1樓：汐
工作的時候跟討厭的人相處是一個很不好的感覺，因為明明就很討厭她，還要和她一起相處，就會讓自己覺得生不如死。
2樓：緋攻
工作中跟討厭的人相處是一種非常痛苦的感覺，因為你本來就討厭他，卻要表現出一副無所謂的樣子越與他相處，你就會越討厭他。
3樓：猴94755咀鹿
工作中如果跟討厭的人相處的話，就會覺得讓人難以接受，也會很痛苦，畢竟是自己所討厭的人，不會有什麼好話說。
4樓：猴05177潑吭
我覺得我們在工作中，跟討厭的人相處是一種非常不好的感覺，並且感覺到非常的憋屈，所以我覺得這是非常不好的。
5樓：手機使用者
什麼都要提防，工作的時候小心而且一定要保密，同時暗中較勁一較高下，但是還是忍住不要發脾氣為好。
6樓：沉夜孤星
我覺得在工作中跟討厭的人相處，就是要委屈自己，讓自己虛偽。可能在工作中不必要的就會和這些人交往，但是自己要忍。
7樓：王倩
我覺得如果在工作上和討厭的人相處是非常有利於你的成長的，因為以後你還會遇見更多的討厭的人，這只是一個小坎，勇敢的邁過去吧
8樓：消化
跟他在一起會非常的不開心，不開心，它的工作方方式，它的任何說話態度都對自己覺得是一種念法，但是因為在工作生活中你又不得不配合他
在工作中，你是如何跟討厭的人相處的?
9樓：神清氣爽
在工作中遇到了自己討厭的人，比如同事之間的話，我會盡量少的接觸。但不會拿他當做仇人一樣。畢竟在一個屋簷下工作，低頭不見抬頭見的，有的時候還是要相互幫助的。
所以面對討厭的人的時候，只能儘量去選擇躲避。躲避不了的話也可以去面對。而且在工作中有的時候你需要去適應這個環境。
身邊的同事還是很多的，不可能每個人都喜歡的。所以要學會放下芥蒂。懂得去寬容他人。
10樓：咎依天
不能表現太明顯，不要將討厭表現在臉上，一個人無論多麼招人討厭，也會有三五好友的，你表現的太明顯可能會影響和其他的關係，這會得不償失！也可能被另一個小圈子孤立。所以做好自己的本職工作最重要。
11樓：辰星
我有過討厭的一個同事，當時是剛去公司上班，也可能是不是很熟悉，總感覺他很討厭，這樣我後來的接觸中，心裡總有我討厭他的影子，總是不能跟他好好地交流，後來我發現，其他的同事好像都很喜歡他。我就開始想，是不是我的問題，我慢慢的試著去改變我的想法，去接觸瞭解他，果真的是我理解錯了，我們後來成了好朋友。
12樓：匿名使用者
控制自己的情緒，職場任何時候都要懂得控制自己的情緒，不要輕易在同事面前發洩你的情緒，或者說不要輕易在辦公室發洩。你應該有自己發洩情緒、處理壓力的方式，同事間沒有義務去承受你的情緒。
13樓：曉淡
對於自己討厭的人，不用迴避不用躲閃，適度容忍。尤其是領導，需要與其觀點不同的人在身邊，找到新的切入點，幫助團隊成功。其實我們也不完美，或許別人也在容忍我們。
14樓：達
注重自我修養，提高自己。當你位居高位再回頭審視這個問題。大家崗位不同，高度不同，有人不理解很正常。所以你是領導而不是他。
15樓：絆絆
我以前還真在工作中碰到了我很討厭的一個同事。當然他也很討厭我，我一開始的時候，對於他的挑釁，我會還回去，這樣我倆之間必然就少不了爭執，後來我發現這個人根本就不值得我去這樣跟他理論，根本沒有用，我就開始做好我自己的工作就好，關於他的事 ，我一概不插言，就這樣，慢慢的他看我不理他，他也就消停了。
16樓：褚詩琴
