1樓：東村m崼毣紩岃
說說我自己的經歷。堅決不匿。
我工作快8年，只跳槽了一次，呵呵，算是比較有忠誠度的員工吧。
第一份工作在華為。
我們部門那時專門負責支援全國範圍重點難點專案的投標，負責網路規劃設計和簽訂合同後的重設計。因為全國專案那麼多，又都是重點難點，代表處的人熬一週拉倒了，我們熬完一個接一個，永遠沒有頭。印象最深刻是有年，我一個月坐了8次飛機2趟火車，一天未休，每天半夜，熬了不記得幾個通宵，支援了5個專案。
隨後去北京。穿著涼鞋去直到下雪。當時一個team幾乎都在北京，一個接一個專案做。
那時的工作其實技術含量不高，對於我這種手快的自然完成的快，每天領導分配的任務，我基本是8點做完，而後說我做完了，這時領導說：噢，這樣啊，那誰誰，你還有多少沒做完的，分給她吧！於是我不停的幫別人做本該屬於他們的工作，直到2點左右大家一起「快樂的下班」，而我通常做了別人1.
5倍的工作。
加薪加考核？這種事能輪到你這種只入職一年的新人嗎？每個部門的優秀名額都是有限的！我們部門就1個！我拿了良好而不是合格已經很慶幸了！雖然良好對加薪沒有一點幫助。
於是，當我向領導懇求：能不能讓我回深圳一次，我想拿些冬衣，而且墊付出差費用已經沒錢了，需要回去報銷。
得到的答案是：冬衣自己在本地買，沒錢找父母借。
我一個月工資不夠在北京買兩件大衣的。
於是我學乖了，再不彙報自己做完，做完就表情嚴肅認真的掃雷，然後等大家一起收工。
後來跳槽到現在的公司，也是民企。哇，加班還有調休啊！節假日還有禮金禮品啊！
三八節五四節還有半天假啊！好幸福！有陣子也是老在晚上開會，天天深更半夜，我不滿了，直接跑去找老大道：
你們這些男人倒好，老婆把飯留著衛生打掃好孩子照看好回家一趟就睡覺了，天天晚上開會的就我一個女的，我回家還有好多家務呢（那時還單身，但有自己的房子，在家自己做飯吃，又有貓，清潔家務事情也不少的），能不能提高一點開會的效率不要老是發散千里之外啊？老大樂呵呵說：好，下次一定注意儘量不晚上開會，要開也控制節奏。
他說到做到。
-----------------------------------
剛才發現我居然只擺了事實沒有總結，實不應該，補充一下：
對於一名心態正常、有進取心的員工：
粗暴的管理方式下催生的加班式考核，粗暴企業文化下形成的不正常的加班風氣，是打擊該員工的工作積極性、乃至逼走他的殺手鐗。也許你可以提供高出業界標準的薪水，但有很多人不只為了錢在工作，他更需要健康的心理，和健康的生活。
相反，如果你想讓你的員工經常可以有意義、有效率的主動加班，那請先把自己打造成一名有人格魅力、懂得「員工是人，有下班後正常生活需要」的老闆，同時努力將自己的團隊變成氛圍和諧、心態輕盈的存在，並「決不以加班為考核標準，重點在個人貢獻和對團隊輸出的價值為考量」。在這樣一個團隊中，你不說，咱也會主動加班，並開心的加班，哪怕單單為了我的工作成果可以為我周圍的夥伴帶來便利，咱都是樂意的。
2樓：付心付力
如工作已經完成了，那就沒問題了。
還有就是看是不是準點上班，如果上班也準點，只能說明時間意識強。
3樓：匿名使用者
從老闆的角度，看到這種局面其實是心裡哇涼哇涼的。畢竟發的工資水平是不低的。但是不是一個沒脾氣的老闆，當中發火罷了。我也很煩，就沒有一個員工說「老闆，下班了，您還有什麼事嗎？」
4樓：在下一個巷口
時間觀念只罵上班不守時，下班就走就罵這不是雙標？下班不走你怎麼想的，很多人的時間觀念真雙標，雙標的都是死媽
5樓：匿名使用者
我一般就是到點就走，如果沒事兒，走就行了唄，這是我的脾氣，看不慣辭退我就行
6樓：懶問我
那你告我下班不走等什麼呢？給加班費？
如何看待一到點就立即下班的員工
7樓：威子
這是個人的生活態度，沒法指責。關鍵看他的績效。如果在工作中效率很高，達到績效要求，一到點就立即下班也無可厚非；如果工作中完不成應該完成的績效，可以從績效考核上給予考慮，如果總是達不成績效，應考慮培訓或換人。
