1樓：二十四道驅邪符
1、要堅持經常性的思想政治教育；
2、健全制度、規範管理是推動基層黨務工作有效開展的關鍵，建立健全組織、配齊配強人員是基礎；
3、要著眼於固本強基，建立並落實符合工作實際的獎勵激勵措施，充分調動基層黨務幹部的積極性和主動性；
4、應堅持強化考核與激勵約束並重，解決好「幹得好」的問題；
5、基層黨務工作要取得實效，必須緊密結合基層黨建工作的實際，健全完善基層黨建工作績效考核機制、考核程式、考核標準、行為規範，切實提高基層黨建工作的規範化，基層黨組織規範化建設的所有環節和全部內容，都要以科學管理的理念來體現；
6、要強化內部監督制約，持之以恆地抓好各項制度措施的落實，強化政治理論學習，不斷提高基層黨務幹部的政治理論素養；
7、在抓好理論學習的同時、落實保障措施為重點、加強制度建設、完善工作程式，切實強化黨組織建設，考核方式科學合理；
8、要切實強化考核結果的運用。
擴充套件資料：
建立標準化黨支部實施辦法：
1、健全班子 責任部門：黨組 黨支部
1、規範支部設定。
黨支部委員會委員設定5人，書記、副書記、組織委員、宣傳委員、紀檢委員各1人。
每屆任期二年。
黨支部委員會任期屆滿應按期進行換屆選舉。
因特殊情況，需延期或提前進行換屆選舉，應報機關工委批准，延長期限一般不超過1年。
2、選好黨支部書記，配強黨支部班子。
把黨性強，作風正，有一定政策理論水平和黨務工作知識，熟悉本單位的業務工作，幹部、職工信任，工作能力強，具有敬業、奉獻精神的同志選進黨支部班子。
黨支部書記由黨員領導幹部兼任。
3、切實履行職責，加強對黨員的教育、管理和監督。
組織黨員認真學習馬列主義、***思想、***理論和＂****＂重要思想，學習黨的路線、方針、政策和決議，學習黨的基本知識，學習科學文化和業務知識。嚴格黨的組織生活，開展批評和自我批評，維護和執行黨的紀律，監督黨員切實履行義務，保障黨員權利不受侵犯。
監督黨員幹部和其他工作人員嚴格遵守國法黨紀，嚴格遵守國家的財政經濟法規和人事制度。教育黨員和群眾自覺抵制不良傾向，堅決同各種違法犯罪行為作鬥爭。
4、嚴格程式，做好組織發展工作。
按照＂堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展＂的方針，加強對入黨積極分子的教育、培養和考察，有計劃、有重點地做好發展黨員工作。
黨支部對提出入黨申請的同志，要按照入黨積極分子的條件進行衡量和確認，一般需經一年以上的考察，才能列為入黨積極分子，並報上級黨組織備案。
2樓：司馬鑄劍
為深入貫徹落實黨的十八大精神，有效破解基層黨組織建設工作中的一些難題，夯實黨的執政基礎，水礦集團公司汪家寨煤各基層黨組織認真按照上級組織和礦黨委的總體部署和要求，以黨的先進性工程建設為主線，對黨建工作內容進行了細化，對工作程式和考核標準進行了規範和明確，形成了制度規範、活動經常、運轉良好的基層黨建工作機制，實現了基層黨組織黨建工作規範化、制度化與促進安全生產、構建和諧礦區的有機統一。
一、具體做法
汪家寨煤礦黨委下轄2個黨總支、30個黨支部、56個黨小組、黨員372人，其中黨員幹部242人。近年來，礦黨委認真開展了保持共產黨員先進性教育活動和黨的先進性建設工程，在工作中由於注重實效、措施得力、責任明確，使黨的基層組織建設得到進一步加強，黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用得到進一步發揮。今年，礦黨委堅持圍繞中心，制定了詳細的活動實施辦法和各個階段的活動流程圖，以「三四五六」（三強黨支部書記、四好領導班子、五好黨支部、六先黨員隊伍）工程建立活動為載體，嚴格按照「嚴、精、細、實」的工作標準，全面加強了基層黨建工作規範化和制度化建設，為礦區改革發展提供了堅強的組織保證。
