1樓:妹飛飛飛去
最低工資保證了那些在溫飽線的人可以有基本的活下去的錢,但是這樣呢,就導致如果不是在最低工資以下,並沒有很大的明確的應該多少工資的說法
用經濟學相關原理分析最低工資的利與弊
2樓:噓
最低工bai資有利方面是可以du降低人工成本,造成生zhi產率低下,降低成本意味著dao可以增大利潤,從
回社會範圍來看,也就是答居民收入降低了,居民可支出收入減少。其弊處有,居民的收入減少,可能影響其購買力,從而反過來可以影響、降低購買力,減少商品的消費,造成商品大量庫存積壓。
3樓:匿名使用者
最低工資有利方面是可以降低人工成本,造成生產率低下,降低成
本意味版著可以增大利潤,從社會權範圍來看,也就是居民收入降低了,居民可支出收入減少。其弊處有,居民的收入減少,可能影響其購買力,從而反過來可以影響、降低購買力,減少商品的消費,造成商品大量庫存積壓。
4樓:至上先生
最低工資利:可以直觀地看到,發給勞動者的工資少了,可變成本降低。
最低工資回
弊:勞答動者獲取的報酬少,其用於勞動力再生產的物資就有限,不能很好地進行勞動力再生產,加之最低工資會影響勞動者的工作熱情,從而影響生產效率,無形中導致生產成本增加。
手打,望採納!!
最低工資的主要利弊
5樓:ze鈥唋
一、利處:
1、最低工資保障工人薪資。 當社會的失業率居高不下時,工人面對裁員減薪的威脅下,沒有協商的能力,僱主有可能趁機把工人的工資壓低。有了最低工資,低收入人士就業就能取得滿足基本生活需求的薪金。
2、維護工人的尊嚴。 最低工資可以解決部分僱主剝削工資的問題,還有利解決低技術工人工作時間長、工資待遇卻很低的「在職貧窮」現象,使他們免被歧視。
3、維持社會穩定。工人的收入增加,社會的消費水準亦可望隨之提高,有利於造成經濟繁榮。同時低收入人士的薪金有保障,有機會減少因低收入而衍生的社會問題,如自殺、犯罪、家庭暴力等。
4、各行業的職位增長。最低工資對巨集觀經濟的正面作用──工人的購買力改善能帶動各行業的職位增長。
5、淘汰無良企業,令同行的生存空間增加契機。無良企業是藉著剝削員工來生存,尤其在經營內需市場的行業,無良企業的生存不但與同業分餅,更會令租金飄升,使同業的經營百上加升。它們的生存不但不會提供更多職位,還會令整個業界為應付飄升的租金而被逼削減勞工的薪金。
6、為走出勞動力供求結構性失衡創造條件。最低工資標準的實施有利於刺激勞動者增加勞動供給。由於最低工資標準的實施,特別是全覆蓋型最低工資標準的實 施,給勞動者正常勞動應該獲得的工資報酬設定了最低保障線,在既定的約束條件下,必然刺激勞動者增加勞動供給。
7、有利於扭轉經濟增長方式與經濟發展路徑。最低工資標準的實施有利於扭轉經濟增長方式與經濟發展路徑。相當長時期以來,中國不少地方基於對中國勞動力無限供給的假定,把經濟增長與經濟發展建立在低勞動成本的基礎之上,甚至走入「低技術陷阱」,形成了對低勞動成本的路徑依賴。
二、弊處:
最低工資是一種**下限(price floor),但是其也有一定的弊端。其弊端之一是影響自由市場的運作;弊端之二是弱勢社群或被犧牲:受最低工資的影響,僱主會傾向選擇身體健全以及技術較高的工人,無形中減少了弱勢社群在勞動市場的生存空間;弊端之三是最低工資標準可能讓勞力優勢難以發揮:
**對工資——市場**資訊的干預,可能會導致市場訊號失真,通過最低工資法直接干預勞動力市場執行會導致勞動力資源的低效率配置,實行最低工資標準可能喪失一部分競爭優勢。
最低工資:
1、最低工資(基本工資)是一種勞工政策,是勞工最低薪金的金額,是保障工人能以勞力換取足以生存的維生工資,一般由一個國家或地區通過立法制定。
