1樓:du知道君
、作來風上再轉變,實現一次求自真務實的「大轉彎」。深入推進「民心警務」,強調工作態度、工作理念、工作作風的轉變。所謂「小事」、「小案」、「小糾紛」、「小節」關係人民群眾能否安居樂業這個「大民生」,關係老百姓的事,只有肯去辦,再難的事也能辦好;不去辦,再容易的事也辦不好,做好老百姓關心的事情,讓老百姓滿意和高興,關鍵在作風和態度。
公安機關務必克服工作作風不夠紮實、工作態度不夠端正的問題,嚴防「創人民滿意」活動流於形式、弄虛作假現象的發生,堅決杜絕對群眾利益麻木、麻痺的行為。應進一步強化憂患意識、崗位擔當意識、作風效能意識,結合深入推進「司法公信年|」、市局社群「五四二」工作思路、「民心警務」,把「人本警務」的理念和工作方法貫穿於各項公安工作之中,把每起案件的辦理、每件事情的處理都當作服務群眾、促進和諧的具體實踐,探索建立長效機制,真正實現形式與內容的有機統一。
如何提升人民群眾的安全感和滿意度發言稿
2樓:匿名使用者
社會滿意度調查作文
暑假生活的開始,同學們都走出了校園步入了社會,我為了瞭解社會上的人情冷暖、開拓自己的視野和培養鍛鍊自己的社會適應能力,積極的參加了社會實踐活動。
二、課題研究的過程
經過與爸媽的一致協商,最終決定讓我去報社報名賣報紙,經過與報社管理人員的協商我拿到了一沓報紙,然後開開心的到達了人群最密集的地方—世紀泰華城。
剛開始到達的泰華城的時候我很羞澀,不敢問他人要不要報紙,即使問了也是很小聲的問,所以一上午都沒賣掉幾份報紙;到了下午我看到一個大姐姐也在賣報紙,於是我便故事勇氣問她為什麼他的報紙賣得這麼快,她說,只要幹一行久了,就捉摸透了,她一開始也和我一樣不好意思,時間久了就好了,只要鼓足勇氣,有自信的問路人們買不買報紙就行,我想他們都可以做到我也一定可以,於是我便鼓足勇氣,大聲的向一個個路人們問他們要不要買報紙,很快,我的報紙就賣完了。
三、研究的結果和效果分析
每個人剛進入社會的時候都會遇到一些問題,但是每件事情都會有解決的時候,只要大家凡事都鼓足勇氣,毫不退縮
3樓:匿名使用者
必須緊盯目標要求不放鬆。群眾安全感和對政法機關滿意度是對一個地方發展環境、執政能力和工作績效的綜合評價,是衡量一個地方社會治安和社會穩定狀況的「晴雨表」,也是政法機關乃至黨委、**形象的「試金石」。縣委縣**和縣綜治委通盤考慮、多方徵求意見,並結合市委市**下達的硬指標硬任務,明確提出社會公眾安全感在2023年的基礎上提升10位,即達到全省第23位以內,縣人民法院、縣人民檢察院、縣公安局、縣司法局、縣綜治辦滿意度全部進入全省第30位以內。
今年10月,省統計局社情民意調查中心將對全省進行安全感和滿意度調查測評,時間緊、任務重、壓力大,全縣各鄉鎮各部門務必深刻認識當前提升群眾安全感和滿意度工作所面臨的嚴峻形勢及艱鉅任務,切實增強責任感和緊迫感,採取硬措施,以決戰必勝的姿態,著力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。
必須堅持綜合治理不放鬆。首先,要堅持嚴打犯罪。對黑惡勢力犯罪、嚴重暴力犯罪、「兩搶一盜」犯罪等要勇於重拳出擊,集中打、經常打、反覆打、打反覆,打出聲威、打出氣勢、打出平安,進一步震懾犯罪,切實履行好保境安民和良好發展環境的重大政治責任。
其次,要堅持巡邏防範。充分發揮專職治安巡防隊伍的作用,加大治安巡邏防範力度,提高街面見警率,有效遏制街面搶奪、搶劫、打架鬥毆、入室(店)盜竊等嚴重影響人民群眾安全感的犯罪案件;要以案件多發的人群、區域、時段為重點,加大對重點時段、重點路段、重點人群的巡查力度,最大限度預防和減少搶劫、搶奪、盜竊等多發性犯罪。同時,各單位各小區各院落要加強內保工作,不斷提升防範措施,不斷人民群眾的安全感和滿意度。
