1樓：我努力的方式
誰都願意遇上辦事公正處事公平的領導。因為一個公正的領導人，對下屬人員，無論是任務分配、評比表彰、職務晉升、福利待遇，都能「一碗水端平」。這樣的領導，能夠得到下屬的擁戴，在群眾中有威信。
在這樣領導的手下工作，自然會是心情舒暢
2樓：匿名使用者
一般的企業並不是同工同酬的，所以一般在企業發放工資的時候都是每個人單獨領工資或者單獨直接由財務打進每個人的個人賬戶。
不管是不公平待遇還是不公平職位，這都是因每個人的能力所決定的。即便是你同一個工作崗位，工資也會有所不同。這跟很多因素是分不開的。
比如期初簽訂合同時候承諾的工資就不同。還有同一個工作崗位，可能幹的事情會稍有不同吧，也許領導安排了其他你不知道的事情給別的員工也未知。
所以不必在乎別人拿多少比你高的工資，最重要的是做好自己的分內工作，讓領導看到你的努力，而不是猜疑和嫉妒。
3樓：雷猴啊**
對於這種人，你就幹好自己手頭的工作，自己多長見識，在沒有實力和人脈的時候安靜的看著，任他雲捲雲舒，只要不妨礙基本工資就行，不用付出自己真正的精力和才華，這種人本質就是愚蠢的，德不配位，只不過命運安排他在這個位置，那就沒辦法了，我們不應該只想的是不公平，而是想怎麼處理這種不公平的環境，如果不能點醒愚蠢的領導，那麼就按部就班，不去理會，少去參與，拿基本工資就行，自己長本事了就離開，沒長本事就貓著，學學老油條們，如果你越較真越期待公平傷害的最終是你自己，切記
4樓：藍竹萱
在做好自己的工作之餘，多學習些東西，然後有合適的跳槽機會就換工作吧，如果領導對下屬不公，只能說明可能你的能力及性格不是領導得菜。
5樓：蠟塑的我
哎，世上哪來的那麼多公平啊。跟領導講公平，那是不想幹了。
除了自己想開些能有啥轍，趕明兒你當上領導對屬下公平點就行了。
俺最近也遇上不公平的事兒了，只能在不公平裡找公平了。說出來發洩下就好了。
6樓：匿名使用者
時代就這樣，做人應能伸能曲
7樓：匿名使用者
別管一些公平與不公平的，這個世界自從有人以來就沒公平過，試問一下劉翔跑得那麼快，你卻跑不過他，你就回去問上帝說這不公平麼？
8樓：邱冬玫
絕對的公平不可能，但是罔顧事實，憑主觀臆斷製造冤案，是可忍孰不可忍
9樓：盱眙王老師
領導不可能公平，我也是
領導作風有問題,處事不公,我們該怎麼辦?
10樓：匿名使用者
領導處bai事不公 這問題已經不再是你du個人zhi的遭遇 應該是中國打工一dao族普遍遭遇的問專題，我在這裡對屬你也對那些付出自己青春與血汗的勞動者呼籲，呼籲社會重視這個問題，這不是小問題，這是關係民生的大問題
現在對於掌握執法權的執法人員有執法監督部門，對於這些掌握人民生產生活甚至身家的掌權者怎麼就看不到監督呢？
11樓：匿名使用者
首先，槍打出頭鳥，不要強出頭！對惹不起的人，關鍵是保護自己，而不要去打擊別人。然後，平靜下去，等他東窗事發，或者，直接跳槽。
12樓：春天純情
首先，應顧全大局，在做一件事情的時候考慮周全，不能盲目行事，一定要考慮清回楚做了此事之後會有什麼樣的答後果，把後路想好，不能只懲一時之快。接著，在工作中累積經驗，把該學的東西學到手，不要一無所有，儘量按領導的要求去做事，不要讓他抓住你的小辮子，不要讓他有機可乘。當你覺得自己的能力已經提高的時候，就在上級的上級領導面前展現自己，讓他了解自己的能力，然後就去投訴你的直接上級吧！
那時後，他就只有捲鋪蓋走人了。這都是沒有辦法的，適者生存，不適者被淘汰。現實社會就是這樣殘酷啊！
13樓：風づ情
人在屋簷下，不得不低頭。
做人有根本，不違反原則
14樓：月明
跟著別人後面，看事情的發展
遇到領導不公平對待 遇到不公平待遇怎麼辦
15樓：俏葶葶
當遇到不公
來平的事時該怎麼辦源?
