1樓:ofweek人才網
1、hr:你希望通過這份工作獲得什麼?62616964757a686964616fe58685e5aeb931333361323565
2樓:匿名使用者
面試官問你面對失敗怎麼辦?是希望看到你一次又一次戰勝自己。
一般應屆畢業生應聘人力資源管理時面試官都問些什麼問題?
3樓:love只是天使
請你說出你工作當中自己覺得最失敗的一次經歷首次接觸這個問題的你一定覺得這個問題不好回答,沒錯,這是個很容易回答不討巧的「陷阱題」,切記這個回答絕對不是真的讓你回答你工作當中的失誤(當然不排除一些低水平的面試官喜歡看別人的笑話),而是想看你對這個失敗的看法,或者直接說你怎麼樣彌補你的失誤的。
說一了下你堅持最久的一個愛好
有人看到問題會說了,你也沒什麼本事,問的這個問題大爺終於可以發揮了,沒錯,你終於可以「發灰」了,這個問題最好不要掉以輕心,這個問題的回答可以輕鬆看出你性格的脆弱或者令人敬佩的一面。
拓展資料:人力資源管理,是指在經濟學與人本思想指導下,通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用,滿足組織當前及未來發展的需要,保證組織目標實現與成員發展的最大化的一系列活動的總稱。就是**組織人力資源需求並作出人力需求計劃、招聘選擇人員並進行有效組織、考核績效支付報酬並進行有效激勵、結合組織與個人需要進行有效開發以便實現最優組織績效的全過程。
4樓:匿名使用者
我想:面試就是老闆或者是人才經理問些關於他們的公司的事情,如果你不知道他們公司到底是做什麼的.那你去盲目的面試,之後你在他們的公司裡做些什麼呢?你說是吧.
再就是人才經理問關於管理方面的知識了.他想要招聘一個人才.肯定就是要招個能說會道的.
還要知道些你的特長拉和你的其他學習愛好.人才經理要招個人才在這方面能幹,在那方面也能幹的既有利於他們的公司發展又有利於節省工資,你一個抵兩個或者是抵多個,這樣就會節省其他人的工資.你說呢?
祝你成功~~!
5樓:匿名使用者
問題一:「請你自我介紹一下」
問題二:「談談你的家庭情況」
問題三:「你有什麼業餘愛好?」
問題四:「你最崇拜誰?」
問題五:「你的座右銘是什麼?」
問題六:「談談你的缺點」
問題七:「談一談你的一次失敗經歷」
問題八:「你為什麼選擇我們公司?」
問題九:「對這項工作,你有哪些可預見的困難?」
問題十:「如果我錄用你,你將怎樣開展工作」
問題十一:「與上級意見不一是,你將怎麼辦?」
問題十二:「我們為什麼要錄用你?」
問題十三:「你能為我們做什麼?」
問題十四:「你是應屆畢業生,缺乏經驗,如何能勝任這項工作?」
6樓:
我是人力資源管理專業
面試官有時候會問一些詞的解釋,這是我遇到過的,比如問:人力資源管理的含義是什麼?這就出現了我們學校有同學帶書去面試的情況
應屆畢業生不會涉及到去應聘公司人力資源部的高層管理人員,所以面試不會很正規,面試官也是視當時的情況跟你聊一些東西,比如問你工作經歷,你在這個工作上學到什麼,感受是什麼?當然薪酬也是你們談的重點
人力資源管理專業應屆畢業生的求職意向怎麼填? 5
7樓:匿名使用者
人力資源管理專業的畢業生的應聘意見可以填,希望到企事業單位從事與人力資源管理相關的崗位工作。
8樓:匿名使用者
人力資源管理專業,實際屬於管理的範疇。目前適合的崗位:人力資源專員、行政助理、祕書。崗位級別為助理級別都可以去從事,建議選擇適合自己的行業。
9樓:匿名使用者
意向為:辦公文職,行政管理及人力資源管理相關工作。
10樓:匿名使用者
公共事業管理類
行政管理
人力資源管理
普通二本人力資源管理專業應屆畢業生,如何求職?
11樓:學ba是
你們有學校沒有沒校招,可以去看看,如果沒有滿意的就可以在網上投簡歷,求職過程緩慢,想要找到一個好的工作要認真篩選
12樓:匿名使用者
直接投簡歷啊 可以去51、boss去投簡歷
心理學專業應聘人力資源有什麼優勢
13樓:赫尋憶
1、在招聘面試階段可以利用專業的心理學知識更準確的解讀求職者的求職意向和發專展潛質,更屬能在結構化面試中為面試提綱設計良好的測評工具。
2、在培訓開發方面可以利用心理學知識開展現場培訓工作,引導員工切實瞭解培訓的意義,提高員工的積極性。
3、在績效管理方面可以根據公司現行戰略方針,分析針對現階段員工心理訴求,對績效管理方案進行適當調整。
4、在勞動關係方面,在勞資雙方談判時能更好把握雙方的平衡點,溝通時能建立良好的協調環境,避免激化矛盾,同時在離職面談中也能更準確的瞭解員工離職動機和未來的合作潛力。
5、在薪資福利和組織結構方面也可以利用心理學知識開展一些工作,現代人力資源管理本職就是對「人」的管理,因此心理學的良好運用在人力資源管理方面能夠發揮很大作用。
14樓:匿名使用者
客觀來bai講,沒什麼優勢。不過你du去應聘這個zhi
職位,一定要說自己dao有些優勢內,可以從專業所得
容/應用與職位相契合方面講:因為你學過心理學,所以對人們大眾心理比較瞭解,常言道知己知彼百戰不殆,摸透人心才能與各類人藝術而友好地相處。而與人打交道,是人力資源職位最重要的工作內容。
新農村工作中存在突出問題是什麼，關於新農村建設存在的問題
新農村建設一般指社會主義新農村建設，社會主義新農村建設在中國大地上如火如荼地進行著，把祖國大地建設得無比美好，隨著許多新農村建設改造工作的完成，農村的面貌發生著翻天覆地的變化，但我們也應該認識到仍然存在一些因素制約著我國社會主義新農村的建設。1 勞力缺失 現在農村的經濟模式大多數是 留守老人和兒童在...
對你來說工作中最重要的是什麼，對你來說工作中最重要的是什麼
看你是什麼工作了，如果客戶第一的工作 當然是客戶第一了，如果是能力第一的工作，當然是認真工作，高效率完成工作了，還有很多種說法 工作中最重要的事就是做自己該做的事，說自己該說的話，問自己該問的事。領導面前不裝精明，但幹練 同事面前不裝聰明，但隨和。總之一句話，做好自己份內的事，搞好身邊人際關係及領導...
如果工作中出現了問題，是悶著不說等事情過去好呢，還是說出來好，別人都說我愛較真，是褒義詞還是貶義詞
及時提出來，以便尋求解決的辦法，為以後工作中解決問題積累經驗。較真是中性的，褒貶都不是。女方要求離婚我不想離怎麼辦 我感覺，你 bai倆的矛盾不止是這du些，你有沒有zhi做對不起她的事？dao為什麼她母親也不想版你們在一起？就是因權為你說話態度強硬？你的表述好像自己很無辜，但是如果真要是這樣，你的...