第三,要不斷提升為民服務水平。審判機關要強化公正與效率意識,解決好老百姓反映強烈的「立案難」、「執行難」等問題,確保有理有據的當事人打得起官司、打得贏官司,打贏官司且具備條件執行的當事人及時實現勝訴權益;檢察機關要強化法律監督,重點監督「有案不立、非法取證、濫用強制措施、量刑畸輕畸重」等問題,確保錯判誤判依法得到糾正;公安機關要積極改進和優化管理服務工作,著力解決好人民群眾「報警求助難」、「**難」、「出行難」等問題,以實際行動讓人民群眾看到實實在在的工作成效;司法行政機關要全面推進覆蓋城鄉的公共法律服務體系建設,完善法律援助服務舉措,讓老百姓感受到法律援助的有用性。
最後,要強化宣傳引導。各鄉鎮各部門要按照時間要求、任務要求,在近期組織機關幹部開展上門入戶宣傳工作,做到宣傳任務落實到每一個幹部,上門宣傳深入到每一戶群眾,努力實現宣傳服務全覆蓋。按照共建共享的原則,進一步擴大「平安鳳岡」建設的影響力,提升群眾對平安建立的知曉率,激發廣大群眾參與積極性和主動性。
必須以落實責任為保障。根據工作要求,縣綜治委細化了任務,分解了責任,成立督導組對各鄉鎮各單位開展安全感滿意度攻堅戰工作進行督促指導,並實行半月一排程、一月一督查,對工作不力、責任不落實的單位和個人進行通報批評、限期整改。若當年群眾安全感指數低於目標值的,縣委將按幹部管理許可權對相應的幹部進行紀律直至組織處理。
4樓:匿名使用者
為進一步提升公眾安全感,切實改變我縣政法各部門滿意度整體落後的現狀,確保我縣在全省公眾安全感測評中排位前移,全面推進社會治安綜合治理,切實維護社會穩定,不斷提升我幹部職工對社會治安的滿意度,全面推進社會治安綜合治理,切實維護社會穩定,努力構建和諧平安,根據《中共縣委公室縣人民民**公室關於印發〈縣提升公眾安全感和政法部門滿意度工作整改方案〉的通知》文,現結合我實際制定如下實施方案:
一、工作目標確保實現社會治安明顯好轉,群眾安全感明顯提高,群眾對政法部門的滿意率高於全省、全市平均水平。
二、組織領導為切實加強領導,確保各項工作措施落實到位,成立我提高公眾安全感工作領導小組,各股室負責人為成員,領導小組下設公室,負責日常工作。
三、工作措施1、加大宣傳力度。為確保本次上門入戶宣傳提升公眾安全感工作任務真正落到實處,本將宣傳工作任務包乾到人,實行每個幹部到「三送」掛點村一個村至少10戶進行宣傳,宣傳資料要發放到每一戶包乾的農戶手上,使上門入戶宣傳真正取得實效。2、加強單位內保和群防群治工作。
按照「誰主管、誰負責」的原則,健全內保組織,落實經費和措施,提高防控能力。切實做好單位安全保衛工作,實行領導帶班,幹部值班工作制度,提升幹部職工防突發事件工作能力。加大對單位周邊環境的整治工作,規範車輛停放及環境衛生整治。
增強領導幹部職工的凝聚力,實行統一領導,協調有序,運轉高效。3、加強群防群治工作。按照「誰主管、誰負責」的原則,健全內保組織,落實經費和措施,提高防控能力,看好自己的門,管好自己的人。
4、認真開展矛盾糾紛排查化解活動,有效地化解社會矛盾,維護和諧穩定。
四、工作要求1、要提高認識。公眾安全感和政法部門滿意度事關發展環境,事關人民群眾切身利益,事關縣委縣**的形象。全體幹部職工要與社會各界形成合力,齊抓共管、綜合施策,全力維護社會治安良好局面,真正使人民群眾滿意。
