1樓：在那夜裡
最低檔和最高檔的退休金差距是很大的，大概衡燃能差悄兆到300~500左右，檔次交費相差不咐運虛是特別大的話，領取退休金的差距也不大。
2樓：一鍋燉不下
退休金的差距是非常大的，如果你交的保險費用非常高的話，到時候領取的告拆纖費用就比較御歷多，交的比較少，到時候領取的養老交接比較少襪仿。
3樓：時間帶給我們的快樂
靈活就業人員按照不運寬同的檔次繳寬首費，將來退休的時候領取的退休金差距也會比較大，現在繳費金額越慎悄數高，將來領取的就越高。
靈活就業人員與企業職工退休金差別
4樓：一觸即法
不一樣。在退休待遇上，是不一樣的，企業退休人員和靈活就業人員的個人賬戶以及統籌賬戶的金額是有區別的。由於靈活就業人員繳費比例或金額通常會低於企業職工，所以靈活就業人員的個人賬戶養老金就會低於企業職工，雖然差額不一定很明顯，但通常企業職工退休後的養老金還是會高於靈活就業人員。
一般而言，企業職工的養老保險由單位和個人共同繳費，大部分地區單位繳費比例為20%，個人敏罩繳費比例為8%。個人繳納費用相對少，不能享受**補貼，因此個人賬戶所納入的只有8%。
綜上所述，雖然養老金的計算方法是一樣的，但同一地區的靈活就業退休人員與企業退休人員的養老金通常仍然存在差距。這個差距不是因為養老金計算方法，而是受繳費基數、繳費年限等因素的影響。
法律依據
社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本橘拿磨單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌**。
職工應當圓鬥按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌**和個人賬戶。
靈活就業和職工，即使繳費檔次一樣，退休金也不一樣？是真的嗎？
5樓：l小姐侃娛樂
也不一樣？是真的嗎？如果是各項條件都一樣的話。就不是真的。如果只有繳費檔次一樣，就是真的。
如果是各項條件都一樣的話，就不是真的。如果只有繳費檔次一樣，就是真的的原因。
如果兩個人，是按照社保退休要求的各項條件（年齡、繳費年限、繳費基數、個人帳戶儲蓄總額、同一地區、同年同月辦退休）都一樣。那麼，兩個人退休金待遇必定是一樣的。這是無可置疑，毫無疑問的。
因為兩個人的養老金待遇核算計發公式，用的是同乙個公式核算計發的。怎麼會算出不同的結果呢？所以，這是真的。
千真萬確的。但是，如果出現了臘銀以下的，任何一項，兩個人在不同情況下，結果必然會有高有低，就不一樣了。
1 、繳費基數。
假如：職工在企業裡，交的是100%基數檔。而靈活就業交的是60%的基數檔。結果必然是企業職工養老金待遇高了。
2、累計繳費年限。
累計繳費年限（含視同繳費年限。
如果企業職工累計繳費年限為40年。而靈活就業人員。
累計繳費年限只有15年。在這種情況下，誰高誰低還用說嗎？
3、個人賬戶累計儲蓄總額（是否一樣多）。
4、退休年度（是否是同年同月辦理退休的）。
5、退休地（是否在彎局敗同一地區）。
以上的這幾項，只要有任何一項不同，都會直接影響養老金待遇的不同（高低）。
不是真的原因。
靈活就業人員和單位職工，如果繳費檔次一樣，他們退休後的基本養老金。
所得，應該是完全一樣的，這是毫無疑義的。應該看到，這裡所謂的繳費檔次一樣，實際就是專指個人繳費的工資基數是一樣的。很顯然，繳費的工資基數一樣，也就是他們繳費的平均指數也是一樣的，按8%劃入個人養老金。
帳戶的儲存額，也會是完全一樣的。
