1樓：書生之見是我
《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
2樓：匿名使用者
正常工資是按月開的！有的地方是要收取抵押金的！就是擔心員工流失，離職！
可以先申請離職，批覆後有新員工接替你的工作！這樣你的工資還可以給你！每個地方和餐廳的管理方式不同！
3樓：匿名使用者
安勞動法規定，是有工資的
現在我在飯店裡當服務員只有兩個服務員工資不高什麼都能幹,而且天天活多事情
小飯店都這樣的，除了上灶炒菜外，其它什麼都要幹，工資又不高，所以，很多人不樂意做的。你要麼去大飯店看看，那邊分工多。現在我在飯店裡當服務員只有兩個服務員工資不高什麼都能幹,而且天天活多事情也多，我是否還要繼續幹下去？我覺得你應該繼續堅持下去，因為今年很多人都失業了。那是因為瘟疫導致的。所以你目前首先...
在餐廳當服務員，有員工在揹著我跟老闆娘說我這不好，那不好。我忍了。後來我聽員工對我說，老闆娘說
這個可能是人際關係 不好 從根源抓起 只要他沒辭了你，你就好好幹。不用在乎他人的眼光。謠言止於智者。做好自己的事就行了，日久見人心，別人說一句話改變不了什麼的。你先找好下一個去處，萬一老闆不要你了，你就去下一個去處，這樣你可以安心一些，只要老闆一天不辭你，你就幹一天，除非是你自己不想幹了。答 愛種花...
我和朋友在一家餐廳當服務員,剛開始幹了幾天我覺得累就不想幹了
這個當然是有點累了，只 是遇到一點困難，先不要放棄，應該給自己更多的，接觸時間，貌似酒店壓下了你朋友的身份證是不合法的吧！找吧 我在飯店當服務員 幹了幾天感到太累了 有點不想幹了 怎麼辦啊！一個月才2500 現在的幹什麼工作都是很累的，只要是想從事這項工作就要堅持，不過確實感覺自己不適合從事的工作就...