要解放思想、更新觀念、強化服務意識,杜絕「門難進、臉難看、話難聽、事難、吃拿卡要」等現象。2、要加強領導。各班子成員務必要高度重視提高公眾安全感工作,加強組織領導,把公眾安全感測評作為推動各項工作的重要抓手來抓,變壓力為動力,把提升安全感、滿意度作為衡量工作好壞的標尺。
3、落實責任。要切實落實維護穩定工作責任制,做到主要領導親自抓,分管領導具體抓,班子成員共同抓,一級抓一級,一級對一級負責。要以強有力的工作措施,確保我在全縣公眾安全感調查測評中取得好成績。
4、營造氛圍。要堅持依靠群眾、組織群眾、發動群眾,通過各種形式加大宣傳力度,努力營造和諧平安的濃厚氛圍,充分調動社會各界和廣大人民群眾維護社會治安秩序、參與社會治安綜合治理的積極性和自覺性。5、要注重實效。
各股室要認真履行好自身工作職責,採取多種行之有效措施,認真抓好提升公眾安全感工作。要通過開展提升公眾安全感活動,力求使本公眾安全感有所提高,幹部、職工對社會治安滿意度有明顯提升。
如何提高群眾滿意度
5樓:鐵甲博士
基層黨組織是黨在社會基層組織中的戰鬥堡壘,是黨的全部工作和戰鬥力的基礎,也是保持黨的先進性的基礎。同時,基層黨組織又是最貼近群眾生活的組織化。因此,我們要正確認識基層黨組織在構建和諧社會中的角色,充分發揮基層黨組織在構建和諧社會中的作用,提升人民群眾滿意度。
提升人民群眾滿意度,必須加強基層領導幹部管理制度。現在,資訊科技越發發達,人民群眾的參與和監督意識日益增強,使幹部選舉工作變得更加敏感。提升人民群眾的滿意度,要求我們一方面堅持正確的方法,建立科學有效、公平公正的選人用人機制,切實把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的幹部選拔到各級領導崗位上;另一方面不斷提**部選用工作的透明度,把選人用人的政策和標準交給群眾,把選人用人的程式和方法告訴群眾,把選人用人的考察情況及時反饋給群眾,讓選人用人工作在陽光下執行。
提升人民群眾滿意度,必須增強服務意識,強化自身建設。基層黨組織在不斷拓展工作領域,在抓好黨建、管好乾部的同時,積極探索服務人民群眾的途徑和辦法,努力在推動經濟社會發展上有所作為,在保障和改善民生上有所貢獻。作為幹部領導更應該以身作則,全心全意為人民服務。
為此,可以從以下幾個方面下功夫:一是始終保持謙虛謹慎的態度,牢記「成熟的穀子總是低著頭」,樹立可信、可靠、可敬、可親的良好形象;二是始終保持頑強拼搏的幹勁,在工作中不怕苦、不畏難、不服輸;三是始終保持淡泊寧靜的心態,踏實做事、低調做人,樹立一身正氣、情操高尚的為民形象。
提升人民群眾滿意度,加強基層黨組織和黨員隊伍建設。積極發揮服務群眾、推動發展、促進和諧的作用。一是深入開展創先爭優活動。
不斷創新黨員發揮作用平臺,組織機關黨員多辦法、多形式,真正幫助群眾解決實際困難。
基層黨組織是最貼近人民群眾的部門,必須堅持把實現好維護好發展好群眾根本利益作為幫扶工作的出發點和落腳點,提高組織工作群眾滿意度的重點,對於我國推動新農村建設,構建社會主義和諧社會具有重大的戰略意義。
如何開展員工滿意度調查如何提高員工滿意度？
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員工滿意度調查是企業管理的一項基礎工具。企業所有的管理活動和管理制度都是服務於企業的利潤和績效,管理的出發點和歸宿點是人,員工也是企業管理當中唯一活的和能動的因素,組織的活性和組織活動能力強弱由企業全體員工決定。員工滿意度調查,調查的物件是企業的員工,通過調查瞭解管理中最重要和最活躍的因素 員工來了...
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