儘量慢慢調整心態，將注意力放在對方的優點上，慢慢說服自己，討厭的人也是有可取之處的。要接受討厭的人你從他身上能學到什麼？在職場中一看到對方，讓自己深呼吸，冷靜下來，分析下為什麼討厭對方，最後可能發現也沒什麼大不了的！
欣賞他人、經常反思自己、改變自己，在職場中年會更得心應手。
17樓：回憶
這是正常的。不要有什麼壓力和焦慮。每個人只要處於社會關係中，無論什麼場合都存在的現象。
接受並承認自己不會喜歡所有人的事實。有時候可能你討厭的人本質並不壞，價值觀不同產生分歧矛盾的結果。同樣不是每一個人都喜歡你，總是同意你的想法。
承認這些差異，會與討厭的人相處的更好。
18樓：
要學會隱忍，在職場中不如意的事太多，要學會管住嘴，不要太去抱怨或跟他人講如何討厭一個人，這樣會讓其他同事對你的印象降低。討厭的人可能幫不了你什麼忙，但在關鍵時刻會壞你的事！恭敬禮貌地對待不喜歡的人會隱忍，隨和一點，多微笑吧！
工作中怎樣與不喜歡的人相處？
19樓：王先森說娛樂
工作當中很多時候都得做一些迫不得已的事情，遇到自己不喜歡的對方依舊要收斂自己的態度，我覺得不要太當真，本著早點結束工作的態度去。
20樓：寶寶70880堪寄
下屬每次都犯錯，同事每次都把無關緊要的工作推給自己，總是有些事情讓我們不開心，但是如果我們每次都想著如何去還擊，那麼職場生活必然更不開心，所以與其看不慣別人的行為，又改變不了別人的行為，不如改變自己的心情和態度吧，這遠比改變別人更簡單
21樓：寶寶96708舶夯
不管我們在職場中遇到多不喜歡的人，都要堅守一個原則，對事不對人，做好自己的本職工作，對那些小事淡然看待培養自己的境界和格局。素簡而言，就是賺自己的鈔票，該怎麼玩怎麼玩，自己開心就好。
22樓：小知75022是橇
職場中的朋友別太當真。你不喜歡的人，不管是同事也罷，上司也罷，不要輕易表露給你當朋友的同事。你不喜歡就放心裡不喜歡，說出來除了能發洩一下，對方認同一下，你還能有什麼收穫呢？
你甚至不能確定你說的會不會傳出去，反而讓你更加被動。
23樓：三熙
有些領導者控制力很強，覺得下屬應該無條件聽從自己，否則就是不服從管理。因此常常和下屬鬧的不愉快，不喜歡的人也越來越多，殊不知這是不切實際的願望，沒有人應該按照我們的意願行事，即使是職場中，即使是我們的下屬，他們也有權利按自己的方式行事，而我們要做到的是學會尊重他們。否則，只能讓自己陷入莫名的失望與挫敗中，而這根本就不是我們自己的問題，而是抱著的期望完全不切實際。
24樓：達
人與人相處困難，有時候並非是討厭這個人本身，可能是價值觀不同，例如我們不喜歡某某某，並非他這個人討厭，而是接受不了他的處事方式，待人接物的態度，如果我們能夠理解這個道理，那麼就不會再和對方起爭執，而能求同存異和諧相處了。
25樓：近不得
幹好自己的本職工作,並且努力做到比其他人更出色,不要輕易暴露出自己的情緒,並把這種情緒帶到工作中去,對於不喜歡的人,你就當他是個無聊的小丑就好啦
26樓：匿名使用者
生活裡，你可以不理他們，你可以無視，你更可以不和他們做朋友，甚至你可以視他們為空氣。
27樓：戰歌
自己做好自己的事，同時也要防止對方做出傷害你的事，對不上的話就忽略他，如果有正面的交鋒，一定不要軟弱，也不要相讓！
如何與自己討厭的同事相處？
28樓：檸檬汽水我想要
