1樓：
建議最好不要馬上去深圳。競爭非常強而你自己能力又沒有跟上那個臺階會非常的心力交瘁。
你可以在你自己的城市裡先做做這行了解下**。以你現在的情況肯定還有許多要補充和加強的地方。特別是設計行業。
我雖然不是做這個，但我有幾個朋友都做呢。只有2個極端：要不就是高薪，要不，就是廉價勞動力。
而共同點就是：會非常的勞累的。
希望你自己考慮清楚。不要因為一時衝動就忘記了自己本來有幾分能力與市場實際的需求和競爭。（這麼說不要生氣哈）
畢竟，生活是工作最基本的保證，合理有效的工作才能使自己身心健康。多多的汲取之後再去大世界闖吧！
祝你成功！
2樓：
你在深圳上過班就應該知道深圳非常現實，你想找什麼樣的工作就看你能做什麼樣的事情，學徒是不會有人要。建議你可以考慮去做cad類軟體的銷售工作，至於設計，那雖然是你的夢想，但是，要實現他只有靠你自己私下的學習，別人是不會提供給你工作和學習的機會的。除非你去工廠。
要做自己想做的工作就必須自學到相應的技能。深圳沒有公司能幫你。
既然你有幸離開了深圳，就不要再回來了吧!這裡沒什麼意思。
3樓：匿名使用者
我也在天津呢
我覺得要是你還有什麼事情想做就快點吧
趁著自己年輕有朝氣
知識是一方面 並不代表會怎樣
資訊時代瞬息萬變
最能適應環境變化的才是能生活得最好的
你本事在高
沒有人用你
你說不是白費麼對吧
什麼東西淘汰都很快
加緊步伐吧
我支援你
注意自我保護哦
4樓：新竣小思維
找工作的時候要注意什麼問題？不要輕易相信別人有什麼快速賺錢的方法；不輕易加盟**；踏踏實實找一份可以體現自我價值的工作。
5樓：棟哥說職場
工資多少是很多求職者選擇換工作的重要原因之一，但是對於求職者長遠的職業發展而言，一味的為謀求高薪而衝動求職是一種不正確的想法。
6樓：匿名使用者
做的好是不底的
找家好點的廣告公司鍛鍊下
其實有很多設計人員都是沒有什麼美術功底的
據說這些人發展潛力不大
事實證明這些人一點也不比專業的差
做事情 關鍵在用心
7樓：
在廣州會用這2個軟體的美術編輯有2000到3000工資.
我是某雜誌社的網管..最低人工我。..- -!!
聽說前陣子有個跑去深圳的..有4000到5000我來了3個月,見他們就是用ps修圖...cord排板的。.
找工作要問些什麼問題 注意什麼
8樓：一棟前塵
找工作的人最關心的問題莫過於這幾個問題：如工資待遇，休息日，加班怎麼算，法定假日休息不，保險怎麼交，勞動合同什麼時間籤，要不要押金，開支的時候扣不扣押金，有沒有試用期等等問題，這些問題都應該在求職時主動問出來，不要怕不好意思，畢竟這工作是關乎以後幸福的大事，決不能馬虎。而在應聘的時候要注意以下問題：
一、時間。面試時間確定好，不要與自己的日程安排衝突；要守時，可提前一刻鐘到達，安定一下自己的情緒，整理好衣。
二、儀表。第一印象非常重要，良好的開端是成功的一半。穿衣服要配合自己的個性氣質，自然得體，相得益彰，千萬不要誇張。
男孩子選好西裝領帶，還要整理好髮型，修好臉；女孩子應該化個明媚的淡妝，給自己信心，也是尊重別人。
三、應試內容。除了簡歷，學歷證明，還要準備好回答考官提問。除了與應聘職位有關的專業性問題，考官會問你：
你能為我們做什麼？為什麼選擇我們公司？為什麼跳槽？
業餘愛好等等問題。所以要作好充分準備，還要準備好用英語應試，如果對方要求，或者對方是藍眼睛、高鼻子的話。回答提問，你要時刻牢記：
帶著你的優雅從容、燦爛微笑、自信。最重要的一點：表明加盟對方公司的願望，表明你的誠意。
9樓：匿名使用者
肯定問一些基本的，為什麼離開原單位，你期待的薪資是多少
10樓：cda資料分享
去企業面試，hr會問的最後一個問題就是你有什麼問題要問我的。不問顯得不好，問2-3個問題即可。不要問薪資相關的問題。問哪些問題可以到經管之家-求職招聘版塊去看一些小技巧
11樓：匿名使用者
先要看看你找什麼工作。現在找工作最重要的是工作經驗 這一點是最重要的 不管在哪上班都是這樣的。再就是肯定還要點學歷。其他的藥看你是找什麼工作了。
12樓：昆明歐米奇西點學院
烘焙現在越來越普及，
四、五線城市都有很大的烘焙市場，越來越多的家庭都養成了購買西點產品的習慣。所以選擇學烘焙是很好的創業、就業選擇。
13樓：感謝這是個夢
在找工作的時候，這一點一定要問清楚，對你有很大的幫助
14樓：笑談冬瓜
好工作不等人，就等你啦
15樓：柒柒寶柒柒
來瀋陽芒果吧，瀋陽no.1的房產中介。誠信招聘，沒有欺騙沒有套路【招聘崗位】：芒果不動產房產置業顧問
