1樓：噥呀噥
一、要明確自身的職責任務
從社會職業分工角度看，可
以分為領導者、管理管、工作者。
領導者做什麼？用***的話說，領導就是出主意、用幹部。
管理者做什麼？上通下達、督促指導、解決好工作執行中出現的問題。
工作者做什麼？工作者，就是勞動、幹活，就是完成交辦的工作任務，把職責範圍內的事情處理好。
我比較佩服美國通用總裁韋奇的看法，他說總裁就是負責謀劃企業10年以後的事，經理負責提前解決好企業3個月以後遇到的問題，員工負責幹好現在分配給自己的工作。
那麼，就我們在座的各位而言，我認為，絕大多數是管理者、工作者，是具體的貫徹落實者，相當於在企業車間一線的技術操作工人。領導者的意圖，需要通過我們變成現實，通過我們加以貫徹執行。所以，作為組織委員也好、黨建責任片區負責人也好，在角色定位上，我們是一支抓基層黨建、幹基層黨建的工作隊伍。
既然是從事黨務工作的幹部，那麼抓基層黨建，就是我們義不容辭的責任，也是們的工作本職所在。就整個社會的職業結構來看，我們處於黨政機關事業單位，雖然我們的收入不高，而且地區之間的差別也比較大，但還是具有一定的社會地位的，老了有保障、中年人比較穩定、年輕的也好找物件。風颳不著雨淋不著，工作環境很好，許多人比較羨慕。
處在這樣的單位，任何人都應該倍加珍惜。
那麼，我們應該怎麼珍惜？我時常想起閻部長對我們說的一句話——工作是立身之本、為人是立身之魂。作為一個人，作為一個上有老、下有小、中間有兄妹的成年人，要想在社會上立足，你首先要在本單位立足，要想在本單位立足，就要在本科室、本部門立足。
那麼你在想在你的部門站穩腳跟，靠什麼當本錢？答案只有一個——工作。
為什麼工作對於我們如此重要？那是因為工作是我們端穩飯碗的根本，是養家餬口的基本**，也是獲取別人尊敬的本錢。工作千頭萬緒，事情紛繁複雜，作為一名基層黨務幹部，哪些工作我們必須幹、哪些工作可幹可不幹，我們需要有一個清醒的認識和把握。
幹好工作，首先要幹好本職業務。我們的本職就是抓黨建、管黨務，所以各級黨委、黨委書記、組織部門安排的工作任務，規定的工作職責，是我們分內的事情，必須毫不猶豫的幹、而且要盡最大能力幹好。本職業務最能體現一個單位、一名幹部的工作能力和水平，也只有把本職業務幹好，才能獲得組織和領導的認可，才算是盡到了自己的義務。
這是基礎和根本。
幹好工作，要幹好事關全域性長遠的事。黨建工作是一項基礎性工作，需要超前謀劃，通盤考慮，常抓不懈。尤其是那些事關社會穩定全域性、事關經濟社會長遠發展、事關黨員群眾切身利益的事，需要我們從基層黨建的角度出發抓好、管好、幹好，發揮好圍繞中心、服務大局的作用。
可以這麼說，幹好本職業務是基礎，能夠獲得認可；如果在些基礎上再幹好事關全域性長遠的事，就是創造性地開展工作，就能獲得欣賞和讚揚，是一種昇華和提高。
幹好工作，要妥善處理好份內工作與份外工作之間的關係。俗話說得好，幹什麼活，都不能「種了人家的地、荒了自己的田」。如果你水平高、能力強，幫助其他領導和科室幹一些職責以外的工作，不是不可以。
但是，幹好本職的基層黨建工作是前提，如果你連自己的本職業務都幹不好，得不到上級部門和分管領導的認可，其他工作你幹得再多，對你評價再好，也是捨本逐末、不務正業，正是「揀了芝麻、丟了西瓜」。
囉囉嗦嗦說這麼多，就是想讓大家明白一個道理。作為組織委員也好，黨建責任片區負責人也好，你的根本職責，就是抓黨建、幹黨務，你工作的衡量評價標準，就在於上級組織部門、鄉鎮黨委的認可程度，而且其評價是最有權威的、最有說服力的。外圍的人員、其他的事項，起到的作用非常小、非常非常小。
二、要把握好當前的基層黨建形勢
幹好基層黨建工作，首先要對當前的基層黨建形勢有一個正確的分析和把握，這樣才能有的放矢地開展工作。從社會巨集觀環境看，自由、***、平等，是全社會追求的目標。中國***作為在中國的唯一執政黨，立足國情提出了以加強黨的先進性建設和執政能力建設為主線，堅持***執政、科學執政、依法執政，從而促使各級黨委更加重視基層，更加重視***，更加註重權利，更加註重***。
