1樓:npic味精
好壞說不bai清的,國家不容許du國企改制出現待遇下降員zhi工**的情況,主要看新dao
公司執行的版狀況,不過,一般新公權司成立是為了讓母公司操作資金或者分配獎金方便,經常在生產上為控制成本搞內部交易,不會對員工有什麼影響。搞好了,特別是股份制後,想上市,新公司待遇比母公司好。
2樓:匿名使用者
企業改制,職工安置有貨幣安置和就業安置,是可以的。看你年紀多大,建議:40歲以後,領錢走人,自己再找工作單位上班,35以下先上班看看情況,可隨時走人
我是原有國企人員 現在國企改制成為私企我才買斷工齡,我的社保身份是否還是國企員工?
3樓:匿名使用者
不知道你在哪個地方,也不知道你這裡的社會保險是哪一年開始實行的,只能籠統的回答一些了,
1、你以前在國企工作的經歷在檔案中有記載的,都可以視為繳費年限,2、累積繳費年限(國企工齡+私企繳費)滿15年的,可以在50歲退休,但是
3、涉及到當地社保實行是哪一年?在實行社保後國企為你繳納過社保的,可以在50歲退休,在實行社保後國企和私企都沒有繳納過社保,就要再交5年,到55歲退休了。
4、由於單位轉制,你目前確實不屬於國企員工了。
希望你能理解。
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我是一名公司質量組長，我手下一名員工最近老是跳過我直接給我們
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我是一名實習生，其中一名老員工總是吵我，並且罵我腦殘，幾乎每天都會吵我幾次，心裡很是鬱悶，我到底該
這個要看情況，如果真的是你能力不行而讓老員工生氣你就得努力了，如果是他無理取鬧你可以找領導說明情況，給你換個 實在忍不住就找好下家就走吧，不是說學徒就該被罵的，我在日本料理店也是學徒，剛做兩三天，老闆開始一兩天很好，後來開始罵了但是也只是普通的罵，其他兩三個熟練工都挺好的 首先得要反省一下自己，看看...