1樓：華律網
基本工資，即勞動者所得工資的基本組成部分。它由用人單位按照規定的工資標準支付，較之工資額的其他組成部分具有相對穩定性。具體來說，在企業中，基本工資是根據員工所在職位、能力、價值核定的薪資，這是員工工作穩定性的基礎，是員工安全感的保證。
同一職位，可以根據其能力將工資分不同的等級。勞動者基本工資是根據勞動合同約定或者國家及企業規章制度規定的工資標準計算的工資，也稱標準工資。一般情況下，基本工資是職工勞動報酬的主要部分。
勞動者的全額工資是指其每月所收入的基本工資與輔助工資之總和，即實得工資。基本工資不包括下列各項：(一)支付週期超過一個月的勞動報酬，如季度獎、半年獎、年終獎、年底雙薪以及按照季度、半年、年結算的業務提成等;(二)無確定支付週期的勞動報酬，如一次性的獎金、津貼、補貼等。
2樓：真心話啊
按照我國的統計標準最低工資標準包括以下幾個部分：
(1)計時工資;
(2)計件工資;
(3)獎金;
(4)津貼和補貼;
(5)加班加點工資;
(6)特殊情況下支付的工資。
最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
《最低工資規定》中將下列收入排除在最低工資組成之外：
(1)延長工作時間工資;
(2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特種作業環境、條件下的津貼;
(3)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
3樓：demon陌
最低工資標準是指在法定工作時間或依法訂立的勞動合同約定的工作時間內，勞動者提供了正常勞動，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資是**強制的一個職工最低工資標準，用人單位支付給提供正常勞動的勞動者工資必須高於這個標準，至少不能低於這個標準。
要理解這個概念重要的要掌握法定工作時間和勞動合同約定的工作時間、正常勞動等幾個概念。法定工作時間每日工作不超過8小時，每週工作不超過40小時，每月平均工作不超過20.83天或166.
64小時。勞動合同約定的工作時間只能等於或小於法定工作時間，當然經過勞動保障部門批准，實行特殊工作時間制度的，在一個週期內也要符合這個規定。
正常勞動是指勞動者按照勞動合同的約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。應當特別強調的是，勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育假、節育假等期間，以及在法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為勞動者提供正常勞動。
4樓：七臺河李陽平
最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標準一般採取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工資標準適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用於非全日制就業勞動者。一般包括獎金和一些補貼。
確定最低工資標準一般要考慮的因素有：當地城鎮居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業率、經濟發展水平等。確定的方法通常有比重法和恩格爾係數法。
比重法是確定一定比例的最低人均收入戶為貧困戶，再統計出其人均生活費用支出水平，乘以每一就業者的贍養係數，加上一個調整數。恩格爾係數法就是根據有關資料，計算出最低食物支出標準，除以恩格爾係數，再乘以贍養係數，加上調整數。
最低工資不包含：
下列專案不作為最低工資的組成部分，單位應按規定另行支付：
1、延長法定工作時間的工資。
2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼。
3、伙食補貼（飯貼）、上下班交通費補貼、住房補貼。
最低工資包含：
個人應依法繳納的社會保險費、住房公積金。
5樓：匿名使用者
勞動和社會保障部
《最低工資規定》
第三條 本規定所稱最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬 。
本規定所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。
第十二條 在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以後，不得低於當地最低工資標準：
（一）延長工作時間工資；
（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；
（三）法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低於相應的最低工資標準。
勞動者由於本人原因造成在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內未提供正常勞動的，不適用於本條規定。
6樓：悉南甘藹
市民周先生來電說，他單位說是每月工資600多元，但扣除養老保險、醫保
等各種保險和住房公積金後，發到手裡也就400多元，不知這樣算不算達到了最低工資標準？最低工資標準都包括哪些內容？
帶著周先生的問題，記者採訪了市勞動局勞動規劃工資科科長張文敬。張文敬說，勞動和社會保障部《最低工資規定》規定，最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。但最低工資標準不包括以下內容：
延長工作時間工資，即加班工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。養老保險、醫保等各種保險和住房公積金等屬於國家規定的應發給勞動者的福利，最低工資標準包括這些福利的個人繳納部分，但單位應繳納的部分不能計入最低工資標準之內
廣東湛江最低工資標準多少
2015年廣東省各城市最低工資標準 第一類地區廣州市，最低工資標準為1895元 月，非全日制職工最低工資標準為18.3元 小時。第二類地區,珠海 佛山 東莞 中山四市，最低工資標準為1510元 月，非全日制職工最低工資標準為14.4元 小時。第三類地區,汕頭 惠州 江門 肇慶四市，最低工資標準為13...
最低工資上調是人人都漲工資嗎,最低工資標準上調是人人都漲工資嗎
進入bai6月,山東 青海等地相繼du上調最低工資標準zhi。據 經濟dao 記者不完 專全統計,今年以來,屬已有至少5個地區決定上調最低工資標準,上調地區數量與去年同期基本持平。對職工來說,最低工資標準意味著維持基本生活和溫飽的最低保障線,其意義在於保證每一名勞動者能夠在正常勞動的前提下,獲取一定...
調整最低工資工資會漲嗎最低工資標準都漲了，我們的工資會不會漲啊？
喜大普奔！2018年1月1日起，遼寧將上調最低工資標準啦！昨日，省人社廳印發 關於調整全省最低工資標準的通知 從下月起，全省將執行最新調整後的最低工資標準，要求各市需根據調整後的全省最低工資標準制定本市的最低工資標準。據悉，此次調整為 我省自2016年1月1日調整後，最新一次最低工資標準調整 調後最...