這種目的是明確的、方向是正確的，措施也是有力的。但還應當清醒地認識到，改革開放的深入和市場經濟的發展，基層黨建將持續不斷地面臨一些新情況、新挑戰：
一是經濟結構轉型給基層黨建工作提出了新難題。隨著經濟發展、企業改制，各類新經濟組織大量湧現。這些組織沒有主管單位、規模小、變化快，而且以追求經濟效益最大化為根本，對建立黨組織和開展黨的活動積極性不高，有的甚至加以抵制。
雖然符合條件的都建立了黨組織，但沒有建立黨組織的新經濟組織就成了黨建工作的「空白點」。從鞏固黨的組織基礎、階級基礎、群眾基礎和社會基礎著眼，必須重視和解決好黨的工作難進入、難開展的突出問題。
二是社會組織機構變化給基層黨建工作拓寬了新領域。當前，社會組織單元正發生巨大變化，專業市場、經濟園區、農民專業合作社、行業協會、活動團體、住宅小區等已經成為人們工作和生活的重要空間。這些社會組織的基礎單元，成為基層黨建工作新的重要領域，是新時期基層黨建必須面對和研究的新問題。
三是黨員教育管理方式明顯滯後於形勢發展。市場經濟發展帶來的經濟成分和經濟利益多樣化、社會生活方式多樣化、社會組織形式多樣化、就業崗位和就業方式多樣化日趨明顯。這「四個多樣化」，造成黨員的思想認識狀況、生產生活方式等發生了相應變化，出現了黨員在產業和地區之間流動越來越頻繁，部分下崗失業人員中的黨員思想情緒波動明顯，黨員因尋求就業或再就業造成不能正常參加黨組織活動，不良社會風氣衝擊黨員的理想信念等不容忽視的新問題。
特別是流動黨員的教育管理，生活困難黨員的關懷服務，不稱職黨員的教育轉化等工作，在當前及今後一個時期更顯得十分重要。
面對這樣的基層黨建形勢，從**到地方，都特別地關注，從工作體制、機制、制度、辦法等方面，及時進行了調整和完善：
2樓：邢昭汝詩霜
一、加強基層黨組織的思想建設
加強黨的思想建設，是黨的建設的首要任務，是貫穿於黨的一切建設的中心環節。必須注重加強對黨員幹部的思想教育，努力提高黨員幹部的思想理論素養，努力提高他們接受、理解與執行各級黨委指示精神的能力。必須從實際出發，針對本地區、本單位的思想實際，圍繞理想、信念這個核心問題，通過多種形式，廣泛深入的對黨員幹部進行馬克思主義基本理論、黨的基本路線和黨的基本知識教育，有針對性地解決黨員幹部深層次的思想認識問題。
通過學習和教育，使廣大黨員幹部堅定共產主義信念，堅持社會主義方向，進一步增強黨的觀念，加強黨性修養，從而為更好地執政提供堅強的思想保證。
二、加強基層黨組織的制度建設
一直以來，各級黨組織在制度建設方面進行了積極的探索和實踐，建立了一系列黨建工作制度，促進了基層黨組織建設工作的紀律化、制度化和規範化。但不可否認，目前，有些基層黨組織建立的制度，同加強黨的建設的新形勢、新任務不相適應，嚴重阻礙了工作的順利開展，弱化了執政效果。為了解決這一問題，我們必須根據「鞏固完善，統一規範，簡明易行，系統配套」的原則，花心思、下力氣，分門別類地對現行制度進行分析研究，堅持行之有效的制度，並根據形勢的發展，注入新的內容。
基層黨委應重點建立、健全和完善黨建工作目標管理制度、黨支部書記例會制度、向黨員定期報告工作制度、黨員幹部培訓制度；基層黨支部則應重點建立、健全和完善黨日活動制度、黨支部民主生活會制度、民主評議黨員制度、外出外來黨員管理制度、黨員聯絡群眾制度、黨支委任期目標責任制度和黨員目標管理制度。通過強化制度建設，實現以制度管人、管事，才能確保我們執政的效果，達到預期的目標。
三、加強基層黨組織的作風建設
首先，要在以人為本的前提與基礎上，與時俱進，注重培養開拓創新意識；
其次要培養好的學風。這就要在學習馬克思主義的理論方面，堅決克服主觀主義、本本主義和經驗主義的不良傾向，對黨的理論要認真地學、刻苦地學、有的放矢地學，做到理論聯絡實際，用科學理論指導我們的工作實踐；