【工作內容】：房產銷售
【人員要求】：男女不限 18-45週歲
【工作地方】：瀋陽各個區域就近安排門店
【工資待遇】：佣金秒結，無責底薪+提成+各種福利待遇認真幹3000—5000元/月、努力幹5000一8000元/月、使勁幹10000+、當成自己的事情玩命幹15w+的工作要不要來一份？
16樓：匿名使用者
想找工作的可以跟我聯絡，出國勞務
問個找工作問題？
17樓：hjy悠悠奶茶
計時工資晚上加班的話是要給加班費的，計件就沒有，計件是你做多少得多少的，如果計時不給加班費的話肯定不能接受啊
18樓：來自天井湖絕色佳人的藍精靈
這個問題一般都存在的以前做工人時也覺得不公平不接受，後來發現不行就自己學習吧努力跳出這個崗位做自己覺得合理的或者更好的工作，也可以自己乾點事。當老闆的都是很摳門的正常你自己幹了就知道太大方了你就等著賠。很多人都是不看自己的短處努力提升自己就知道抱怨不公平這樣他一直就會這樣下去永遠不會有前途。
19樓：大力水手明多多
我接受不了吧？如果只給基本工資，沒有加工費的話，心裡會很不舒服的，會很想找一份工作，把它換掉的
20樓：霹靂小羊駝
肯定不是每家廠的福利待遇都那麼好
找工作應該問清楚什麼問題，那些問題必須要問 30
21樓：牛油果子子
工資待遇？包不包飯餐住宿？有
沒有車費補貼？休息日是幾時？加班怎麼算？
有沒有法定假日休息？若有，加班費如何算？保險怎麼交？
是買什麼等級的保險？勞動合同什麼時間籤？要不要押金？
有沒有試用期，有的話怎麼算？要不要培訓？要不要交培訓錢和服裝錢等？
望採納……
22樓：許大俠來了
1，工作的團隊是怎樣的佈置
2，公司的上班時間，有的公司是雙休，有的公司是大小周，要提前問清楚，能接受才到公司工作
薪資一般是談下來的，不是靠問的
必要問的問題，前面2個問題看你更在意哪一道，才是作為必要問題的關鍵
23樓：匿名使用者
問清楚自己就職後的工資，公司的福利有哪些，自己的職業，上班下班的時間，及其他注意事項
24樓：塵曦獵頭
1、具體的工作內容，有些崗位的標題會寫是客服專員文職，但是實際工作內容卻是銷售工作，希望不要被「標題黨」給騙了；
2、工作時間，有的崗位是雙休日要上班的，那麼按照《勞動法》規定，雙休日工作的工資應該是工作日的雙倍，那麼比如同樣的工作，工作時間是週一至週五，市場上的薪資為4000，那麼這份工作的工作時間為週二至週六，這時候的薪資應該比4000高，大概在4700左右。計算公式為4000/22*18+4000/22*2*4=4727。（一個月取22個工作日為標準，因此每週六工作，一個月會有4個休息日的工作時間）
3、公司的業務、介紹以及崗位的晉升空間。
25樓：高冷貓
工資，試用期的工資，轉正後的工資待予，上三險還是五險，公司是否還有其它福利，然後是認真兌讀公司和你簽定的合同條例，！
26樓：扶瀾微步
主要弄清楚的問題有：
崗位及主要工作內容
上下級關係
薪酬及晉升制度
企業未來及個人上升空間
其他福利待遇
合同年限及試用期限
27樓：後發給後
沒必要考慮哪些，你去找工作首先是你覺得可以勝任的。具體什麼問答就要看你參加的職業是什麼了，問答基本上是根據招聘者對事情的理解至於怎麼回答就看你的運氣了 他是否認同你的觀點
28樓：僅供**
合同要如何籤？
五險一金是否繳納，繳納的基數是什麼？
放假如何放？
加班是否有加班工資？
29樓：【懵懂時期
工資，有那些待遇，有什麼可觀的發展的前途，目前公司的發展情況之類的
30樓：請輸入我愛你們
工資，公司的規章制度。最重要的是要有合同，工作時間。
31樓：匿名使用者
《紅樓夢》書影（中華版）《紅樓夢》書影（中華版）
32樓：匿名使用者
薪資社保
工作時間
加班情況
節假日福利年終獎
找工作時，會遇到哪些問題？
33樓：職業指導師是我
找工作時會碰到如下問題
一，安全問題。在找工作的時候，一個人跑來跑去的，又是坐車又是走路，所以一定要注意安全，身上不帶太多現金，也不要穿戴名牌。
二，簡歷問題。很多人寫自己的簡歷寫得不好，導致總是沒有被面試官選中。
三，面試問題。很多求職者面試的時候很不自信。在面試前沒有作好充分的準備。導致在面試時失敗。
34樓：an晴朗
1、各種各樣的面試官的考驗
2、注意自己的著裝形象，學會打扮自己
3、禮貌用語
4、舉止談吐
5、簡歷的製作
6、專業的知識是否牢固
7、學歷
8、工作經驗
35樓：我要66發
個人的專業及愛好..
