算個稅的時候,績效工資和社保可以扣除嗎

2021-03-03 22:02:02 字數 861 閱讀 7019

1樓:匿名使用者

績效工資不可以扣除的,社地保險類的,即五險一金是可以扣除的,有的費用不需要個人拿錢,就無所謂了,呵呵!

績效考核工資要不要納入社保繳費基數和個人所得稅

2樓:匿名使用者

社保交納的基bai數包括績效考核du

工資,基數一zhi般是以上一年11月的打卡工資作dao為調整依據,而個回人所得稅以答上當月打卡工資作為依據扣除。(扣除社保以後)

補充:由於薪酬都是要交納個人所得稅的,並且第二年會以此作為交納社保的依據,因此很多公司通過各種調整方式,將一部分薪酬作為福利來發放,例如使用購物卡發放等。

3樓:匿名使用者

工資性收入都要『納入社保繳費基數和個人所得稅』。只是社保繳費基數是以上年度的平均工資。個人所得稅以績效考核工資發生的月納入。

4樓:匿名使用者

要,所有工資薪金所得都要計算在內

5樓:匿名使用者

要的,所有工資性收入都要納入進來的

績效工資需要繳納社保

6樓:abc保險網

包不zhi包含績效工資取

dao決於當地社平工資。因

內為社保繳費基數容

一般需要結合工資標準和當地最低社平工資,如果工資水平高於最低社平工資則按照工資標準執行,包括績效工資。如果工資水平低於最低社平工資,則按照最低社平工資執行。

中旬入職已經不能繳納該員工當月社保,因為企業一般是月初做申報繳費,社保月中扣費。但是月中入職已經和企業建立了勞動關係,企業有義務繳納社保,所以在下月繳納社保時要將上月社保一起補交。

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