1樓：猩猩的天天空
這篇建興光電公司生產工資訊，是由作者相關人員釋出在888供求資訊網 上，請自行甄 別：建興光電公司主要生產產品有：光碟驅動器；男女不限，16-35歲，橘扒肢初中/中專/高中學歷，身份證真實（初中未畢業者須認識26個英文字母）；不著奇裝異服，無紋身和染髮兩眼裸視視力以上，為人誠實，無不良嗜好，工作認真負責；體檢合格：
無色盲、肺結核、肝炎、先天性心臟病等疾病，入職請準備身份證原件及影印件3份和1寸彩色相片3張；主要從事生產流水線上的電子產品裝配工作，有坐著和站著上班。薪資待遇：(1)薪資：
固定工資1010元，加班費按勞動法平時元/小時，周。
六、週日元/小時；綜合純收入1800～2300元，每月15號準時發放上月薪資，從無拖欠。(2)工作時間：五天工作制，乙個月倒一次班，夜班另有補貼4元/天。每日8小時以外和周。
六、週日上班算加班。(3)住宿：公司免費提供住宿，每個宿舍有獨立洗手間，24小時有熱水器可供淋浴。
水電費依據實際使用額度在工資中結算。(4)伙食：公司食堂提供圓世就餐，公司發飯卡就餐，費用在工資中結算。
5)職務獎金：不定期內部選拔qc、品管、維修員、測試員、技術員等崗位，選拔上崗後相應增加獎金。技術員最高職務獎可達1000元。
6)節日福利和生日禮品：法定節假日（元旦、五。
一、國慶等）發放過節福利（現金或禮品）。每月為生日員工發放生日蛋糕。(7)假期：
國家法此埋定假期11天、工作滿1年以上享受5天帶薪年假。(8)年終獎：每年年終發放乙個月工資的年終獎金。
9)娛樂設施：公司擁有一流的生活及工作環境，設有影吧、網咖、羽毛球場、排球場、籃球場、足球場、露天舞廳、圖書室、健身房、西餐廳、超市、美髮廳、郵局及兩臺自動櫃員機，
2樓：匿名使用者
你有睜核多少經驗，學歷，職稱？
什麼都不說，直接上敏鏈來問待遇，我們也不懂得讀心術。
按人口比例來說，除非你賭上小概率事件：
內部人士要出現在知道，還要看到你的問題，還要願意透露情況，算一下有多少機會給你遇到？
待遇問題，按某位網友的建議，打**問對方橋早孫的人事，這是他們的工作，他們最清楚，有解釋的責任，說的也最準確。
其他人的說法都不可信，員工也未必完全清楚。
3樓：匿名使用者
新加坡企業。尤其技術員大部分垃圾。每天 稀飯。饅頭。南瓜餅。
4樓：荷韻浪
騙你的 兄弟 別上當啊。
無錫美德福這個廠怎麼樣啊
5樓：sunny良心人
無錫美德福這個廠垃圾死了，現在更名為密衝壓件（招聘時常說成美德福電子廠，根本和電子不搭嘎，是做電腦硬碟外殼的）。公司簡介很多是假的，他不是外商獨資，是乙個新加坡老闆和中國老闆合資的，我在的時候 聽說又要賣給日本人了。雖然被外國人買去了，但管理和公司結構沒有變過。
下面我說下這個廠的情況：
一。廠裡的操作工分3種：1派遣工要交金的；2外包工不交金；3正式工 （這種很少要幹幾年才能轉成正式工）。
二。廠裡待遇差，過年過節沒獎金，發幾十塊的東西就不錯了。伙食8快的，說是8快實際5快不到，在無錫5快能吃到什麼，所以伙食差哦。
三。兩班倒一班幹12小時，進車間要穿無塵服，他是要產量的，上班開始就要幹個不停，幹不滿產量小領班會有罵又打。 三。
工資發放是按工時的，只有上滿基本工時，超出的部分才算加班，如果基本工時上不滿基本工資都拿不到。上四休二很難做到，因為這個廠的產量很不穩定，還有就是員工流動大經常有人辭職。產量少或人多時，廠裡經常調休，有時你剛到廠裡就讓你回家；產量多或人少時，加班多點（一般發生在年前一兩個月）三的班並兩個班，乙個班上白班乙個上夜班，乙個月轉次班。
四。別抱著進這個廠學點技術的想法，廠裡有一點技術的活都交給幹幾年個老員工，在培訓老員工時不許別人在一旁。廠裡沒什麼技術活，學歷在這個廠沒用，只有幹了3年以上 ，小學文化都有可能公升個小班長，關鍵是要有空缺，這個就很難了，因為他們不會離職，還會打壓有能力的人來保住他們的地位，外地人就更難公升職。
五。裡面女的小領導素質很差，大多數小班長和大班長是女的，車間裡是小班長，幹不滿產量會說些難聽的話和動手打你（尤其是人多時，用不了那麼多人，想著法逼走些人 ）。大班長一般在車間外，有時進車間看看，雖然是個班長派頭比主管和經理還牛，天天擺著領導派。
六。如果毀壞廠裡物品要賠償，但是隻要現金，而且是市面上**的3倍多。剛上班發的無塵服和鑰匙，辭職時是要交的，丟了要陪一件100快。
我建議大家不要進這個廠，無錫廠多著，你只要有就業證很好找工作。
6樓：泠月青痕
在新區，可以在火車站坐路到新區公交公司總站，再打摩的過去，沒有直接到有公交車的。
公司有規定：休了年假，就不能享受年終獎。想知道這符合規定嗎？
7樓：網友
不合法，你可以到當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
