1樓：龍游淺水
老闆這麼做是違法的。
任何時候，請假經過批准，那麼只扣除請假當天的工資。
既然是節假日，那麼就應該休息才對，根本不需要請假。既然需要請假，那就根本不是節假日，還談什麼扣除3倍工資一說？
只有員工無故曠工，老闆才可以扣除三倍工資。
2樓：益倩倩
嚴重違法。春節應該放七天，國家規定從1.25-1.
31共計七天（其中1.25-1.27為法定假日）。
其他時間不屬法定時間，而且是員工正常請算事情，最多隻能扣當天的工資不能多扣。
法律規定節假日加班發三倍，在國家規定法定假日就是讓人休息的，所以正常所有人都應該放假，只有要那天工作的才發三倍工資呢。
除了以上幾天均不屬法定假日，要求放假為什麼還要給他錢呢？而且公司剋扣員工工資不得低於當地最低工資。
3樓：梵天從冬
同意樓上的，絕對違法。說的挺好不需要補充了
請問春節請假，工資怎麼扣，春節那月請假工資怎麼算？
具體每一家公司會有自己的演算法。所以最好諮詢你們的會計。一般在全勤的情況下，員工工資是每天應發工資 上班天數 公休 在不是全勤的情況下，也就是請假了5天外，3130 30 實際上班天數 15 所以扣工資是3130 3130 30 實際上班天數 15 你好，統一放假不扣工資 春節請假工資計算 月工資 ...
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