1樓：硬幣小耗
拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。
我國刑法第二百七十六條之一規定：以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經**有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
2樓：
第一，跟欠薪的公司協商，這是最快的辦法
第二，去勞動監察大隊舉報
第三，去勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
如果有欠條的話也可以直接起訴
3樓：匿名使用者
這個……沒有什麼最快之說吧，你可以先申請仲裁，不服可以向法院啊。或者找**。
拖欠工資找哪個部門能最快解決問題？？
4樓：淺洛嫣
首先去找公司，再去找勞動仲裁，還不給解決，就去法院起訴
5樓：匿名使用者
拖欠工資是中國打工者碰到的老問題了，在**和地方大力整治下，得到了長足的改善，但仍有些企業有拖欠工資的現象，當拖欠工資拿不到時，首先找公司有關部門，解決不了的話，到勞動仲裁部門要求仲裁，一般情況是可以解決的，更復雜的拖欠，可向人民法院提出起訴解決。
如何網上投訴拖欠工資的問題，網上投訴公司拖欠工資怎麼投訴
用人單位存在剋扣 拖欠工資的行為，勞動者可以向勞動保障部門 勞動監察大隊 投訴 舉報 可以撥打12333全國勞動保障 也可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。回答可以撥打12333 投訴 也可以到當地勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責令限期支付工資 對處理結果不滿意的，勞動者還可以向勞動爭議仲裁委員...
怎樣才算拖欠工資
在勞動合同規定的時間內未發放足額的工資算拖欠工資。拖欠超過一個月，詳情請檢視 勞動法 依法維護自己的權利。未按照雙方有效協議上的指定日期發放 不滿足以下情況的算拖欠工資。勞動法 規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法 如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察...
關於自動離職和公司拖欠工資的問題
按實際情況，勞動者有要權按法律規定自動離職，而公司應當在解除合同時一性次付清勞動者工資，公司拖欠勞動者工資的行為違法。雙方協商無效的，勞動者可以申請勞動仲裁進行處理，如果對勞動仲裁結果不服，符合法律規定的，可以向法院起訴，要求法院按法律規定進行處理。相關法律規定 中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法 第...