工作的表現，真讓人難以理解。首先，簽訂合同本就是按照上班時間工作，到點下班是約定好的事情；卻出現了到點下班就是一種罪過了，甚至還有公司罰錢的，不予公升職加薪的考核標準；公司遲到五分鐘罰錢，那請問加班五分鐘又有公司會按照遲到標準獎錢的？沒有吧，所以，己所不欲勿施於人，打工人，到點下班，不要覺得不好意思。
當然了，工作是否飽和，是否完成了自己當日的工作，也是乙個標準了，完成了又為什麼不可以走呢？小易一直是認為加班不是重點，重點是把有效的時間合理分配。提高員工的工作效率才是乙個成功的企業該有的標準，而不是有事沒事就來開開會，消磨浪費員工的時間，弄的員工沒有做完自己工作上的事，不得不委屈巴巴的加班。
時間長了對企業怎麼會有忠誠度。企業員工本就是打工者，還要把企業當家，給的薪資少，遲到罰錢，加班不給錢，怎麼當家看？當家看了那在家不是說走就走。
為什麼有些人到點就下班？
3樓：燈大美美單身
在職場中都正點下班的時候，當然也需要點下班的。如果說即使到了下班的點，但是自己的上司和其他的同時，依然在單位加班工作，在這種情況下，我也是不好意思第乙個就下班的，相信和我一樣的年輕人有很多。
畢竟對於我們這些年輕人來說，能夠找到眼下的工作是一件比較困難的事情，在當時的面試過程中，我們經歷了很多的波折，才得到了這樣的工作，如果說我們才進入這個單位，每天到點就下班，很有可中遲能會給自己的上司單位的其他同事留下不是很好的印象，這對於自己在職場的發展來說，是一件很不好的事情，很多時候，即便是自己已經完成了工作，手上沒有事情可做，但是依然不好襪培氏意思第乙個下班回家。
雖然說我不可否認這是和我的性格有一定關係，因為我這個人比較在乎面子，但是不管怎樣，在職場中還是應該儘可能的讓自己的性格變得圓滑一些才行。
到點就下班這件事情告散，於理來說沒有問題，但是於情來說確實有一些說不過去，畢竟在職場中不給自己的上司，不給自己的同事留面子，或者是不顧及這些人的感受，自己有時候也會不舒服。
為什麼有的人敢到點就下班了？
4樓：釋千結
老實說，不敢。
個人沒有那樣的底氣，雖然到點兒了，自己的工作已經完成了，但由於這樣那樣的原因，總會要耽誤一段時間，不是一到點就一定會下班。
而且現在工作崗位競爭非常激烈，人們都在爭著加班，即便不加班也不會在準點的時候一定就會下班，大家還是在互相觀望，也還是在努力的做著自己手頭的工作，如果工作多的時候是沒有辦法按時下班的。
職場本來就是乙個殘酷競爭的商業戰場，想要準點下班，就需要有別人沒有的能力，就需要有底氣，底氣就**於你自己超凡脫俗的能力。
如果你的能力達到了，如果你的工作每天都能按時按點的完成，如果老闆覺得你早下班沒有問題，那麼你當然敢到點就下班了。
但現實的問題是氏梁，很多時候我們不敢基喊去挑戰底線，因為我們找乙個稱心的工作不容易，我們找到乙個合適的崗位也不容易。
現實生活就是大家都在努力的爭取，努力的表現，而這個時候如果你按點下班的話，就會讓老闆覺得你不是乙個稱職的員工，或者說你是乙個不願意為公司犧牲自己時間的員工。
那麼你就會給老闆留下乙個不是非常好的印象。
如果我有足夠的底氣，我有別人沒有的能力，我殲鋒運敢到點就下班。
如果這個崗位我得之不易，那麼我不敢到點就下班，我一定會隨著大環境走。
同事們都到點下班的話，可能我會到點下班，如果大家都在加班的話，我不會馬上就走，尤其是在老闆加班的時候，可能我也會停留一段時間，做自己手頭應該做的工作。
察言觀色也是工作的一部分。
為什麼有人到點不下班？
5樓：馬麗娜
到點不下班的有幾種情形：
第一，正常加班，工作完不橡遊成，所以到點不能正常下班。這個屬於正常現象，想走也走不了。
第二，領導不走不敢走，要給領導留個好印象。這在很多公司都會存在，特別是辦公室，如果老闆的辦公室離辦公區近一點，下班的時候，即使沒有什麼事了，大家也規規矩矩地坐在工位上，不敢準時下班。
第三，公司有加班補貼，為了蹭加班補貼不下班；我以前在的一家公司，下班以後，老闆也走了，大家也沒事做，但是也沒人走。下班時間好像就不存在，要麼聊會兒天、要麼做點事，然後叫個外賣，一起在公司把晚飯吃了。
開始覺得很奇怪，他們看起來也沒多少事情，為什麼就是不下班呢？後來才知道，因為公司有加班補貼，沒結婚的也不著急回家，在公司把晚飯吃了，故意找點事，磨蹭到晚上9點就可以算加班費了。
所以，為什麼不能「到點就下班」知頃？
從公司的角度看，因為有的老闆和領導不希望看到「到點就下班」，在他們眼中，「到點就下班」就是一種年輕人工作懈怠、散漫的陋習；
從搭如陸個人的角度看，反正回家也沒事，如果公司有加班補貼為什麼不蹭？
準點下班的人，從領導的角度看，是工作態度有問題；從職場潛規則來看，屬於「缺心眼」，不明白職場潛規則，即使每天都能按時完成工作，也不受領導待見。
也難怪，最近「00後整頓職場」被傳得沸沸揚揚。「00後」畢竟和『70後、80後』的思維想法不一樣，他們會更簡單直接一點，不會顧忌那麼多的職場規則。所以該上班的時候上班、該下班的時候下班，不去受那些規則束縛。
到點就下班，是不是不太好呀？
6樓：網友
在職場中，雖然很多人認為到了下班的時間自己到點就下班是無可厚非的，畢竟自己又沒有違反單位的規章制度，但是在很多時候，如果說即使到了下班的點，但是自己的上司和其他的同時，依然在單位加班工作，在這種情況下，我也是不好意思第乙個就下班的，相信和我一樣的年輕人有很多。
畢竟對於我們這些年輕人來說，能夠找到眼下的工作是一件比較困難的事情，在當握侍時的面試過程中，我們經歷了很多的波折，才得到了這樣的工作，如果說我們才進入這個單位，每天到點就下班，很有可能會給自己的上司單位的其他同事留下不是很好的印象，這對於自己在職場的發展來說，是一件很不好的事情，很多時候，即便是自己已經完成了工作，手上沒有事情可做，但是依然不好意思羨唯第乙個下班回家。
雖然說我不兄皮培可否認這是和我的性格有一定關係，因為我這個人比較在乎面子，但是不管怎樣，在職場中還是應該儘可能的讓自己的性格變得圓滑一些才行，到點就下班這件事情，於理來說沒有問題，但是於情來說確實有一些說不過去，畢竟在職場中不給自己的上司，不給自己的同事留面子，或者是不顧及這些人的感受，自己在職場的發展必然會遇到很多的困難與障礙了。
如何看待一到點就立即下班的員工，為什麼老闆很反感到下班點就走的員工？
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