8樓：劉思侃律師
每個人追求不同，工作和生活還是該分開。
自己的工作做完，下班就走又有何錯？
9樓：luwei超
那是員工啊
不是你的奴隸
10樓：匿名使用者
只要不遲到，到點下班不是很正常嗎？？？？？
為什麼老闆很反感到下班點就走的員工？
11樓：
這個老闆認為員工總是在等著下班時間，不盡力工作，這也是剝削階級的心理常態
12樓：荊萊
我認為，這可能是老闆的問題。
上班點到下班點走，是最正規的作息時間。說明這樣的員工紀律意識很強。
分析老闆的想法，可能老闆想讓職工偶爾加些班，以便能把工作完成得更好些。
13樓：
下班就走只能證明兩點：1.下班前他們幹完某件任務之後，就不再給自己安排下一個任務了，開始等下班，剩下的事明天再幹，長此以往專案延期。
2. 到了點，手上的活還沒幹完就甩手走了。當然今天有事，或者完成需要花費的時間較多的話，明天干是可以的。
但是有些明明今天趁熱打鐵稍微加半個小時，1個小時就能解決的事情，為什麼非要放到明天呢？等到明天再做的時候，效果就沒這麼好了不是嗎？哪有這麼巧的事情，到了點手上的事情正好乾完呢？
並不是所有的領導都喜歡員工加班，但所有的領導都希望員工積極、高效，懶散的團隊幹不了事情。
怎麼看待下屬到點下班但是工作沒完成？
14樓：高樂高原創
這就跟學生到點就放學，不管做沒做完作業一樣的道理，學校可以懲罰沒完成作業的學生，你可以要求員工必須完成，如果還是耽誤工作那就開除好了，自己工作完成不了只是下班積極就讓能完成工作的人來做好了
如何看待準時上下班的員工
15樓：夜櫻隊長
在我看來，員工準時上下班，並沒有什麼不妥，也是很正常的做法。
當然，從管理者的角度來說，可能會覺得員工準時上下班，顯得太過著急，由此聯想到他們工作不負責、沒有責任心等腦補的各種表現。
不得不說，管理者這麼想也是對的，因為對公司來說，更多是希望員工有足夠的積極性，對公司忠誠，能夠把公司的事當成是自己的事。如此看來，準時上下班就顯得像是在應付工作一般，沒有任何盡心可言。
但是，公司與員工之間本身就是一紙契約的關係，員工付出時間，公司付出報酬，這本就是你情我願的事情。那麼，員工在完成自己所付出的時間後（假設工作完美的完成），選擇準時下班，又有什麼不妥呢？
或者換個角度這麼說，公司希望員工不要那麼準時上下班，即使早幾分鐘，或者晚幾分鐘也是可以的。那如果員工希望公司發工資的時候不要那麼精確，多發幾十，甚至幾百，公司樂意嗎？我想公司是不樂意的，畢竟還有做賬不好做什麼的一堆理由嘛，事實也是如此，公司並沒有什麼不對。
舉這個例子只想說明，公司無需把自己的附加標準強加在員工身上，只要員工有按時、按質、按量的完成工作，那麼在下班時間到後，選擇幾點下班，完全是員工個人的自由，無需更多去評判，甚至是埋汰這種表現。
而對於員工來說，只要工作有完成，那就有絕對的權利選擇是否準時上下班。只不過，公司的看法和員工完全相反，所以說，作為員工，我還是建議不要踩著點上下班，雖然這是該有的權利，但是卻不利於個人的職業發展。
16樓：
無規矩不成方圓。準時上下班，我覺得應該辯證地看待吧！
貶義的態度
對於那些加班加班為班級、為公司、為單位做貢獻的人來說，這類人可能屬於比較討厭的型別。
不知道變通，我不管你有什麼事兒。天大的事兒也不能耽誤我下班，因為法律櫃頂、公司章程就是這麼規定的。讓我早來晚走，給我錢我也不幹。因為我下班之後還有自己的事情要做。
我有很多同事就是這樣的人。他們所持的態度是：並不是加班到凌晨的員工才是好員工。你加班到凌晨難道不是正好說明了你的工作效率特別低？
因為你不能按時完成任務所以你才被迫留下加班，你自己的的錯誤，自己做不好，為什麼又反過來去苛責別人不陪你一起加班呢？
褒義的態度
一般情況下，沒什麼重要的事情，按時上下班是一件美好的事情。
