1樓：風雲變幻之燈草
你們老闆拖欠工資是有copy原因的，如果bai他平時對你不錯，並且老闆這du個人能力強zhi，是個做大事的人的話，你可以dao選擇留下，他若度過難關，必定更上一層樓，你也就跟著患難見真情了！他就虧待不了你！不過你感覺一般的話。
還是跳槽吧，畢竟**都可以當服務員！
2樓：若憶如絲
如果之前老闆
復一直對你不錯，制因為暫時遇到了困難，並且飯店生意如果還可以的話，可以選擇再等等。。。
如果感覺老闆人品有問題，就可以選擇離開了，如果老闆欠錢一直不給 ，與老闆理論，再不給的話可以去當地社會保障局仲裁部門都申訴，要求老闆補齊拖欠工資款。祝好！
3樓：匿名使用者
我覺得你還是不要繼續在他這裡工作下去了，你作為一個服務員，本身的工資收入就不是很高，而且這個老闆還有好幾個月工資沒有給你，他這個飯店都不知道能經營多久，你還是換一家飯店繼續工作吧，這樣會穩定一些
4樓：匿名使用者
其實我們bai工廠的有幾du個員工跟你面臨的問題也zhi是一樣的，我們是服dao裝內廠，有裁剪、車工、容包裝三個部門，除了車工和新員工的工資會押上30多天，其餘的都是押兩個多月的工資，老闆也不是不給，（他人還是挺好的）幾年來他的資金一直週轉不過，他說，如果我們需要急用的，隨時跟他說，他馬上發給我們，但是因為我們都是老員工，也知道廠裡的情況，你說如果每個月都去問他要工資，又覺得有點說不過去，所以也是很難的
5樓：匿名使用者
其實，這bai個問題，沒有統一的答案，因du為，每個zhi人是不同的思想，每個人dao面對的是不同的版企業，不同權的老闆。
而每個企業的經營環境是不同的，每個老闆的經營模式和對員工的態度也是不同的，所以，對於是走是留，不能一概而論
如果老闆為人比較好，老闆員工之間氛圍非常好，而工廠的困難，只是暫時的，可以選擇和工廠共度難關。
如果老闆經常五故拖欠工人工作，隨隨便便的就扣掉員工工資，那就沒有必要留下來。
。aqui te amo。
6樓：
不需要堅持了，要回你的兩個月工資就可以另謀他就了。**不易，但是員工也不易，最不該拖欠的是員工工資
7樓：_吳大傻
別的生意虧損，拖欠員工工資快
8樓：abc大花花
早點走吧，跟這個老闆不值得
公司拖欠工資還要繼續幹下去嗎？
9樓：匿名使用者
個人覺bai得得看具體情況du。
如果公司只是短暫
zhi的困境，可以理解一dao下內,向公司申請先發部分工資容以維持正常的生活保障。
如果公司是惡意託欠,那要想辦法要回你的工資，然後果斷離開吧如果你的工資也拖欠和剋扣，那說明你對於這個公司，至少在老闆眼裡並不重要老闆經營困難，又礙於面子不能裁員，只能以拖欠工資的方式來趕走他難以負擔的那部分人因此，還是另尋出路吧。
10樓：匿名使用者
那要了解copy是公司託欠的真正原因了bai,如果是因du公司週轉確實困難託
zhi欠兩個月工資dao,做為企業的員工也應理解下,或向公司主管講下員工的處境,能否先發部分工資以維持正常的生活保障.要是惡意託欠,那要想辦法要回你的工資再離開啦|||工資拖欠問題很多經營不好的企業都存在，但是走了就能要回工資嗎？不走確實一直拖欠下去自己也沒了活頭。
雖然勞動法裡面的規定是有的，但是大多數企業都不會忌憚員工動用勞動法維護自己的合法利益。這樣的工作就像一根雞肋，老闆自己朝不保夕，怎麼能夠保障員工呢，還是走了好啊|||工資拖欠問題很多經營不好的企業都存在，但是走了就能要回工資嗎？不走確實一直拖欠下去自己也沒了活頭|||那樣的飯菜確實不好吃啊。
但是還必須得吃。|||如果你在公司裡位置足夠重要，所有人拖欠工資，也不會拖欠你的工資！如果你的工資也拖欠和剋扣，那說明你對於這個公司，至少在老闆眼裡並不重要老闆經營困難，又礙於面子不能裁員，只能以拖欠工資的方式來趕走他難以負擔的那部分人因此，還是另尋出路吧。
11樓：匿名使用者
那要了解是公司拖欠的真正原因，如果是因公司困難拖欠一倆個月工資，作為員工應該理解下，或向公司主管講下員工的處境困難，能否先發一部分維持生活，如果公司一直不發，應想方設法要回工資並趁早作離開的準備。
12樓：匿名使用者
30個月不發工資怎麼辦
13樓：匿名使用者
莫猶豫，工資到手立即走。
公司拖欠工資還要繼續幹下去嗎，老闆拖欠工資，我還要堅持幹下去嗎？
個人覺bai得得看具體情況du。如果公司只是短暫 zhi的困境，可以理解一dao下內,向公司申請先發部分工資容以維持正常的生活保障。如果公司是惡意託欠,那要想辦法要回你的工資，然後果斷離開吧如果你的工資也拖欠和剋扣，那說明你對於這個公司，至少在老闆眼裡並不重要老闆經營困難，又礙於面子不能裁員，只能以...
老闆拖欠工資，我申請了勞動仲裁，老闆不發工資，申請勞動仲裁有用嗎
因為公司拖欠發放工資的，可以依法申請勞動仲裁，具體流程入下 1 去當地人力資源和社會保障局 原勞動局 內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶 仲裁申請書2份 申請人身份證影印件1份 相關證據影印件和證據清單2份 用人單位的工商登記資訊！2 提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證...
老闆拖欠工資5年了還能要回來嗎
工資老闆拖欠，只要你保留了相關的證據，向當地的法律部門進行，申訴，他們一般都會能夠幫你進行維權的，重要的是你一定要有相關的證據，並且這種事情應該是及早處理才更好，時間久了往往處理起來會有些個困難 老闆拖欠了你的工資，不管是多少年，只要你有當時工資的憑證。就可以申請向有關部門求助。現在對於農民工的工資...