制度建設規範化。礦黨委以制度建設為突破口，認真抓好黨建制度建設。一是加強礦領導班子工作制度建設，制定了黨委會制度、黨委議事規則、黨政班子聯席會議制度、黨建工作責任制實施辦法、領導班子民主生活會制度、班子建設等制度。
二是加強基層黨支部建設，制定、完善了爭先創優活動制度、基層領導班子建設制度、基層黨支部建設實施辦法、黨支部思想政治工作制度等制度。黨員方面，結合先進性教育，制定了黨員管理、學習、發展、教育培訓、民主評議黨員等制度。三是進一步完善了黨風建設和反腐倡廉各項制度。
組織建設規範化。各黨支部把組織建設作為加強基層黨建工作的主要內容來抓，組織建設實現了「三化」，即優化年齡、文化結構，配齊健全支部班子。堅持「三會一課」和民主生活會制度。
實行黨支部定期向黨員大會和礦黨委報告工作制度，自覺接受黨員、群眾的監督。各黨支部設立了意見箱或意見薄，廣泛徵求職工的合理化意見和建議。堅持每月上報一次職工思想資訊月報表彙報制度，全面掌握黨員、職工的思想動態，及時做好引導和轉化工作。
各黨支部在全體黨員中開展了「結對幫扶、扶貧幫困」活動，建立、完善了黨員聯絡點制度，對照《水礦集團公司思想政治工作條例》要求，組織黨員幹部深入職工家裡走訪談心和幫教，做好睏難黨員、生產骨幹、職工群眾的思想政治工作和家庭情況的摸底調查，並登記建檔，切實幫助困難黨員、職工解決工作、生活中的實際困難，使其安心工作，促進了職工隊伍的穩定和團結。堅持任前組織考察、會議研究決定、公示、試用四項制度，做到了堅持黨管幹部，堅持任人唯賢、德才兼備，堅持民主集中，堅持量化考核，堅持依法辦事「五個堅持」，保證了新選拔幹部的質量。健全了黨組織工作臺帳、黨員教育管理臺帳、發展黨員工作臺帳，實現了黨員資訊庫管理。
教育規範化。一是學習制度化。制定實施了《關於進一步加強流動黨員教育管理工作的實施意見》等辦法，建立了黨員基本資訊登記表，堅持黨員學習教育制度。
二是教育形式多樣化。圍繞學習貫徹黨的十八大會議精神和對新《黨章》的學習，礦黨委舉辦了貫徹學習黨的十八大會議精神學習班和黨支部書記培訓班，對基層黨支部書記進行黨務知識培訓，為基層黨支部書記今後如何在本職工作中加強黨建思想政治工作明確了方向和目標。三是學習經常化。
各黨支部中心組學習每月不少於2次，政治理論或業務知識學習不少於4次，確保黨員每年參加集體教育活動時間累計不少於12天。同時，將黨風廉政、普法教育、形勢任務教育等培訓班穿插其中，使黨員教育培訓長流水、不斷線，黨員思想、業務素質不斷提高。
考核制度化、規範化。一是制定實施了《中共汪家寨煤礦委員會關於黨的基層組織先進性建設工程實施意見》和考評細則，每季度根據各黨支部安全、生產、經營、隊伍建設、穩定等工作進行考核和表彰獎勵。二是開展「六先」黨員評比活動，每年在「七·一」前夕評比表彰。
通過考核獎罰制度化、規範化，充分發揮了基層黨組織和黨員在安全、生產、經營工作中的積極作用，推進了礦黨的先進性工程的不斷深入開展和創新。
二、取得的成績
黨員黨建意識明顯增強，克服了「重安全生產、輕黨的建設」錯誤思想，黨員隊伍服務意識明顯增強，工作積極性、主動性明顯提高，積極為礦改革發展出謀劃策。
黨建工作制度得到全面落實。各基層黨組織認真按照礦黨委的要求，開好「三會一課」、民主生活會和組織生活會，紮實做好黨員發展、黨員經常性教育工作，廣泛開展 「黨員先鋒崗」、黨員身邊無「三違」、建黨系列慶祝活動，激發了黨組織的活力，使黨的建設更加貼近安全生產實際。
黨員先鋒模範作用得到進一步發揮。通過規範黨建制度和工作機制，保證了廣大黨員最大限度地參與到黨的基層組織建設和黨內生活中，增強了廣大黨員責任感和使命感，激發了黨員做好黨建工作、服務人民群眾的熱情，湧現出了餘國勇、楊明華、仇長軍等一大批優秀共產黨員。
基層黨組織的戰鬥力、凝聚力明顯增強。全礦30個黨支部100％達到了規範化、制度化建設。在2023年開展的黨的基層組織建設年活動中，對全礦30個黨支部進行了滿意度測評，抽查滿意率達到100％，其中領導班子建設好和較好率達到89.
