1樓:巴黎熱戀
zhi、退休、辭職、解聘dao、在職死亡等原因的自然版減少人員
權,必須憑機構編制部門《核減編制通知單》和財政部門《終止財政工資證明》方可辦理相關手續。這是湖南省湘陰縣編委今年進一步規範自然減員手續的一項新舉措。
編內人員自然減少,可以切實減輕編制和財政雙重壓力,按理說,編制和財政部門高興都來不及,可為什麼還要在辦理手續時「設卡」,將看似可以從簡的手續複雜化呢?原來,通過近兩年對吃「空餉」問題的清理,湘陰縣編辦發現,自然減員手續不夠規範是造成吃「空餉」問題的重要原因之一。鑑於此,他們提請縣編委會議研究制定了上述規定。
今後,只有先到機構編制部門辦理《核減編制通知單》,財政負擔工資人員還要到財政部門辦理《終止財政工資證明》後,相關單位才能為自然減少人員辦理調動、退休、「三金」劃轉、取現或喪葬費、撫卹金領取等相應手續。規定的出臺,有利於及時掌握人員編制變化情況,進一步加強人員編制動態管理,從源頭上杜絕因自然減員而造成的吃「空餉」問題發生。(湖南省湘陰縣委編辦 易資燦)
事業單位自然減員收回編制後,單位自主用人嗎
2樓:匿名使用者
不能,必須經過人社部門考試上崗才可以使用編制,單位自主招的只能是合同工。
這是2種說法:
如果自然減員可以向上級申請招錄新的工作人員。
如果收回編制就不能進人。
自然減員的職工自然減員
3樓:戀莫
職工自然減員的含義,查閱《勞動人事大辭典》等有幾種解釋:
1.只包含離休、退休、退職和死亡的人員;
2.除了包含上述人員外,還包含開除、除名、辭退、和解除勞動合同的人員。
《中華人民共和國勞動和社會保障部》的最新解釋:自然減員人數是指報告期內城鎮累計從就業隊伍的減員,機關、事業單位退休者,城鎮各類企業、私營個體經濟組織、靈活就業人員中退休者,機關事業單位和城鎮各類企業、私營個體經濟組織在職職工**減員者。
一、企業職工減員
(一)人員壓縮
80年代開始了企業減員的趨勢,90年代這一趨勢仍在繼續。減員使得一個企業的勞動力規模逐漸減小。另一個造成企業減員的原因是為了與國外企業競爭的而產生的降低成本的需要。
迅速減員的方法由多種,自然減員、提前退休和暫時解僱是最常用的方法。
1、 自然減員和僱用凍結
當那些辭職、死亡和退休的人員未被新的員工接替時,就產生了自然減員。這種減員方法使得無人被解僱,但剩下的員工卻須在人員減少的情況下承擔同樣的工作負荷。不過,除非人員流動通常較大,否則自然減員對較少員工數量的作用通常比較有限。
因此,企業往往採取其他許多方法更受員工們的歡迎,從而成為企業用於建員的首選方法。
2、 提前退休贖買
提前退休贖買是企業促進年高的員工早些離開企業的一種手段。為提供刺激、企業給予這類員工額外的報酬、以使他們在養老金和社會保險生效之前,不致在經濟上損失太大。這種自願性終止就業措施,或者說贖買,是用金錢上的刺激來引導員工的。
企業和員工的普遍的認為,在企業不欲或難以採取暫時解僱和正式裁員的情況下,贖買方法不失為企業人員壓縮的有效措施之一。
3、暫時解僱
暫時解僱指企業使部分員工處於沒有報酬的離職下崗狀態,如果企業的經營有了改善,那麼員工就可以重新回企業工作。當企業暫時處於不景氣狀態時,暫時解僱不失為一個適當的減員策略。不過,對減員解僱也必須進行細緻的規劃。
在這方面,經理人員必須考慮下列問題:
(1) 如何確定誰應當被暫時解僱(依據資歷、工作表現還是其他)?
(2) 如果不需要同時將下崗的員工全部召回時,企業應怎樣確定召回方案?
(3) 是否為暫時被解僱的員工提供某些福利?
(4) 如果被暫時解僱的員工接受了其他供組哦,是否意味著他們自動放棄了重返企業的權利?
從法律的角度來看,公司並沒有義務為暫時被解僱的員工提供財力上的照顧,但許多公司還是這樣做了。在企業提供離職金的情況下,最通常的方案是每工作一年補償一個周的工資。大的表現得更為慷慨一些。
但對遭到臨時解僱的員工來說,如果失去了醫療保健福利,問題就比較嚴重。
(二)新職介紹服務
新職介紹服務是企業為解僱員工提供支援和幫助的一系列服務。這些服務主要提供給那些因工廠關閉或部門撤銷而失去工作的員工。新職介紹服務通常包括有針對性的職業諮詢、簡歷的準備和列印服務、面試安排、介紹和推薦等。
(robert l. mathis/john h. jackson著 李小平譯 )
二、企業職工非自然減員
是因企業資金或生產出現困難,無法繼續營業而裁減員工。
隨自然減員,收回編制是什麼意思
4樓:匿名使用者
就是單位不允許再招聘或者調入人員了。
例如:單位有5個編制,5個人;2016退休1個人,調走1個人,就是減員2人,然後編制就變成3個了。
請教懂法律的同志一下: 自然減員包括辭退嗎?自然減員和減員有何區別? 先行謝過!
5樓:方曉諾
你好,自然減員只包含離休、退休、退職和死亡人員,不包含開除、除名、專辭退和解除勞動合同的屬人員,因為開除、除名、辭退和解除勞動合同的人員是人為因素造成的,不是自然規律,不能算。
減員包括:自然減員、提前退休和暫時解僱。。。
自然減員和非自然減員的名詞解釋
6樓:匿名使用者
自然減員就是某個建制的行政區劃單位所擁有的人口、或者企事業單位的在職員工因為年老、疾病、事故、自然災害等不可抗拒的力量或原因而人員自然減少的現象。
不是屬於以上減員原因的就是非自然減員。
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