在生活中我們不免會碰到許多不太認可的人。你身邊應該也有這樣的事情發生，你對於他的生活態度，或者是為人處世的方法都不太認可，於是你就變得非常的討厭他，而且人與人之間似乎有一種彼此資訊交換的默契，如果你真的很討厭他的話，在不知不覺中，你的神態，你的動作，你的言行舉止，都可能會去告訴他，你討厭他，然後當他知道之後，你們的關係會變得更加的不好。
其實在職場上邊有一個彼此不看好的人是一件非常不好的事情。要知道職場就如戰場一般。我們都在爭奪著更好的崗位，爭搶著更好的工作，如果你無意間得罪了一個人。
那麼你可能會錯失很多的機會。所以我建議。不管你是在職場上，或者是在任何一個地方。
碰到了一個非常討厭的人，我希望你能夠不露聲色的去和她談笑風聲。這才是對你素質最高的體現。同時也不會輕易的去得罪人，心裡對他裝滿了不解呀，但是面部表現上起碼要過得去。
我感覺人與人之間沒有什麼。不可調節的矛盾，只是不會交流罷了。我曾經也遇到過很多一見面就覺得很討厭的人，可能他剛展現給你的，讓你感覺到很不舒服。
於是你對他非常的厭惡，但是有的時候我們看到的往往只是一面。所以我希望如果你真的是很討厭一個人，我希望你去看到他其他的優點。相信我，只要有一方去主動伸出手來。
另一方也會回一個善意的微笑。一切都不是不變的，可能當初彼此厭惡的兩個人能夠成為非常好的朋友。多一條朋友多一條路。
如果真的調節不了，那就儘量不要有去有交集，你們也可以成為彼此的朋友。相互幫助，相互扶持。
29樓：
十全十美那是神，是凡人總會有些地方會惹著別人。即便你圓滑無比，毫無球刺，也總有人看你不順眼，這就是人性的微妙。現今人與人之間關係已被看成為一種藝術，裡面有著太多太多的學問，俗話說不經事則不長智，每個人都在努力尋求一種捷徑，能使人與人之間的溝通更簡單。
這條路在**？我們就從「過來人」的身上去覓覓看吧。
如果討厭的人是你的夥伴
徐小姐（市場經理）：在以前的工作當中我也遇到一些合作不是很開心的人，於是找機會換了一份工作。但是到了新公司後，這個問題依然存在，總感覺有人和你對著在幹。
有了前車之鑑，這次我沒有選擇再跳，時間久了之後，我慢慢發現也許某個人和你關係相處不好，並不是因為工作中的問題，而是性格所至，這點我覺得很關鍵。如果兩個人性格都像烈火，那一遇到摩擦或爭執的時候就很容易發生**，最後的結果只能是兩敗俱傷而已，這樣對誰都沒有好處。可如果有一方肯退一步，願意去扮演水系的角色，那麼結果勢必會比較樂觀一點，我相信「火」終究會被「水」收服。
也許你每天都會接觸一個陌生的人，記住，不管別人對他的評價如何，你千萬不要帶任何的偏見去待他，你可以假設他是友善的，這樣他才可能成為你的朋友。
如果討厭的人是你的前輩
餘先生（銷售工程師）：我在一家外企工作，由於溝通語言是英語，在剛就職兩個禮拜的時候，我和我的前任就在工作移交上發生了些不愉快的事情，為此還動了口角。當時我特別特別討厭他，我認為他什麼地方都在針對我，於是摩擦愈演愈烈。
現在回頭看看，心理感覺其實對事情的判斷起了很關鍵的作用。後來發生的一件事情讓我對他的看法有了改變，其實他是個挺熱情的人，也挺樂意幫助別人。但由於我們雙方面子拉不下來，我和他的關係至今一直僵持著，平時不會主動打招呼，交流和溝通的就更少。
