1樓:單旭東井冷
反正就是一級一級上去的,服務員,組長,餐廳副經理,餐廳經理,就是店長(一般店長就是一個店最大的了),然後再上去就是一些管多個店的了,比如區經理啊什麼的,比較複雜......忘了,呵呵
2樓:佟佳俠營能
負責訂貨
排班訓練
裝置維修
等組別管理的
管理團隊營運工作
協助店長達到績效的一幫人
肯德基、麥當勞,管理組各崗位的職責是什麼?
3樓:畫畫的小老鼠
首先肯德基、麥當勞的職位有:店長,店長助理,值班經理。
其中店長職責大體上有:1、代表公司整體的形象
2、負擔指揮其他員工的責任—— 幫助每一個員工都能發揮才能, 用自己的行動、思想來影響員工
3、扭轉陳舊觀念,並使其發揮最大的才能,從而使營業額得以提高。
4、能發現員工的不足,並幫助員工提高能力和素質。
5、掌握、學會、分析報表、資料。從而知道自己店面成績的好壞,從而達成目標。
5、須擁有的組織能力和凝聚力,以及掌握員工的能力。
店長助理職責:負責訂貨、排班 、裝置維修 、管理團隊、協助店長達到營業額
值班經理的職責如下:1、管理餐廳的日常營運,保證餐廳在有序、穩定的狀態下執行
2、做好餐廳的預估,從而達到資源的合理利用,控制餐廳成本
3、檢查餐廳的物料是否齊全,確保產品所需原材料的齊全,確保產品製作有足夠的原料,確保不斷貨
4、記錄餐廳的損耗,控制餐廳成本
5、對正在上班的人員進行合理地分配,每個工作站都有一定的人數,避免一些工作崗位沒有工作人員或者人員過多而影響工作效率。從而更好的適應客流高峰
6、確認產品的**方案,是前臺的建議性銷售產生更好的效果
7、聽取顧客反映,適時改造
麥當勞經理有一個,副經理四個,經理幾乎總管所有東西,就是比較高階的那種,像什麼策劃案啊什麼的,一個副經理管水電等東西,一個副經理管進貨的,一個管人事,就是負責分工,還有排班表什麼的,還有一個是管衛生的。總經理的工資大概有8000多。副經理要少一點。
先要有人推薦你,或者他招人的時候你直接說應聘經理或者副經理的職位。一般會有個實習期,他們會派你去其中一個分店工作一段時間,然後那邊店的管理層人員會對你有一個考核和評價什麼的。實習期間什麼都要學,從廚房到衛生間的管理,大大小小的東西都要。
實習期結束後,總經理和一個比經理還高階的管理人員,比如說中國南區經理會一起對你進行現場考試,他們會一個地方一個地方的考核,比如他們會帶你去廚房,問你炸區的各種操作啊溫度啊,然後又煎區的溫度啊衛生啊什麼的。最後如果通過就直接上崗。有些經理很**,喜歡故意刁難,有時還要看運氣什麼的。
我記得普通員工的工資是7.5一個鐘,訓練員好像有9塊多,管理層的好像有18塊還是20多以上吧,大概就是這樣子。
肯德基店長年薪多少?
4樓:博飛華僑港澳臺
不知道的就復
別亂說,肯制德基的管理組都bai是從內部升遷
du的,一般要從zhi儲備經理幹到店長表現好的最dao快3年時間,工資水平其他城市的我不知道,杭州的儲備經理是3000元一月,升為副理後大致是3500元每月,都不算高,但升為店長後工資就相對較高了,因為每個店的營業額和店長的工齡和位置的不同收入在6500~7500元一月。不過剛進去是相對辛苦點,有很多的東西要學而且每階段都有考試,考不過有一次機會補考,再不過就出局了,不過先在這邊幹,8個月後有機會升為副理,如果你換工作的話,會很容易!
肯德基和麥當勞哪個更好吃些呢，肯德基和麥當勞哪個更好吃？
我喜歡肯德基 但麥當勞便宜 像我這種沒什麼前的學生只好去吃臭豆腐 還是臭豆腐好吃 中國美食多哦 都不好,有時還是感覺麥便宜一點 我在加拿大根本看不到肯德基，全都是mcdonalds和burgking 麥當 好 但是不要多吃啊 肯德基.我很喜歡肯德基.他那裡的雞肉做得很好吃.我感覺是肯德基,可是最好吃...
在肯德基德克士打工是什麼樣體驗，在肯德基 麥當勞 德克士打工是什麼樣體驗？
我以前在肯德基打過工，他們那裡是三班倒，八個小時的工作日，上崗之前都穿工作服的，帶上工作帽很整齊，由於是快餐，環境也很乾淨，不需要洗碗，工資待遇也很高，還有福利。在快餐行業打工都很累，現在是移動網際網路的時代，人們每天都離不開手機，何不利用手機掙錢呢，找一個不需要投資的平臺合作，一樣不比那些投資多少...
為什麼肯德基比麥當勞好吃，肯德基為什麼比麥當勞在國內發展的好？
因為kfc是神仙，神仙會法術，所以就好吃 kfc 是以炸雞 為主吧 你去kfc肯定會去吃 原味雞的吧 麥當牢 有嗎？對烹雞的 研究我想kfc肯定比麥好 的確 kfc 適合中國人的口味 kfc 的 新奧爾良雞腿堡 才是美味啊 0 我看你已經無聊到不行了,不過我也很無聊,所以回答你的問題麥當勞的口味偏重...