31％，黨員隊伍建設好和較好率達到86.16％，促進中心工作好和較好率達到82.07％，黨務公開好和較好率達到82.
71％，服務群眾好和較好率達到79.24％，幫扶困難黨員和群眾方面好和較好率達到78.93％。
三、存在的不足
一是發展不平衡，個別基層組織建設工作缺乏周密的計劃部署，還存在一些薄弱環節。
二是在全礦30各黨支部中，黨支部書記具有大專以上文化程度的有20人，佔46.6％，高中（中專）文化程度5人，佔16.6％，初中文化程度11人佔36.
8％。個別黨支部書記文化水平較低，加上長期從事生產工作，轉崗後不太熟悉黨務工作，致使支部作用發揮不夠。
三是個別黨員幹部作風不夠紮實，觀念轉變不到位，學習的主動性、自覺性不強、悟性不高，對工作標準要求不高、不嚴。
四是黨建工作缺乏經驗總結提煉，創新不夠。
四、幾點啟示
一是加強黨員學習教育，不斷提高黨員的整體素質。要進一步確立黨員隊伍是最寶貴的政治資源和人才資源的觀念，以黨的先進性建設為主線，抓好黨員教育工作，不斷提高黨員隊伍素質，充分發揮黨員的先鋒模範作用，將黨的隊伍優勢、資源優勢、組織優勢轉化為發展優勢。
二是必須把促進安全生產、經營管理、提高職工生活水平作為黨建規範化、制度化建設的根本目標。推進黨建工作規範化、制度化建設，不能就黨建抓黨建，要將是否促進了礦安全生產、經營管理，解決了職工群眾的實際困難作為規範化、制度化建設的評判準則，真正解決黨建和改革發展「兩張皮」問題。同時，通過建立嚴格的考核體系，確保各項「硬指標」全面落實，讓群眾切實感受到規範化建設的成效，在關注民生中提升黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力。
三是必須加強黨支部書記隊伍建設，緊緊抓住支部建設這個關鍵。黨支部是黨的最基層組織，是對黨員進行教育管理的最基礎單位，是宣傳貫徹黨的路線方針政策、團結帶領群眾完成黨的任務的重要保證。
四是形成長效機制，不斷夯實黨建工作的基礎。基層黨組織必須在構建長效機制，把廣大黨員的先進性充分發揮出來，解放思想，勇於實踐，積極探索上下功夫。
如何加強基層黨建工作
最低0.27元開通文庫會員，檢視完整內 摘要 黨建工作是基層黨 一 不明確責任 不落實責任 不追究責任，就做不到從嚴治黨 經過這些年努力，各級建立了黨建工作責任制，黨委抓 書記抓 各有關部門抓 一級抓一級 層層抓落實的黨建工作格局基本形成。然而，是不是各級黨委 各部門黨委 黨組 都做到了聚精會神抓黨...
如何抓好基層黨建工作淺談如何做好基層黨建工作
一 要明確自身的職責任務 從社會職業分工角度看，可 以分為領導者 管理管 工作者。領導者做什麼？用 的話說，領導就是出主意 用幹部。管理者做什麼？上通下達 督促指導 解決好工作執行中出現的問題。工作者做什麼？工作者，就是勞動 幹活，就是完成交辦的工作任務，把職責範圍內的事情處理好。我比較佩服美國通用...
當前基層黨建工作中還存在哪些問題
一是思想認識不到位。基層黨建工作不同程度地存在 說起來重要，做起來次要，忙起來不要 的現象 部分黨員重業務輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好基層黨建工作的責任和激情。二是黨建工作機制不完善。基層黨建工作的考核獎懲辦法 黨員的教育管理制度和激勵約...