8樓：網友
年終獎是公司內部獎勵制度 不屬於勞動法保護範疇 只能協商解決。
9樓：杭州一
不合理，但並無明顯的違背法律規定。故，有效。
我有朋友請教我：公司過年前炒掉，是否可以拿年終獎，季度獎，年假的薪資？
10樓：草莉啦
按道理是應該發的，但公司算得很精的，不會讓你留證據的，先和公司談判，然後走法律，法律不幫你的話只能拿板磚和刀子去解決問題了。年假5天是肯定要賠的。年終獎的話要看運氣了。
11樓：網友
那要看是什麼公司了。正規的公司都會按照《勞動法》實施的，我的小叔子8月份辭職，年底公司發年終獎，他都拿到了8/12。你朋友合同未到期，公司不向你索賠已是萬幸了，還想拿年終獎。
如果合同已到期再辭職的話，公司是會給一些補充的，幹滿一年賠1個月工資，兩年賠2個月工資，以此類推。
12樓：網友
應該是可以全部拿到的，可找個律師諮詢一下。
平頂山kfc和m現在招人嗎，年假不回家了
13樓：青島俊哥
平頂山的kfc是家加盟店，人員招聘不需總公司負責，直接聯絡該店行了。
不過加盟店的員工相對穩定，估計沒離職的，
14樓：落鳧凌雲
自己到各個門去問一下不就知道了，得到的還是最新訊息。
哈爾濱新晚報招聘的禮品發放員可靠嗎，說雙休日，月薪2200加獎金，還有年終獎，年假，五險，感覺有點玄
15樓：過期的淚
如果你沒什麼事情的話可以去看看，究竟是什麼情況。但是要記住天下沒賀鄭襲有免費的午餐，你的薪水一定少於你為公司創造的財富。現在乙個大本的畢業也不一樣能找到乙份月薪2200+獎金雙休還有5險的。
我個人覺得待遇突出只有想吸引人的眼球，等禪兄你去了公司就會說你達到公司標準就會有了，但什麼時候能達到啊叢知就是問題了。還是第一句話沒事的話去看看唄但不要隨便給她們身份證影印件。
請問現在空警和安全員待遇怎麼樣，還有假期怎麼放的，有年假嗎？每天工作的時間表？還有就是有年終獎嗎？
16樓：網友
很好！至少是國家高階公務員待遇！
工作1年，單位不籤勞動合同、沒年終獎、年假，從2月9日開始沒有上班，1月份工資沒發怎麼辦。
17樓：網友
1全部易法通解答：
1、根據法律規定，用人單位不得剋扣工資和無故拖欠工資。勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付從用工之日起滿乙個月的次日截止補訂書面勞動合同的前一日的兩倍工資，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關係，並依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償。
因此，單位沒有和你簽訂勞動合同、沒發年終獎和拖欠工資都是違法的，你可以要求公司支付相應的雙倍工資、年終獎及拖欠的工資。
2、對於年假問題，你已連續工作1年以上的，依法享受帶薪年休假，單位確沒有安排你休年休假的，應當按照你日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
建議你先跟單位協商， 若單位拒不支付的，你可以向勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁。
18樓：匿名使用者
申請勞動仲裁，要求支付雙倍工資，或到勞動局投訴。
縱橫法律網-福建佐佑律師事務所-王常青律師。
19樓：網友
你好朋友，如果依法來講你2月工資應當發放，建議去勞動局投訴，並且可以要求公司支付不籤勞動合同應當承擔的賠償：工作滿乙個月仍未與勞動者籤合同的，需要支付雙倍工資，直至工作滿一年自動認定為無固定期限勞動合同。祝好！
現在中國什么廠最多，現在中國什麼廠最多？
中國浙江省的永康市木門廠最多了，有門都之稱，大概統計，有一千多家的門廠，有防盜門，複合門，原木門，鋼木門，強化門，高檔衛浴門等，高，中，低檔門種都有，新建門廠，有歷史的，都有，而且很多工廠質量，都可以保障，介意您可以上 搜所下，好了，給分吧 現在中國最多的廠就是汽修廠，希望能夠幫到你。是不是腦筋急轉...
求思修答案，中華傳統美德的基本精神體現在哪些方面
這種題目都是在課本上的 你最好在問題所在的章節中找答案 那樣會很準確的 思修論述題，論述中華傳統美德體現了哪些基本美德？如何傳承和創新中 5 你好！搜一下 思修論述題，論述中華傳統美德體現了哪些基本美德？如何傳承和創新中 僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。中華傳統美德的基本精神體現在哪些方面 中華傳統...
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