以及面試官...
36樓：匿名使用者
按我的小經驗道道來說，找工作的時候會遇到的問題就是：1.工作性質是否符合自己想要的 2.薪酬待遇 3. 工作環境 4.長期發展（發展平臺）
找工作應該問清楚什麼問題？哪些問題必須要問？
37樓：詩語蝸牛
工資待遇，休息日，加班怎麼算，法定假日休息不，保險怎麼交，勞動合同什麼時間
籤，要不要押金，開支的時候扣不扣押金，有沒有試用期，有的話怎麼算，有沒有培訓錢，和服裝錢等等
1、工資底薪是多少？平常和週六日的加班費怎麼算？薪資發放日，大概的月綜合工資是多少？
試用期多久？是否包吃住？是否兩班倒？
工作時間,地點和工作內容是怎麼樣的？工廠的規章制度和請假制度方面是怎麼規定的？(比如工廠規定要提前多少分鐘打卡，是否要穿無塵衣或者普通工衣上班，是否要開早會？
)辭職制度是怎麼樣的？
2、接著要問清楚有沒有獎金，福利，補貼或者津貼？ (比如有沒有全勤獎，年終獎，生日獎，住房補貼，交通補貼，高溫補貼，夜班津貼等等)福利:有沒有五險一金？
並問清楚工廠和個人繳納的比例。五險:養老保險，醫療保險，工傷保險，失業保險，生育保險。
3、最後要問清楚從入職到辭職後要扣除的費用有哪些？(比如宿舍水電費，廠牌工本費，培訓費，工衣工鞋費，物損費)這些都是有關於切身利益的事情。
4、除了簡歷，學歷證明，還要準備好回答考官提問。除了與應聘職位有關的專業性問題，考官會問你：你能為我們做什麼？
為什麼選擇我們公司？為什麼跳槽？業餘愛好等等問題。
所以要作好充分準備，還要準備好用英語應試，如果對方要求，或者對方是藍眼睛、高鼻子的話。回答提問，你要時刻牢記：帶著你的優雅從容、燦爛微笑、自信。
38樓：許大俠來了
1，工作的團隊是怎樣的佈置
2，公司的上班時間，有的公司是雙休，有的公司是大小周，要提前問清楚，能接受才到公司工作
薪資一般是談下來的，不是靠問的
必要問的問題，前面2個問題看你更在意哪一道，才是作為必要問題的關鍵
怎麼找工作，要注意什麼，找工作要問些什麼問題 注意什麼
找工作要看自己喜歡哪個行業，再去研究什麼職業，主要注意安全不要被騙，現在企業類都是好樣的，只是有職業機構不怎麼樣，特別是出國的工作最要注意。大專畢業生找工作和普通人找崗位都是經過用人單位考核，面試而確定崗位的，只是大學生的資歷，文憑有著不可或缺的優勢，那就是知識的力量，你必須把握這種資源，選擇合適自...
求職需要諮詢什麼問題，找工作要問些什麼問題 注意什麼
你有什麼問題要問我嗎？當聽到這個問題，一般就意味著一場面試基本接近尾聲了。很多應聘者經過幾番與hr的對答已經十分緊張了，突然主動權又回到自己手裡就不知該如何使用，除了對於上下班時間 保險這種泛泛的問題簡單的提及之外，大多數人都是以 我沒有什麼要問的了 結尾，除了緊張的因素以外，也擔心問的過多反而讓h...
找工作應該問清楚什麼問題？哪些問題必須要問
工資待遇，休息日，加班怎麼算，法定假日休息不，保險怎麼交，勞動合同什麼時間 籤，要不要押金，開支的時候扣不扣押金，有沒有試用期，有的話怎麼算，有沒有培訓錢，和服裝錢等等 1 工資底薪是多少？平常和週六日的加班費怎麼算？薪資發放日，大概的月綜合工資是多少？試用期多久？是否包吃住？是否兩班倒？工作時間,...