1樓：匿名使用者
2023年深圳勞動法底薪規定
深圳最低工資新標準2月1日起實行，養老保險等計算基數相應提高[1]
深圳2023年全日制就業勞動者最低工資標準下月1日起上調至1500元/月，非全日制就業勞動者小時最低工資新標準為13.3元/小時。也就是說，加班工資、社保等最低計算基數也將提高。
最低工資不包含加班費
按照《深圳市員工工資支付條例》規定，最低工資是指員工在正常工作時間內提供正常勞動後，用人單位應支付的最低限額勞動報酬。但是，最低工資構成不包括：加班工資；夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件下的補貼；按規定不屬於工資的其他費用，例如社保費、福利費、計劃生育費等。
隨著最低工資上調，加班工資計算基數有變，至少應以最低工資為基數計算。平時、休息日、法定節假日加班工資，至少是最低工資標準按小時或天數折算後的1.5倍、2倍、3倍。
也意味著，平時、休息日、法定節假日加班工資分別不得低於19 .95元/小時、26 .6元/小時、39 .
9元/小時。休息日、節假日加班，最低工資不得低於138元/天（1500元÷21.75天×200%）、207元/天（1500元÷21 .
75天×300%）。其中，21.75天是《深圳市員工工資支付條例》規定的員工正常情況下每月計薪天數。
養老保險計算基數有變
養老保險計算基數也不得低於最低工資。按規定，繳納養老保險費以員工月工資總額作為繳費工資，非本市戶籍員工的繳費工資不得低於本市月最低工資。因此，2月1日起，非深戶員工養老保險最低繳費工資調整為1500元/月。
按現行規定，基本養老保險費繳費比例為員工繳費工資的18%，其中員工按本人繳費工資的8%繳納；企業按員工個人繳費工資的10%繳納。這意味著，非深圳戶籍員工每月至少要繳納270元養老保險費，其中個人繳納120元，企業繳納150元。
根據相關規定，你每月上班平均天數約為26天，超過規定的21.75天，按照法律你可以拿到加班工資。
2樓：勞動法諮詢師韓飛
1500元除21.75*2倍
深圳市最低工資標準是多少，加班費多少錢一個小時，怎麼計算的
3樓：上圩農場主
深圳目前2030元，平時加班17.5元、雙休加班23.3元、節假日35元每小時。
4樓：漢中二年級
最低標準是2030，加班費一般在15塊左右，節假日會高點
深圳最低加班工資是多少，要怎麼算
5樓：法妞問答律師**諮詢
1、計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。即：
節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%休息日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%正常工作日加班工資=加班工資的計算基數÷21.
75×150%每小時的加班工資，則以日加班工資除以8小時。
2、在確定加班工資的計算基數時，勞動合同對加班工資基數有明確約定的，按約定的標準確定。但加班工資的計算基數不得低於本市最低工資標準。
最低工資標準包括什麼
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