1樓：中智科博（北京）產業經濟發展研究院
產業規劃的實踐內容是反映產業規劃指導性和可操作性的內容體系,具體包括區域產回業功能定位、產業答發展戰略和實施策略等方面的內容。
1、區域功能定位於佈局
主要指對規劃區的實際條件,以及以前所做的相關規劃或者**工作計劃進行深入的分析研究,確定規劃區的區域功能定位和區域功能佈局,並以此作為產業規劃方案制定的最直接依據。
2、產業發展定位
主要基於區域功能分析的總體結論性意見,從產業細分門類出發,根據自身具有的綜合優勢和獨特優以及各行業執行特點,合理的進行產業發展佈局,確定規劃區要發展的產業門類、產業結構、產業組織、產業佈局及產業目標,描繪產業藍圖。
3、重點產業
是對一個地區發展具有戰略性影響的產業,是能帶動整個區域產業發展的產業或產業群體,包括制約經濟發展的瓶頸產業、推動區域產業升級的主導產業和支撐區域經濟增長的支柱產業。
4、產業發展戰略設計
指依據產業門類選擇的結果,對規劃區內產業發展的策略進行重新調整、規劃,主要包括對規劃區主要產業發展策略的設計以及政策保障體系的設計,為各職能部門提供最直接的工作方向和思路。
2樓：xiaoyn1994丶風
產業規劃一般包括以下內容：產業發展現狀和特徵的分析、產業發展目標和發展定位、產版業發展重點方向、產權業空間引導等。
一、產業發展現狀和特徵
一個國家或地區的產業發展可分為不同的階段，產業發展在各個階段所面臨的問題、發展的驅動因素、產業政策、空間佈局特徵及其區域經濟影響作用明顯不同。因此，產業發展和規劃的前提條件是要立足不同行業的總體發展態勢，從更廣闊的區域背景條件出發，搞清楚產業發展現狀、問題和特徵。
二、產業發展定位和目標
產業發展定位和目標是產業規劃的核心，產業發展方向、重點和空間引導等要圍繞產業定位和目標。
三、產業發展方向和發展重點規劃
前瞻產業研究院規劃師指出，在產業發展和規劃之中，要確定產業發展方向，明確產業發展的重點。對於各產業規劃而言，需要確定未來各產業內部行業的發展重點。
四、產業空間規劃
產業空間規劃是產業發展在空間的具體落實。產業空間規劃要根據全國和各地區產業佈局現狀，結合產業發展和佈局的理論，發揮各產業的特點和優勢，按照市場經濟規律與**巨集觀調控相結合的方式，以最大限度地利用空間資源、促進產業的協調和持續發展為目標，在空間上合理配置和引導產業發展。
職業生涯規劃要包括哪些內容
3樓：註冊會計師
根據中國職業規劃師協會的定義，職業
規劃是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程，是指對一個人職業生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結後，對自己的興趣、愛好、能力、特點進行分析，根據職業傾向，確定最佳的職業目標，併為實現目標做出安排。
4樓：一捧彩虹糖
1、自我評估
主要包括對個人的需求、能力、興趣、性格、氣質等等的分析，以確定什麼樣的職業比較適合自己和自己具備哪些能力。
2、組織與社會環境分析
短期的規劃比較注重組織環境的分析，長期的規劃要更多地注重社會環境的分析。
3、生涯機會評估
生涯機會的評估包括對長期機會和短期機會的評估。通過對社會環境的分析，結合本人的具體情況，評估有哪些長期的發展機會；通過對組織環境的分析，評估組織內有哪些短期的發展機會。
4、生涯目標確定
職業生涯目標的確定包括長期目標、中期目標與短期目標的確定，它們分別與長期規劃、中期規劃和短期規劃相對應。
首先要根據個人的專業、性格、氣質和價值觀以及社會的發展趨勢確定自己的人生目標和長期目標，然後再把人生目標和長期目標細化，根據個人的經歷和所處的組織環境制定相應的中期目標和短期目標。
5、制定行動方案
把目標轉化成具體的方案和措施。這一過程中比較重要的行動方案有職業生涯發展路線的選擇、職業的選擇，相應的教育和培訓計劃的制定。
6、評估與反饋
職業生涯規劃的評估與反饋過程是個人對自己的不斷認識過程，也是對社會的不斷認識過程，是使職業生涯規劃更加有效的有力手段。
擴充套件資料：
生涯目標確定具體分析：
一：制定10年或以上的長期目標
在確定職業生涯目標上，比較理想的第一步就是要確認長期的目標。長期目標應該是自我考察和工工作環境、社會環境積極評價的結果.就是要充分考慮個人的需要、價值觀、興趣和才能等，包括考慮到個人的婚姻、家庭、生活方式等諸因素。
這就需要對自己進行審視：
1、你希望在未來長時期內從事何種型別的工作?
