1樓：網友
你們寢室就你們2個人？沒有別的舍友了麼？你為什麼會不理他就會感到很孤單呢？
難道除了他之外你沒有別的朋友？如果是這樣問題肯定是出在你自己身上，如果不散搜是，你也不用刻意不理他，保持好距離就可以了，有個好方法來幫你，跟你其他同學多聊一聊他感興趣的話題，想辦法讓他來插嘴說兩句，你再跟兩句，不就可以打破尷尬的局面了麼？
校園就像乙個小型的社會，你要學會一些做人喚枝之道，雖然大部分是在裝孫子，可是總比沒腦子強，可能你會覺得某些人很討厭你不喜歡，沒關係，你要裝做沒事，還是要維護表面，對他做的事情要忍耐，記住，你討厭，別人也會討厭的，等著別人先說出和掘敏來，不就跟你沒關係了麼？這樣大家都不會去理他了，同樣的你的人緣會慢慢的變的很好的，但是切忌不要在背後說人壞話，最忌諱！
雖然你可能覺得我說的有些陰險，不過越王勾踐不就是靠這個才殺了吳王麼？
2樓：網友
有空看看金正昆的視屏講座。
人際交往挽回
3樓：
摘要。1、要給自己的不正確負責任。記牢，不必等你領導用公司規章制度來處罰你，你可以積極承認錯誤，積極給自己的不正確負責任。
人就這樣，如果你積極規定負責任的那時候，領導通常會不跟你在乎了，也許他會依照你的念頭給其他的職工乙個表述，但最少在領導的內心早已沒有生你的氣了，並且會高看著你一眼，會提高大家的工作中感情。 2、誠摯的道歉。無論是在職人員場中，還是在日常生活中，犯了不正確必須道歉，做錯事不害怕，怕就怕瞭解不上自身的不正確。
領導都是礙於情面的，道歉即能反映出職工本身涵養，還能給領導乙個樓梯下。一般的小不正確，我想領導提出批評了你、出了氣以後，會寬容你的。終究企業塑造乙個職工也不易。
3、為自己的不正確找乙個有效的表述。我想人犯錯誤全是有緣故的，領導也是以職工學起的，很掌握乙個職工的心態狀態，當你跟領導能真心誠意的說些知心話，我想領導也不容易刁難你，會了解你的苦處。
1、要給自己的不正確負責任。記牢，不必等你領導用公司規章制度來處罰你，你可以積極承認錯誤，積極給自己的不正確負責任。人就這樣，如果你積極規定負責任的那時候，領導通常會不跟扒鄭你在乎了，也許他會依照你的念頭給其他的職工乙個表述，但最少在領導的內心早已沒有生你的氣了，並且會高看著你一眼，會提高大家的工作中感情。
2、誠摯的道歉。無論是在職人員場中，還是在日常生活中，犯了不正確必須道歉，做錯事不害怕，怕就怕瞭解不上自身的不正確。領導都是礙於情面的，道歉即能反映出職工本身涵養，還能給領衝山導乙個樓梯下。
一般的小不正確，我想領導提出批評了你、出了氣以後，會寬容你的。終究企業塑造乙個職工也不易。 3、為自己的不正確找乙個有效的表述。
我想人犯錯誤全是有緣故的，領散此中導也是以職工學起的，很掌握乙個職工的心態狀態，當你跟領導能真心誠意的說些知心話，我想領導也不容易刁難你，會了解你的苦處。
可不可以再具體的闡述一下呢？
再乙個就是有效溝通。
人際關係如何挽回
4樓：泉正誼
主要是要告訴他們你的真實想法，免得不被誤會。既然你已經知道你熱情過頭，那就稍稍減一點熱情吧 做人要的是熱心 不是熱情 多幫助別人 讓別人自主接受你。
5樓：網友
找個機會送禮唄。中國這個社會就是這樣。有些事情不是你腳踏實地幹好了就能南波萬。或者跟老闆談，少點利潤把活給我。
6樓：知心姐姐小馬老師
還有，從你的表述中我感覺你是乙個涉世不深，對人際關係很模糊的人，比如你說在你看來是很好的朋友，我建議大學了多交交不同的朋友，談談戀愛，豐富自己的處事經驗。
希望幫到你。
提問原先還讓我幫她點過外賣，還問過我如果我喜歡的女生有一輩子好不了的病要一直吃藥，也生不了孩子還會跟她在一起嗎？經常給我找各種她喜歡的**電視劇集資源等等，經常跟我談心。
