1樓：智聯校園
面試失敗都是很常有的事情，建議通過以下幾種方法提高自己的面試能力，提高就業成功率：
1.明確自己的定位
在求職之前，我們必須要對目標崗位有詳細的瞭解，從而判斷自己的能力與這個崗位的契合度，這是求職者需要做的最基本的準備工作。
2.做好面試時的自我介紹
自我介紹是面試中非常重要的一個環節，因為這將直接決定你給面試官的第一印象，也將很大程度決定你面試成功與否。
3.有不懂的一定要真誠提問
在面試時，切忌不懂裝懂，如果被面試官發現求職者有欺騙或者隱瞞的行為，印象就會大打折扣。求職者在求職過程中，是一個交流互動的過程，公司在招聘合適人才的同時，求職者也需要判斷這個公司是否真的適合自己。
4.不要被動回答，要主動展示亮點
面試官每天要面試很多人，沒有太多時間拋很多問題去發掘求職者身上的優勢，因此面試者需要自己主動展示優勢。而且特別是剛畢業的學生，本身沒有工作經驗，完全靠自我展示和面試官的判斷來給你打分。
裸辭一個月了，找不到工作開始懷疑自己的能力了怎麼辦？
2樓：職
不要懷bai疑自己，可以自我du反思一下，慢慢來，多去zhi人才市場看看，dao不要侷限於網上投專簡歷，有條屬件可以利用這個時間陪陪家人，或者去朋友那邊看看他們的情況 來自職q使用者：徐先生
我也是，正在迷茫中，今天去面試特別生氣，只有前臺在，給我做了試卷，過了很久我去問前臺，她說我面試沒過，也不早說，一兩個小時地鐵，連領導面都沒見到，我網上查了試題答案做的不算差 來自職q使用者：匿名使用者
為什麼大公司在面試的時候要經過群體面試，然後HR的人在面試的時候，總是否定你的一切
因為是大公司，還有要對自己有信心，有些hr也什麼都不懂，就是在那個位置上，就亂髮言，不知道會傷害別人呀，哎。他們有時，也可能是面對的人太多了，有點煩燥吧 反正天生我才必有用。1 這樣操作是根據崗位的不同，要測試你的抗壓能力 臨場應變能力 2 考察你再受挫之時是否能夠表現出來謙卑的心態與禮儀禮貌 3 ...
人類傳播活動的發展經過了哪幾個階段 這樣劃分的依據是什麼
經過了語言.文字.網際網路 依據是人和社會都進步發展的，是不可抗逆的 人類傳播活動的發展經過了哪幾個階段？第一個階段 口語傳播時代 第二個階段 文字傳播時代 第三個階段 印刷傳播時代.第四個階段 電子傳播時代。人類發展大致可分為哪幾個階段 人類的進化過程可以分為四個階段 一 早期猿人階段 大約生存在...
我的狗狗兩個月，打疫苗已經過了四天了，昨晚開始拉稀，是那種綠
狗狗的胃腸道bai比較敏感，吃食太快du太多 zhi腸胃不適 吃 了異物dao或刺激性食物 感冒受涼 版病毒感權 染 體內寄生蟲都會引起狗狗腹瀉.如果狗狗精神狀況還正常，可以每天吃一包腸胃寶分兩次喂，調理一下胃腸道，對腹瀉有較好的效果。但如果精神狀況變差，持續不吃東西，鼻子發乾，就要重視了，怕萬一是...