1樓:匿名使用者
你應聘的應該是重要崗位,或者公司高管層,不然不會對你做背景調查的,而且一般會對你工作的公司打**確認的,如果公司知道了,基本就沒有錄取的可能,希望對你有所幫助
2樓:hr俱樂部
當然面試崗位不同,調查深度也是不一樣的。
背調中,工作年限是必查項,差異內在3個月以上的話容
,基本會認定為較嚴重的差異或問題,如果差異在3個月之內的話,一般可以容忍或綜合考量是否可以入職,只要面試表現好的話,大多數會被考慮僱傭。
新入職兩天,發現公司做背景調查查出我的簡歷作假,虛報了工作時間和經歷,公司會怎麼做?
3樓:里約奧運會切切
對與簡歷作假的,如被發現,最好坦白從寬,抗拒從嚴,不然hr人力資源庫以後有你的黑名單,再也無法在大公司裡面立足,不管老闆願不願意原諒你的作假,但是至少你坦白了,以後的簡歷至少不會出現一項因簡歷作假而開除的一項,以後沒有誠信,怎麼到社會立足,怎麼坑還有公司肯要你,所以坦白比較好。
一、薪資造假;
看到很多人為了尋求一份高薪工作,虛高目前或以前公司的薪資,可能有求職者覺得薪酬是一個公司的祕密,hr無法查實。其實不然,知道某個公司某個職位的薪水範圍是一件很容易的事,虛高的薪水反而會導致你無法獲得更好的工作;
二、工作經歷造假 ;
面試的時候,hr的許多問題都是圍繞求職者過去的工作經驗提出的,沒有做過的事情,或者並不熟悉的事情,最好不要在簡歷中體現,哪怕這件事你覺得很潮,你很想做,或者您僅僅只是有所瞭解。這些會給你的簡歷加分,但絕不會給你的面試加分;
三、工作時間造假;
不少求職者由於兩份工作之間的「求職空白期」過長,於是自作聰明地將幾家公司的經歷合併到一家公司,又或者把自己在某家公司的工作時間做了修改,讓自己的簡歷更好看。本想更能吸引hr的目光,效果可能適得其反;
首先,現在背景調查越來越普及了,一旦被拆穿那麼你也就失去了入職的機會了。工作時間有正負3個月的差異,一般都是可以接受的,另外,對於頻繁跳槽,雖不是好事,但你有合理的解釋,也沒有人不接受,何必在簡歷上造假呢;
四、學歷造假 ;
很多人還在自考,簡歷上已經把學歷寫成了本科,很多人在野雞大學拿了個不知所謂的mba,簡歷上就寫了碩士,很多人在簡歷上寫了很多聞所未聞的職業資格;最可笑的就是許多應屆畢業生居然能考到人力資源管理師、心理諮詢師......
4樓:詢
只是公司流程,沒什麼
5樓:hr老先生
這就要看是否在該公司容忍範圍內了,可能有被辭退的風險。
大公司做背景調查,發現簡歷造假會怎麼處理?