再則要大力改進工作作風。在工作中，繼續堅持和發揚黨的密切聯絡群眾的好作風，摒棄官僚主義、形式主義和教條主義。深入基層，深入群眾，真正做到權為民所用，情為民所繫，利為民所謀。
只有具備良好的作風，才能取信於民，才能得到群眾的擁護與支援，執政才能順暢。
四、加強基層黨組織的隊伍建設
基層領導班子和幹部隊伍建設要充分體現「****」的要求，就必須著力抓好三個方面：
一是抓好選拔配備。一定要選配政治上強、清正廉潔、公道能幹、黨員和群眾真正擁護，同時又具備帶領群眾發展地方經濟，增加人民收入的能力的優秀青年幹部。
二是抓培訓提高。要加強政治理論培訓，提高運用理論指導工作，解決實際問題的能力；加強政策法規培訓，提高貫徹執行黨在基層的方針政策的自覺性和依法辦事的能力；加強市場經濟知識培訓，提高把握市場規律，發展農村經濟的能力；加強農業科技知識培訓，提高依靠科技加快發展的能力。
三是抓工作方式方法轉變。基層黨組織和幹部的工作方式、方法必須實現四個轉變，即由行政命令轉變到教育引導上來，由直接干預轉變到依法管理上來，由催種催收轉變到提供服務上來，由一般號召轉變到典型示範上來。
**如何做好基層黨建工作
3樓：龍源期刊網
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建立健全黨建工作責任制，是提升黨的執政能力、確保黨建工作任務落到實處的一項基礎性工程。在新形勢下，如何更好地落實黨建工作責任制，切實提高基層黨建整體水平，是當前各級黨組織應認真研究的一項重要課題。
目前，各級黨組織全面落實基層黨建工作責任制，不斷加強黨的基層組織建設和黨員隊伍建設。但是，有的基層黨組織在落實黨建工作責任制方面仍存在一些問題：一是部分行政幹部在落實黨建工作責任制時精力投入不夠，二是黨建工作責任制考核評價內容較為抽象，針對性和操作性不強。
當前，為適應新形勢的發展，有效破解工作難題，切實把基層黨建工作責任制全面落到實處，筆者認為應從以下四個方面下功夫：
一、嚴格教育管理，提高思想認識
一是要提高黨組織成員責任意識。基層組織建設是黨的建設的基礎工程，是加強黨的執政能力建設的基礎性工作。要教育引導黨組織成員牢固樹立「抓好黨建是本職、不抓是失職、抓不好是不稱職」的責任觀念，絕不能說起來重要、做起來次要、忙起來不要。
二是要提高黨組織成員大局意識。要教育引導黨組織成員自覺把基層黨建工作與推動本單位又好又快發展聯絡在一起，堅持黨建工作與生產工作同步研究、同步部署、同步推進。三是要提高黨組織成員創新意識。
要教育引導黨組織成員始終保持強烈的創新意識，牢固樹立
如何加強基層黨建工作
最低0.27元開通文庫會員，檢視完整內 摘要 黨建工作是基層黨 一 不明確責任 不落實責任 不追究責任，就做不到從嚴治黨 經過這些年努力，各級建立了黨建工作責任制，黨委抓 書記抓 各有關部門抓 一級抓一級 層層抓落實的黨建工作格局基本形成。然而，是不是各級黨委 各部門黨委 黨組 都做到了聚精會神抓黨...
如何讓做好社群黨建工作淺談如何做好社群的黨建工作
隨著社會主義市場經濟體制的不斷完善，各項職能的轉變，我們的社群也在變化著 發展著。新時期新形式下，怎樣做好社群黨建工作也是一個新的話題，同時社群作為整個社會的基礎，社群黨建工作開展的如何對整個社會的發展有著直接的影響，那麼怎樣做好社群黨建，應該從以下幾個方面著手。一 以德為先，加強班子的思想建設 社...
如何推進基層黨建工作規範化制度化建設
1 要堅持經常性的思想政治教育 2 健全制度 規範管理是推動基層黨務工作有效開展的關鍵，建立健全組織 配齊配強人員是基礎 3 要著眼於固本強基，建立並落實符合工作實際的獎勵激勵措施，充分調動基層黨務幹部的積極性和主動性 4 應堅持強化考核與激勵約束並重，解決好 幹得好 的問題 5 基層黨務工作要取得...