2、最低工資的制定反映了監管機構對勞動者權益的保護。最低工資它不包括加班加點工資,中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼,以及國家法律法規、政策規定的勞動者保險、福利待遇和企業通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入等。
3、最低工資可以用月薪制定,也可以用每小時的時薪制定。
4、2023年4月初,全國12省市調高最低工資標準。2023年1月1日起,北京市最低工資標準上調,增幅為11.1%。
2023年4月1日起,北京、上海和天津分別上調最低工資標準。截至2023年全國至少已有28個地區上調最低工資標準,上調的地區數量已大大超過去年。
6樓:破鬼鬼
利處保障工人薪資: 當社會的失業率居高不下時,工人面對裁員減薪的威脅下,沒有協商的能力,僱主有可能趁機將工人的工資壓低。有了最低工資,低收入人士就業就能取得滿足基本生活需求的薪金。
維護工人的尊嚴: 最低工資可以解決部分僱主剝削工資的問題,還有利解決低技術工人工作時間長、工資待遇卻很低的「在職貧窮」現象,使他們免被歧視。維持社會穩定:
工人的收入增加,社會的消費水準亦可望隨之提高,有利於造成經濟繁榮。同時低收入人士的薪金有保障,有機會減少因低收入而衍生的社會問題,如自殺、犯罪、家庭暴力等。各行業的職位增長:
最低工資對巨集觀經濟的正面作用──工人的購買力改善能帶動各行業的職位增長。淘汰無良企業,令同行的生存空間增加契機: 無良企業是藉著剝削員工來生存,尤其在經營內需市場的行業,無良企業的生存不但與同業分餅,更會令租金飄升,使同業的經營百上加升。
它們的生存不但不會提供更多職位,還會令整個業界為應付飄升的租金而被逼削減勞工的薪金。為走出勞動力供求結構性失衡創造條件:最低工資標準的實施有利於刺激勞動者增加勞動供給。
由於最低工資標準的實施,特別是全覆蓋型最低工資標準的實 施,給勞動者正常勞動應該獲得的工資報酬設定了最低保障線,在既定的約束條件下,必然刺激勞動者增加勞動供給。有利於扭轉經濟增長方式與經濟發展路徑:最低工資標準的實施有利於扭轉經濟增長方式與經濟發展路徑。
相當長時期以來,我國不少地方基於對我國勞動力無限供給的假定,將經濟增長與經濟發展建立在低勞動成本的基礎之上,甚至走入「低技術陷阱」,形成了對低勞動成本的路徑依賴。
弊處最低工資是一種**下限(price floor),但是其也有一定的弊端。其弊端之一是影響自由市場的運作;弊端之二是弱勢社群或將被犧牲:受最低工資的影響,僱主會傾向選擇身體健全以及技術較高的工人,無形中減少了弱勢社群在勞動市場的生存空間;弊端之三是最低工資標準可能讓勞力優勢難以發揮:
**對工資——市場**資訊的干預,可能會導致市場訊號失真,通過最低工資法直接干預勞動力市場執行會導致勞動力資源的低效率配置,實行最低工資標準可能喪失一部分競爭優勢。
最低工資怎么計算，最低工資怎麼計算？
這個還是無法用統一的口吻和你說，應該依據每個城市每個省份去看待，有個最低標準在那裡參考著呢！最低工資是由 規定的，是可以用公式法計算的，公式法確定最低工資標準應考慮的因素確定最低工資標準一般考慮城鎮居民生活費用支出 職工個人繳納社會保險費 住房公積金 職工平均工資 失業率 經濟發展水平等因素。可用公...
最低工資包括哪幾部分，最低工資不包括哪幾部分？
最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假 探親假 婚喪假 生育 產 假 節育手術假等國...
美國最低工資多少
美國最低工資從每小時7.25美元提高到9美元。最低工資每小時9美元算。state洲 current state minimum wage 現在最低時薪 future scheduled increases 計劃漲幅 2015 indexed increases 1 1 15 2015年漲幅 inde...