一個人總會遇到很多不公平的事.當你遇到時會怎麼辦? 謝謝你談談你的高見!
人生之旅難以一帆風順，不管你願意與否，總要遇到不如意、不順心、不公平的人和事，如果不善於解脫，沒有一點曠達的胸懷，就只有自尋煩惱，難以自拔。
君子的操守從修養自己開始。在任何的不公平面前，不悲觀、不倒志，始終充滿自信，心存大志，何愁世人不識君？又何愁無用武之地？
再者不公平也不是常有之事，何不把它作為一次磨練，作為促人成熟的催化劑，讓自己在今後的人生中汲取教訓，奮力拼搏，尋找成功的途徑。
還有很多不公平並不是有人刻意而為的，而是社會制度、習慣勢力、生活環境等因素造成的，所以就更不必耿耿於懷了，坦然面對，與人為善，多一點理解諒解，少一點猜忌敵視，讓自己擁有一個寬和大度的胸懷。
諸葛亮言：在人生的種種逆境面前，要以微笑去迎接和正視，志當強毅，意當慷慨．
16樓：中國農業出版社
有時，您會說：「真不公平！」這時就要想想我們常說的一句話：「吃小虧，佔大便版宜」。對權
於小損失、小矛盾，千萬不要去計較，笑一笑就讓它過去吧！但大事上千萬不要糊塗，要勇敢地維護自己的利益，聰明地選擇維護自己利益的方式。有時繞個彎、請個中間人都是化解矛盾的有效方法。
如果遇到嚴重侵害自己利益的事情發生，而自己又無能為力，那麼就需要藉助法律為**，相信法律的公正，為自己討回公道。
17樓：匿名使用者
誰都願bai意遇上事公正處事公平du的領導。因為一zhi個公正的領導人，
dao對下屬人員，無論是任務分版配、評權比表彰、職務晉升、福利待遇，都能「一碗水端平」。這樣的領導，能夠得到下屬的擁戴，在群眾中有威信。在這樣領導的手下工作，自然會是心情舒暢，無後
18樓：北斗女
沒有絕對公平的，做好自己就行了。
領導處事不公我不服怎麼辦?
19樓：q魚娘
你錯了!錯在不會做人，不是什麼場合什麼時候都可以做誠實的人的，跳槽吧，要不以後沒有安寧日。你是上得罪領導，下惹怒同事呀，
20樓：匿名使用者
盡最大可能不要跟領導鬧僵，如果是民營企業，能跳槽可以考慮。如果是事業單位或者國企工作就要考慮個人的能力了。我也經歷國企領導鬧僵的情況一氣之下沒忍住，還不知道怎麼處理目前的局勢。
遇到極不公平的事情,你怎麼辦，遇到領導不公平對待 遇到不公平待遇怎麼辦
人都有情緒失落的時候，也許這只是你自己感覺而已。就算真是如你所說的話，你也要儘量與別人和諧相處，記住 和別人相處要有愛心，不要把自己孤立起來，我的人生格言是 做一個人好，做一個好人，做好一個人。公平自在人心，祝你好運！遇到不公平的事情該沉默還是吶喊 這要看你的實力了，你在當時的實力很強，有人會與你相...
考試不公平怎麼辦大學考試不公平我該怎麼辦
這個問題現在的確值得每個人考慮.其實中國的教育體制有利有弊,但弊要比利大的多.1.現在中國的選拔人才的唯一方式是應試製度,就是以考試的成績來決定一個人的水平,但這樣的方法卻不是很科學.第一,考試考的只是在卷面的技巧,有的人也許並不會什麼東西,但卷子裡考的很多內容都是他本人會的,這樣考試就不公平,也就...
老人分家不公平我該怎麼辦怎麼辦
老人bai有自行處理自己財產的權力du，作為兒女無權zhi強行分配父母dao 的財產，盡好自己專的孝道 屬，努力使父母過的幸福是兒女應盡的義務。你應該做的是努力工作，多掙錢，多孝敬父母，不是斤斤計較的算計父母的錢，越貪心越得不到更多。說明在日bai常生活中，你的孝du心並沒有得 zhi到老人的認da...