從這件事情中，我學到了很多。在和別人發生口角的時候，應該主動和別人「say sorry」、打招呼，學會發掘他人身上的閃光點並學會包容他的缺點，這樣心態就能放平衡，處事會更積極。
在職場中不要帶上「我認為」的字眼去看待任何事情，對待任何人。比如文中主人翁的「我認為他什麼地方都在針對我。」對，這僅僅是「你認為」罷了，而你有可能會為此失去信任，失去朋友
如果討厭的人是你的老闆
陳小姐（綜合部經理）：大家說的，我深有感觸。我過去在一家公司裡做銷售，那麼多年工作下來，我是看著公司一步步壯大起來，也算是個有資質的老員工了吧。
在這不久前，由於人事變動，公司新聘請了一個有經驗的管理者作為我的直接上司。一天，我和他去見一個大客戶，在聊天的時候發生了一些磕碰，造成了客戶的不滿，於是當著客戶及很多人的面，他嚴厲的指責了我，譴責我沒有把事情安排好。當時我真得狠死他了，居然一點面子也不留給我！
盛怒之下，我一拍桌子走人了。衝動的後果就是我不得不離開。通過這件事情我總結了經驗，就是在意見上如果和老闆有分歧，或他哪些地方看你不順眼，注意，在任何時候你一定要給老闆臺階下，畢竟他是你的老闆，所以絕對不要在大庭廣眾之下和他發生口角，哪怕責任都在他。
你可以回來的時候再跟他說你不開心啊，不痛快之類的。要學會怎麼樣讓老闆感覺你在給他臺階下，這樣老闆才會覺得你會是個懂得察言觀色的人。
聰明的人總會自我，因為他聰明所以才是你的老闆，你必須認清這個事實，即使他有些地方不如你，但總有一個地方是你無法超越的。識時務者為俊傑。
專家建議：
面對討厭的人，你無法理解的人，關係僵持的人，你可以嘗試以下幾點：
1、站在對方的角度考慮問題，多看看別人的優點而不是死咬缺點不放，學會寬容。
2、尊重對方，關心對方，多讚揚對方，不要不捨得開金口。
3、和攻擊性較強的人相處，對方的話不必放在心上，除了侮辱人格時應義正嚴詞外。
4、在關係僵持或惡化的時候，一定要主動表示友好，不要愛於面子、難為情。
5、不要來硬的，要投其所好，如果對方喜歡搓一頓，那麼就私下請他搓上一頓，改善關係。
6、人際溝通的能力很重要，人際適應的能力更為重要，學會境平心造
在工作中怎麼處理那些令你討厭的人
雖然有時很討厭，但是還是會發現她的閃光點。在工作中，她脾氣不好，就會莫名其妙發火。但是空閒時間我們會討論難纏的客戶，辦理的業務，好用的化妝品。單位聚餐，她永遠把旁邊的位子留給我。有時人多座位少，我也不必尷尬。只有一根雪糕，她會留給我。所以，儘管在工作中我不太喜歡她，她也罵我。但我還是很敬佩她 公事公...
工作中的合作物件是你非常討厭的人怎麼辦
兩種方法第一，換合作物件或不與他合作。第二，如果不得不與他合作這時你需要記住一句話 當你不能改變周圍的環境時，最好改變的其實就是你自己 試試看也許換一個角度看你的同事他就沒那麼討厭了！我也有一樣的感受，好想辭工不做，但自己又沒有本事找其它比這份好的工作，唯有忍，少去想這個人，不要給這個小人影響到自己...
工作中遇到特別不喜歡的人又不得不相處怎麼破
職場與不喜歡的人打交道的技巧 1 接受並不是所有人的價值觀都相同這個事實 人與人相處困難，有時候並非是討厭這個人本身，可能是價值觀不同，例如自己不喜歡某某某，並非這個人討厭，而是接受不了某人的處事方式，待人接物的態度，如果自己能夠理解這個道理，那麼就不會再和對方起爭執，而能求同存異和諧相處了。2 學...