下了班要麼去逛逛街，要麼回家葛優躺，要麼和女朋友男朋友去約個會，喝個咖啡。多麼愜意的小日子！
在單位工作了一天了，很累很煩。下班不趕緊走在單位在公司幹什麼？留著也沒有加班費可得啊，領導也不會評你做最佳優秀員工啊。
我覺得這是一種規則意識吧。按時上下班，按照規定來。你在公司加班不但不會得到領導的讚揚和賞識，它們反而覺得你在浪費公司的公共資源，電費不是錢嗎，水費不是錢嗎？
都得從公司的利潤里扣除啊！
阿里有一句流傳至今的名言，加班是應該的，不加班也是應該的，只有完不成工作是不應該的。所以，按時上下班，在單位時間內把產值達到最高，才是最正經的！
17樓：匿名使用者
公司氛圍，以加班為榮的企業，領導看你準時上下班肯定很生氣，接下來就是談話，你加班就留，不加班，想盡辦法開掉你。
但不以加班為榮，你準時上下班，領導也不會在意。
這個問題的提出就能看到日常的勞動保護有多差。
18樓：匿名使用者
我認為準時上下班的員工自律性很強，如果他能在上班時間內完成他所有的工作。我認為，這類員工是值得信賴的，至少不會給你誤事，比上班磨蹭，下班裝佯加班的人要好得多。
19樓：譚亮
我覺得上下班準時有何不可，但是加班的話就得看情況，在沒有管制必須準時下班話，如果是計件工資的可以加班，因為體現一個人的的努力，畢竟現在很多年輕人肯奮鬥。但加班規加班工作必須做好。老闆有收益自己也能拿高工資。
而且現在的老闆肯定會看好你。
20樓：
對於計時工，準時上下班無可厚非，不過大多數老闆看著不爽，所以有些規定提前15分鐘到廠開會，沒有完成產量無償加班等等措施，無情剝削勞動力，而當他掙了幾千萬時也不會拿出一部分來分給工人。而作為打工者大部分時間在工廠，無法去做其他事，收入不高的人養個家其實都難。
21樓：
公司的制度就應該認真執行，沒有加班任務，準時下班沒有什麼不妥，刻意去加班去表現未必能給員工和老闆帶來好印象，能夠在有限的時間把事情做好更重要。
22樓：蓑杜氣
準時上下班的員工我很正常，沒有遲到早退有何不可呢，做好自己本職工作就行，有必要非得加班體現自己上班認真，
23樓：
對待工作，準時上下班是最容易最必須做到的，也是最應具備的職業態度
24樓：智美白惠富子
完成工作可以下班啊，不同的領導有不同的看法。當然了，自己的工作做完了就要下班了，如果沒有做完，可以加班。
25樓：水色空萌
國家規定上下班時間，為啥老闆要卡員工的時間呢？如果八小時完不成工作，那為啥要給這麼多工。老闆是為了自己的事業，而員工只想拿錢回家養活一家老小。
公司一到團建員工就找各種理由推脫，為什麼
其實每個公司都有這樣的問題。想盡辦法哦去搞活動，累得半死，一堆抱怨，寧願裝病也不來參加。最好就幾種方式穿插來搞，拓展也只是一種，轟趴館，或者是唱k，或者是其他比較新穎的運動，年輕人就會比較喜歡。也只是相對而言吧。或者分部門出去玩，也是一種選擇。畢竟團隊活動需要注意的地方很多，大家不喜歡是下班後就不想...
為什麼我家寬頻一到晚上就老掉線，為什麼我家的寬頻老掉線？過一會再連一下就又好了？
電信線路問題,也許是上網人太多引起的 為什麼我家的寬頻老掉線？過一會再連一下就又好了？你好你說的這種情況，一般都是由 運營商線路 貓 路由器 等引起的。1 檢視下網線水晶頭 線水晶頭,有沒有老化 生鏽，如果不行了就重做過，要不會然有影響的。2 貓長期開著，很熱發燙,建議 儘量將貓放置在通風處，不要和...
我家裡電腦為什麼一到晚上玩遊戲就老掉線白天就正常
你首先檢查網線的水晶插頭是否鬆動了，點選電腦，再開啟裝置管理器，找到網路介面卡點停用，再啟動，可能就好了。如果不行，你也不要生氣！坐下來，喝杯茶炎熱的夏天，氣溫很高，我晶片溫度都在40度以上，硬碟溫度都高於45度，網絡卡溫度都80多度了 這樣的環境你能工作嗎？你們還搞個風扇或空調什麼的，你們管我的事...