2、從事哪些活動，獲得什麼樣的回報：如收入多少、社會地位、聲望，承擔哪些責任，家庭狀況、健康狀況如何?
二：制定5～7年的中期目標
職業生涯中期目標是在長期目標的規劃和影響下制定出來的，也是對實現長期生涯目標行動的具體化。這期問的目標應該比長期目標更加具有可操作性。這就需要對如下的問題做進一步的思考：
1、什麼樣的工作經歷能夠使你有條件去實現你的長期目標；
2、你需要提高哪些才能；
3、你需要經歷哪些鍛鍊
4、你需要得到哪些人或者哪類人的幫助；
5、婚姻狀況如何等等。
三：制定1～3年的短期目標
職業生涯設計的短期目標應儘可能是具體化、詳細化、操作性強的行動目標，這期間的目標實施可能處於大學到工作階段的過渡期，或者處於工作的初期。短期目標的具體化並不意味著短期目標的非靈活性。目標制定的靈活性不僅體現在長期目標和中期目標，而且也應該體現在短期目標上。
對於短期的職業生涯目標，需要對如下問題做出仔細的思考：
1、你需要接受什麼樣的教育；
2、掌握什麼樣的專業背景；
3、需要具備什麼樣的社會經歷；
4、選擇什麼樣的職業和工作環境，培養何種情趣，養成何種生活方式；
5、如何讓你的父母、老師、戀人支援你的選擇等等。
人民網：關於職業生涯規劃那些事兒；
鳳凰網：個人職業生涯如何規劃 **職業生涯規劃三階段
5樓：龍凌風
職業生涯規劃是對個人職業發展道路進行選擇和設計的過程，規劃的內容和結果應該在規劃過程中及規劃後形成文字性的方案，以便理順規劃的思路，提供操作指引，隨**估與修正。結合有關專家學者的觀點和建議，一個完整有效的職業生涯規劃文案應該包括以下的八項內容：
2．目標確定：確立職業方向、階段目標和總體目標。職業方向即從業方向，是對職業的選擇；階段目標是職業規劃中每個時間段的目標；總體目標即當前可預見的最長遠目標，也是在特定規劃中的終極目標。
在確定總體目標時，如果能適當地看得遠些，定得高點，則有助於最大限度地激發規劃者的潛能。
3．個人分析結果：包括對自己目前的狀況分析和對自己將來的基本展望，同時也包括對自己職業生涯有一定影響的角色建議。
4．社會環境分析結果：指對政治、經濟、文化、法律和職業環境等社會外部環境的分析。
5．組織（企業）分析結果：主要是對職業、行業與用人單位的分析，包括對用人單位制度、背景、文化、產品或服務、發展領域等的分析。
6．目標分解與目標組合：分析制定和實現目標的主要影響因素，通過目標分解和目標組合做出決定性和明確的目標選擇。 目標分解基於概念，知識，能力和心理素質的差距。
職業的目標在一定時間內被分解為分階段的目標。 目標組合是根據內部關係組合目標的幾個階段。
7．實施方案：首先找出自身觀念、知識、能力、心理素質等方面與實現目標要求之間的差距，然後制訂具體方案逐步縮小差距以實現各階段目標。
8．評估標準：設定此衡量此規劃是否成功的標準，如果在實施過程中，無法達到制訂的目標或要求應當如何修正和調整。
6樓：職場這些年
一個完整的職業生涯規劃由職業定位、目標設定和通道設計三個要素構成。也就是說，進行職業生涯規劃時，必須要解決職業定位、目標沒定和通道設計這三個問題。那麼這三個方面是同樣重要還是有主有次？
或者說，我們在進行職業生涯規劃的實操中，重點應該放在**？職業生涯規劃的關鍵是什麼？該如何進行職業生涯規劃？
首先我們談下定位。什麼是定位？全球頂尖的營銷戰略家傑克・特勞特說，定位就是你在預期客戶的頭腦裡如何獨樹一幟。
今天，「定位」一詞已成為最重要的、使用最廣泛而頻繁的戰略術語之一。對於一個企業來說，定位屬於核心的戰略問題，對一個城市而言，定位是其城市發展和城市競爭戰略的首要問題。同樣，對個人而言，定位也是戰略性的核心問題。
