1樓:海工新人
這個不存在大問題吧。因為社保除了每月繳納之外,年底的時候也會對全面進行核對,到時候如果不相符,就會讓你就行解釋或者更改。
2樓:若果如此
1,如來果社保基數申報源後已經提交成功,無法在bai網上修改du
2,員工的社保基zhi數應當以入職第dao一個月的工資,或者在本單位上年個人平均工資為基數
3,社保經辦人員可以到單位所屬社保部門辦理基數修改,需要提交的材料有:
(1)單位職工社保基數申報表(修改後)
(2)員工的同時期工資憑證(入職第一個月工資憑證,或者上一年的工資憑證)
(3)單位社保證
(4)單位公章
社保扣款問題
3樓:**吼叫
個人部分社保扣款時間杭州是每月月初,企業部分是申報期申報後扣繳的;
4樓:匿名使用者
1、「我們公司已經辦了社保,但是為什麼沒有扣款?還是需要什麼過程嗎?」
答:你們公司辦了社保登記,社保局會為公司下每個人建立個人賬戶,公司財務需要每月向社保局報送每月公司的工資情況或人員增、減表,根據此表進行申報本月社保費。
如果沒有扣款可能原因如:
a.還沒有到社保費申報期;
b.公司財務沒有向社保局遞交當月申報表;
c.賬戶沒錢,不能扣款。
2、「還有社保是按什麼比例交的」
答:社保費包括(養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險、醫療保險)各地的政策不一樣,各險種扣繳比例也不一樣,不管是個人應繳部分還是公司應繳部分,都是每月公司財務統一去社保局繳,自己不用操心,個人繳納部分會總你工資里扣,你可以從工資單上看到。
5樓:匿名使用者
我們公司已經辦了社保,但是為什麼沒有扣款?
這說明沒有參保,或者手續沒有完善。
還是需要什麼過程嗎?請親們具體的說下原因,謝謝啦!
單位參保,需要在單位註冊地社保局進行申請,需要填寫《社會保險登記表》,《在職職工登記表》等,提供工商營業執照原件和影印件;地稅登記證原件和影印件,組織機構**,參保員工身份證影印件,以及參保單位近期工資名冊表等材料。
還有社保是按什麼比例交的?
對的。單位方式參保,以實際工資作為交納基數。
以單位買全社保為準,計算如下所示:
醫療保險:個人承擔2%,單位承擔8%;
養老保險:個人為8%,單位承擔20%;
失業保險:個人為1%,單位承擔2%;
工傷保險:個人無,單位1%;
生育保險:個人無,單位1%;
公積金:個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
舉個例子,以工資為7000元/每月,那麼其需要交納的保費為:
醫療保險:7000*2%=140元,單位7000*8%=560元;
養老保險:7000*8%=560元,單位7000*20%=1400元;
失業保險:7000*1%=70元,單位7000*2%=140元;
工傷保險:個人無,單位7000*1%=70元
生育保險:個人無,單位7000*1%=70元
公積金:7000*3.5%=240元,7000*3.5%=240元。
因此個人總計為:1010元,單位總計為:2480元。
計算的資料可能會與實際的有出入,但計算的方式是這樣的.
問題補充:我們是深圳的一家公司,要自己申報交款的麼?還是社保局自己扣款?
可以選擇公司向當地社保局交現金或通過銀行劃款。
個人社保部分怎麼交的?
由單位代交。
是個人到社保局交,還是交給公司財務,社保局直接從公司賬戶上扣款?
對的,根據情況而定,可以通過現金交納,或銀行劃帳。
公司交社保當月才交,為什麼上個月就扣這個月的錢?
6樓:鑽誠投資擔保****
社保都是當月月初繳納的,先由公司支付,之後再在員工工資中扣除個人繳納部分。內
如果出現下個容月扣除當月社保費用,可能是員工本月工資是在下個月發放,在發放時員工才知道扣除社保費用。如:一月份的社保在一個月份由公司繳納,而一個月個人繳納部分在一月份工資中扣除,而發放一月份工資的時間為二月份,那麼在二月拿到工資中扣除的社保其實是扣的一份月的社保。
《工資支付暫行條例》
第十五條 用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的,用人單位可以代扣勞動者工資:
(一)用人單位代扣代繳的個人所得稅;
(二)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用;
(三)法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費;
(四)法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
7樓:匿名使用者
最好找單位相關領導,讓他們給你做出詳盡解釋。
8樓:福清竹普鶯
你的意思是2月份bai入職了,25日發工du資了,zhi(是全額工資嗎dao?)。沒扣你社保,專3月的社保屬
單是交2月的社保金。我估人事還沒幫你辦入職手續,(錄用和社保)。
現在假設你是月頭入職的,,那公司應該幫你交2月的社保。假設你是20幾號入職的公司可以不幫你交,從3月開始。
具體的你沒說清楚。
歡飲追問。
9樓:樂遊谷
公司交納社保,抄是在每月初扣取當月社保費。
比如6月份的社保,在6月初就會自動從公司賬戶扣款,而公司財務通常也會在扣款前,比如3號前存入足夠的費用。因此財務在5月份就會把相關的費用,包括公司代交的個人部分,扣取出來以備6月初扣取。
由於公司發工資的時間都是當月發上月的,比如6月份發5月份的工資,所以只能扣取上月的個人繳費部分來交6月份的社保。
公司給申報的社保基數比實際平均工資高怎麼辦
繳費基數高對個人有利,養老金和醫療都高。另外有可能你的工資低於當地最低的社保繳費基數。社保基數是上年的平均工資可能比今年高。這個好啊,相當於給你們變相的逃個人所得稅,只是你現在拿到手裡面的錢變少了,你交的多,公司交的更多 員工的平均工資跟社保繳費基數有什麼關係 根據相關規定,參加基本養老保險 基本醫...
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