6樓:boice欣欣
作為一名hr,我來對簡歷造假零容源忍,但是對於很多bai求職者來du說,如果簡歷太難看,zhi可能也無法通過dao簡歷篩選這一關,因此很多人會選擇美化簡歷,誇大自己的工作能力。
較真背調幫我查出來有候選人作假的情況還是很多的,而現在招聘一個人確實也不容易,所以我們公司也會根據實際情況來進行考量。首先,看看他作假的嚴重性,比如「工作時間差異在1-3個月的」、「工作成績修飾得稍微誇大一點的」,出現以上情況的,可以考慮錄用,在試用期的時候看錶現如何,如果是「捏造誇大職位」、「捏造虛假的工作單位」、「捏造專案經驗」、「學歷造假」,這些造假情況,我是一律不錄用的。
因此,求職要誠信,你對他人真誠,別人才會接納你,對你開誠佈公。
7樓:明淵王國
如果是第三方調來查,我可以告訴你源,背調報告可能會出現有兩種情況:
這項工作經歷無法查實,即背調公司無法聯絡到你這家公司,也無法從其他途徑獲取到可以證實你工作經歷的材料。
還有種情況是查到了,和你實際情況不符合,我查過hireright的文件,他們的對於工作時間上的誤差標準是,1到3個月(包括3個月)的時間偏差不算discrepancy,如果是3到6個月即為minor discrepancy,如果是6個月朝上就是major discrepancy了。
你這個偏差有一年,查出來必是red flag,不過這只是報告上這樣寫而已,很多公司查歸查,但不會怎麼憑這個卡人,而且會給你解釋機會,除非是學歷造假之類的嚴重問題才會拒掉你。
8樓:hr俱樂部
要看是什麼造假。如果是比較嚴重的簡歷造假,比如捏造工作單位,抬高職務,修改工作時間,可能會被辭退;如果只是對負責的工作內容造假或者工作許可權造假,在她勝任目前工作的情況下,公司也許可以容忍。
如果你的簡歷工作經歷造假,公司背景調查你,但是還沒告訴你他們已經知道了,你該怎麼辦?
9樓:小怪獸和凹凸曼
去領導那裡承認一下錯誤唄,態度誠懇點,也許領導會給你一次機會,不要坐以待斃,等著領導來找你你就呆不了公司了
10樓:hr俱樂部
如被發現,最好坦白從寬,抗拒從嚴,不管老闆願不願意原諒你的作假,但是至少你坦白了,以後的簡歷至少不會出現一項因簡歷作假而開除的一項,以後沒有誠信,怎麼到社會立足,怎麼可能還有公司肯要你,所以坦白比較好。
簡歷裡工作時間造假,但是背調過了,自己內心很忐忑,請問該怎麼辦 5
11樓:舍予
簡歷有一些修飾的話,那都是很正常的事情,而且你做的修改也是大家經常去做的,所以不用擔心的,而且,你都已經做完了北京調查了,那就是沒有什麼影響的了,你還是踏實一點吧!
12樓:hr俱樂部
既然已經通過背景調查,就這樣吧!踏踏實實工作就好了
13樓:匿名使用者
我也遇到這個問題,內心很忐忑,跟你同學。給你同樣的情況。
14樓:大王
我現在也遇到這個問題,現在怎麼樣
我在填寫簡歷，裡面有教育工作背景的起止時間是什麼意思？如題
你好，這個是填寫你讀書時間段的，比如高中三年入學到畢業，大學時間入學到畢業等，個人簡歷中起止時間,何時何地學習怎麼填 1991年出生起止日期怎麼寫 這個就是寫你的受教育經歷 一般的話寫高中以上的 其他的沒必要 比如專科或者本科 或者研究生 希望我的回答能對你有所幫助。一般有個年份來即可，初中 自高中...
馬上畢業，不想幹專業工作，投了幾份簡歷，有讓做錄單員的，工作
先找份自己力所能及的工作先幹著吧,多少也能積累一些社會經驗,現在工作都不好找,很少有人能夠一次就找到合適自己的工作的,有幾個年輕人不是過個一年半載就跳槽換工作?或許找到專業對口的很難,但生存是需要錢的,不能老靠家裡養著,那樣的話自己心裡也不好受.有沒有朋友做過快遞錄單員的，除了錄單還需要做什麼，我看...
面試後，公司會對候選人做背景調查嗎
大部分都會對新員工就做背景調查。企業hr在招聘時，為了避免招聘回 風險，降低企業的招聘成本答 都會選擇在傳送offer之後是對候選人做背景調查。越來越多的正規企業和體制比較完善的大企業都比較重視對候選人的背景調查，都會將背景調查交給專業的第三方背景調查公司來做。我們公司一直都在和全景求是合作，基本上...