知道職業規劃的關鍵問題，我們就知道了職業規劃的方向、著重點。接下來通過向陽職業規劃模型的三個系統的相互作用具體講解一下個人的職業定位和職業生涯規劃的主要內容：
向陽職業規劃模型
職業取向系統：生涯的本質是以個人為中心的，所以我們在考慮職業定位和職業規劃時，自然要優先考慮一個人最根本的取向。職業取向系統是人的潛意識的外在表現，表現的是人的本性傾向，它基於快樂原則，具體通過性格、興趣、價值觀、需要和使命等要素表達。
事實上，性格、興趣、價值觀、需要和使命等每一種要素都充分表達了人在職業以及生活方式的傾向。這是職業規劃的第一系統，在沒有太多外在限制的情況下，優先考慮職業取向系統會讓我們最大程度地獲得職業上的滿意，它直接引導著人們走向最舒適的乃至最佳的職業方向。
商業價值系統：這個系統是面向現實社會的。該系統考慮的是個體相對於職業世界的客觀價值，也就是說，個體相對於職業世界的貢獻大小直接決定著是否可以獲得相關職業機會。
本系統由一系列可以直接創造價值的要素構成，最核心的有知識、技能、天賦、經歷和人脈五個方面。商業價值系統具有一定的相對性，在a職業上體現不了商業價值的要素，對於b職業卻可能恰恰相反。在設定職業目標時，多大的職業目標才合適，主要受本系統影響。
職業機會系統：由一系列環境性因素構成，最核心的有巨集觀環境、產業環境、組織環境、職業資源及家庭環境五要素。它直接影響到個體能有什麼樣的職業機會，也直接決定著職業的一般發展方式和發展路徑。
對個人的職業生涯而言，它可能是助力，也可能成為阻力。
在不同的職業發展階段及不同的外在環境下，三個系統所起到的功用大小是有差別的，作用的先後順序也有不同。
職業規劃的流程是什麼：
向陽生涯的專家小組會通過以下幾點來做職業定位
1．讓自己清晰個人特質特點和優勢。
2．通過溝通分析與心理測評找到自己感興趣的職業方向
3．圍繞個人人生理想、願景以及價值觀取向，確立人生及職業目標
4．通過全方位的素質和綜合勝任力準確評估個人職業勝任能力，確定自己能做什麼
5．重新認識自身的職場價值並使其增值。
6．通過職業專家對當地社會現有職業狀況調研，從而發現更能發揮自己特質和優勢的新的職業機遇。
7．綜合以上最終確定自己的職業定位。
文化產業包括哪些，文化產業都包括哪些內容
文化產業囊括了抄很多子行業bai，文化產業的觸角延伸至我們 du生活中的各個角落zhi。隨著十七屆dao六中全會支援文化產業大力發展的相關政策出臺，我國的文化產業將獲得更大的發展空間，文化產業相關人才也將獲得廣闊的發揮平臺。我國的文化產業最主要的包括有圖書出版業，新聞傳媒產業，廣播影視業，動漫產業，...
動漫的相關產業都包括什麼，文化創意產業都包括什麼
隨著近些bai年計算機影象技術的發展du，國內一些從事 漫畫zhi的藝術人士開 動漫產bai業，以 創意 為核心，以動 du畫 zhi漫畫為表現形式，包含dao動漫圖書 報刊 電影 專電視 音屬像製品 舞臺劇和基於現代資訊傳播技術手段的動漫新品種等動漫直接產品的開發 生產 出版 播出 演出和銷售，以...
什麼是健康產業大健康產業都包括哪些哪些？
新位勢下的 中國式健康產業體系 進行了重新架構。最後界定為中國健康產業由六大基本產業群體構成 第一，以醫療服務，藥品 器械以及其他耗材產銷 應用為主體的醫療產業。第二，以健康理療 調理 生殖護理 美容化妝為主體的非 跨 醫療產業。第三，以保健食品 功能性飲品 健康用品產銷為主體的傳統保健品產業。第四...