在靈活就業人員與在職人員，適用完全相同的退休待遇計發辦法的條件下，他們退休後的基本養老金所得保持一致水平，這是合乎邏輯規律的，是不容埋顫置疑的。
總之，必須承認並清楚，儘管靈活就業人員和單位職工參保繳費的檔次一樣，兩人劃入個人帳戶的比例和絕對額一樣，也就是它們退休後領取的基本養老金一樣。但是，由相同繳費檔次所導改的實際繳費負擔，卻是大相徑庭的。這是因為，靈活就業人員要按相同繳費檔次的20%，承擔全部繳費，這是毫無疑義的，這與單位職工有所在單位分推16%的繳費比例，個人繳費的負擔水平是完全不一樣的。
6樓：蓉淼經驗之窗
退休陵畢金確實不槐缺一樣，因為一般靈活就業和職工的退休年齡鉛汪辯不一樣，也就是說繳納的年限不一樣，退休金會有點差別。
7樓：啥地方
靈活就業人員和職工在戚返此退休後的待遇是一樣的，只要他們的繳費世跡時間一樣就會獲得一樣的養老金；所以對於他們所說的退休金數量不一樣是不對的高迅。
8樓：港島妹妹
是真的。職工的退休金要比靈活就業的人高一點。所以還是去做職工吧。
9樓：次康伯
靈活就業人員醫保與職工一樣，為何報銷不一樣。
職工退休金和靈活就業退休金一樣嗎
10樓：
摘要。職工和靈活就業人員參加的養老保險都是職工養老保險，只要養老保險的最低繳費年限達到15年，那麼達到法定退休年齡後就可以辦理退休手續，按月享受養老金待遇。
請您耐心等待一下，我會盡自己最大能力為您查詢～您好，親親1、靈活就業和職工社保退休金不一樣。 2、單位職工是按照本人的實際工資，來作為繳費基數缺蠢，這是大前提。 3、雖然養神圓老遊扮塌金的計算方式是相同的，但每個人的養老金待遇是肯定完全不一樣的。
職工和靈活就業人員參加的餘橘養老豎缺團保扮晌險都是職工養老保險，只要養老保險的最低繳費年限達到15年，那麼達到法定退休年齡後就可以辦理退休手續，按月享受養老金待遇。
靈活就業繳費檔次不同退休金怎麼算
11樓：
摘要。如果自己是一名靈活就業人員，那麼其實在每一年交費之前都會有不同的繳費檔次，選擇從60%~300%之間都可以選擇這個所謂的60%和300%他的含義就是你所在地區上一年度的社會平均工資，按照社會平均工資的60%,和300%來選擇自己的社保繳費基數，不同的社保繳費基數對應的繳費金額有所不同，那麼將來所對應的社保的平均繳費指數也是有所不同，所以你的養老金自然是不同的。」
如果自己是一名靈活就業人員，那麼其實在每一年交費之前睜段都會有不同的繳費檔次，選擇從60%~300%之間都可以選擇這個所謂的60%和300%他的含義就是你所在地區上一年度的社會平均工資蔽巖，按照社會平均工資的60%,和300%來選擇自己的社保繳費基數，不同的社保繳費基數對應的繳費金額有所不同，那麼將來所對應的社保的平均繳費指數也是悉並譽有所不同，所以你的養老金自然是不同的。」
15年6o% 6年100% 1年230% 1年3o0%怎麼算退休金。
靈活就業人員退休前一年提高繳費檔次有區別嗎
12樓：
摘要。如果自己是一名靈活就業人員，那麼其實在每一年交費之前都會有不同的繳費檔次，選擇從60%~300%之間都可以選擇這個所謂的60%和300%他的含義就是你所在地區上一年度的社會平均工資，按照社會平均工資的60%，和300%來選擇自己的社保繳費基數，不同的社保繳費基數對應的繳費金額有所不同，那麼將來所對應的社保的平均繳費指數也是有所不同，所以你的養老金自然是不同的。
但是，靈活就業人員有乙個特點是沒有固定的工作單位，相對來說絕大多數人是屬於就業困難人員，也沒有固定的經濟收入，那麼大多數人其實他的選擇基本養老保險繳費的過程中，都會按照最低標準60%來交納基本養老保險。因為60%的水平，自己所付出的成本相對也是低一些。如果你們所在地區的社會平均工資比如說是5000塊錢，那麼按照60%來計算，就相當於是3000塊錢的社保繳費基數。