我想中秋節的時候像他這樣道歉可以嗎？抱歉，打擾了，中秋節快到了，提前祝你一家人快快樂樂，我知道你可能這一輩子都無法原諒我，我真的太自責了，那天對你說出那樣的話，所以給你充值了點話費，你也不用給我歸還，這是我欠你的，要不我真的會愧疚一輩子的，我那天不該罵你，我知道我有時候很極端，我保證以後絕對不會再那樣了。祝你節日快樂，肖戰哥哥的生日也馬上要到了，提前祝他生日快樂，嚴浩翔我可能不會一直喜歡下去，但肖戰哥哥我會一直喜歡下去的，因為他帶給我許多許多快樂，他值得。
你在我眼裡從來都不是什麼壞人。最後祝你平安健康快樂！願世間再無任何疾痛，願所有人都能戰勝病魔，所有有情人終成眷屬。
我喜歡春天，因為我是在春天出生的，。你應該知道我是誰。就這樣吧。
你覺得她會原諒我嗎？她心挺好的，上次她點外賣超時半小時，最後還是違心給了贊。
提問我今年大三，她剛畢業，主要是我罵她草泥馬了。
提問我今年大三，她剛畢業，她說我罵的話很動聽，她說重點是不該道德綁架和威脅她麼。
7樓：匿名使用者
人際交往能力的含義：社會交往能力是指妥善處理組織內外關係的能力。包括與周圍環境建立廣泛聯絡和對外界資訊的吸收、轉化能力，以及正確處理上下左右關係的能力。，在擁有的時候都不知道珍惜。現在別人離開了，知道後悔了吧。既然知道後悔了，那麼就需要去改正你以前的一些不良的習慣。
你既然知道已經錯了，我想你應該還有辦法能夠見到他。不要在流淚的時候做任何決定，情緒負面的時候說話越少越好。 不要去反覆思考同乙個問題，不要把所有的感情都放在乙個人身上，你還有父母，還有其他朋友。
有的東西你在喜歡也不會屬於你的，有的東西你再留戀也註定要放棄的，愛是人生中永遠唱不完的歌。人的一生中也許會經歷許多。
8樓：網友
朋友 做這三點，可以挽回。1、要為自己的錯誤承擔責任。記住，不要等著領導用公司制度來懲罰你，你要主動認錯，主動為自己的錯誤承擔責任。
人就是這樣，當你主動要求承擔責任的時候，領導往往會不跟你計較了，或許他會按照你的想法給其它員工乙個解釋，但至少在領導的心裡已經不在生你的氣了，而且會高看你一眼，會增進你們的工作情感。2、誠懇的賠禮道歉。不論是在職場上，還是在生活中，犯了錯誤都要賠禮道歉，犯了錯不怕，怕就怕認識不到自己的錯誤。
領導也是礙於情面的，賠禮道歉既能體現出員工自身修養，還能給領導乙個臺階下。一般的小錯誤，我想領導批評了你、出了氣之後，會原諒你的。畢竟公司培養乙個員工也不容易。
3、給自己的錯誤找乙個合理的解釋。我想人犯錯都是有原因的，領導也是從員工做起的，很瞭解乙個員工的心理，如果你跟領導能推心置腹的說些心裡話，我想領導也不會為難你，會理解你的苦楚。
9樓：信天翁
請吃飯啊，請他玩，給他交心，講好話說好聽的。
10樓：amy非凡人生
如果想用你還是會用的，不想用強求不來。
11樓：所謂這個和那個
沒有必要。有這功夫去找別的活了。
人際交往與人際關係的區別是
a.人際關係通過交往表現，又通過交往實現 b.人際交往與人際關係的含義不同 c.任何人際關係都是以往人際交往的產物 d.人際關係發展和變化是人際交往的結果 e.人際關係一般是一種狀態，人際交往是一個過程 付費內容限時免費檢視 回答您好！人際關係是在人際交往過程中產生的關係。關係是指人與人之間，人與事...
影響人際關係的因素有哪些影響人際交往的因素有哪些？
一 自然 環境因素 自然因素是指非人力所能及的一切客觀因素。例如自然災害 颱風 酷熱 洪水 疾病 事故等。對於大學生來說，大學生疾病 家庭遭自然災害導致貧困等都可以導致挫折。如正當躊躇滿志的大學生收到一個極有影響的工作單位的面試通知，設想著美好的前程之時，一場突然其來的大病卻使他不能參加面試，從而喪...
社交和人際交往的關係社會交往和人際交往的概念區別是什麼？
社交關係就是社會上人與人的交際往來。指社會上人與人的交際往來，是人們運用一定的方式 工具 傳遞資訊 交流思想的意識，以達到某種目的的社會各項活動。當今時代，經濟和社會環境的變化使得人與人之間的交往顯得更加重要。因為我們只有不斷地與各類人員進行交往和資訊溝通，才能不斷地豐富自己 發展自己 擴充自己。社...