因為靈活就業人員。是需要自主地承擔20%的比例，所以說你每個月就需要承。
靈活就業人員退休前一年提高繳費檔次有區別嗎。
如果自己是一名靈活就業人員，那麼其實在每一年交費之前都會有不同的繳費檔次，選擇從60%~300%之間都可以選擇這個所謂的60%和300%他的含義就是你所在地區上一年度的社會平均工資，按照社會平均工資的60%，和300%來選擇自己的社保繳費基數，不同的社保繳費基數對應的繳費金額有所不同，那麼將來所對應的社保的平均繳費指數也是有所不同，所以你的養老金自然是不同的。但是，靈活就業人員有乙個特點是沒有固定的工作單位，相對來說鎮襲啟絕大多數人是屬於就業困難人員，也沒有固定的經濟收入，那麼大多數人其實他的選擇基本養老保險繳費的過程中，都會按照最低標準60%來交納基本養老保險。因為60%的水平，自己所付出的成本相對也是低一些。
如果你們所在地區的社會平均工資比如說是5000塊錢，那麼按照60%來計算，就相當禪衝於是3000塊錢的社保繳費基數。御如因為靈活就業人員。是需要自主地承擔20%的比例，所以說你每個月就需要承。
我之前是國企，因為有軍齡28個月，所以**補助並察了企業部分的社保，當年我們當地是按4736元的基數繳納，但企業只按60%來交這28個月，其它正常年分都是交絕亂茄100%.這種情況下和正常無補助的人區別陪握多大？謝謝。嗯。
靈活就業人員交金額相等退休金一樣嗎
13樓：
靈活就業人員和普通企業的在職職工，在繳納社保費用相同的情況下，退休金待遇會是完全一樣的嗎？這個問題怎麼說呢，如果靈活就業人員和企業的在職職飢禪工確實是在繳納社保待遇條件完全一致的情況下，那麼自身的退休金待遇肯定也是完全一樣的，這個是毋庸置疑的。因為本身靈活就業人員也好，還是企業的在職職工也好，所參保的基本養老保險它都是屬於職工養老保險的範疇，所以說職工養老保險的計算拿遲方式那麼就是完全一消肢李致的，是沒有任何區別的，主要就是根據自身的累計繳費年限，平均繳費指數和所在地區的社會平均工資來決定養老金的待遇，所以說參保條件完全一致，那麼養老金的待遇也是完全一致的。
2025年靈活就業人員養老保險繳費基數
如果是自由職業者或者下崗人員，也就是 個人委託存檔的靈活就業人員 按照繳費基數20 的比例繳納職工基本養老保險，以北京地區為例 以月平均工資為繳費基數的，月繳納職工基本養老保險費1693.4元。以月平均工資的60 作為繳費基數的，月繳納職工基本養老保險費1016元。以月平均工資的40 作為繳費基數的...
在企業退休和轉為靈活就業人員退休有什麼區別？
在企業退休和轉賣靈活就業人員的退休的退休金的演算法是沒有什麼區別的，區別就在於你在指的時候繳納保險的基數是多少和繳納的年限是多少，他們如果這些都是一樣的，那麼你們的工資水平就是一樣的，這個退休是沒有什麼區別的，國家對於企業退休和準備靈活就業人員的退休工資和社保醫保的政策是一樣的。在企業退休和轉為靈活就...
靈活就業人員醫療保險需交多少年，靈活就業的醫保需要交多少年才可以不用交謝謝
靈活就業人員繳費應與職工繳費是一樣的，醫療保險繳費在到達退休年齡時，繳費年限男滿25 30年，女滿20 25年 各地政策不一樣 如果你在到達法定退休年齡，未達到繳費年限，本人又不再參加醫療保險的，醫保個人帳戶有餘額的，可退給本人。根據規定，如果想要終身享受醫療保險的待遇，男女性分別要在退休前繳滿25...