我已經提出離職,但是各方面的挽留,最後我又不想走了公司如何看待,提出過離職,最後又留下來的

2021-05-18 20:44:22 字數 2111 閱讀 8776

1樓:匿名使用者

答:員工離職時!單位領導有客氣的挽留!有的是技術尖子人才!單位領導才不讓離職和挽留!很多員工想離職,單位不會挽留的!解答能採納嗎?

2樓:永不止息

我覺得,嗯,沒有什麼吧這主要取決於你在公司的作用和公司的需要。

3樓:匿名使用者

很多公司都是這樣子的,想走就走啊。

【真誠求助】公司如何看待,提出過離職,最後又留下來的員工。。。

4樓:x封

第一在工資上面,公司不會給你增加太多。第二,好的位置也不會考慮到給你做。還有就是你自己部門的領導,給你們部門評優的時候,也不會給你。

第三就是你自己也會覺得跟公司人事合不來。總之,建議你在沒有確定自己要走之前,不要暴露自己想辭職的事,如果你已經說了,那你自己好好考慮吧,找個好地方走人吧!

5樓:匿名使用者

無論個人原因或者公司原因,使你提出離職,這樣會有損個人的工作信譽,如果有什麼情況可以和上級以及老闆協商,不應該動不動就提出離職,這樣,你在公司裡就屬於了不穩定的因素,以後提幹的話就不會有你,說白了!工作腳踏實地,做人誠心為本,吃虧是福,你就會成功

提交了辭職報告,但公司又挽留,過了半年公司想我走,但我還沒不想走,如果走了算主動離職還是被公司開 10

6樓:匿名使用者

如果你主動提出辭職,就是你主動辭職;如果公司不讓你幹了,覺得你不勝任,那就是公司主動解除勞動合同。

7樓:霸氣航行天下

主動離職。也就是辭職。

8樓:匿名使用者

這是勸退,是在主動離職裡邊的

我從公司離職後特別後悔,已經離職兩個月了,特別想他們,但是我又覺得已經走了就算了

9樓:悟空財稅服務****

沒事啊,可以回去啊。不要在乎別人的言語,或者會說什麼。

10樓:匿名使用者

只要要人可以回去。別擔心那麼多

11樓:匿名使用者

別回去了,職場如戰場,回去肯定和以前不一樣了

辭職了又被挽留然後又想辭職怎麼說

12樓:張嘴就來演講力

建議寫一封辭職信(看個人情況,如果不必要就直接說),首先感謝公司及領導對你的信任與栽培,談談你在公司裡一些積極方面的感受;其次談談你為什麼辭職,辭職原因千萬不要說公司不好,而是找其他理由,比如你的家庭、你的職場目標等;最後向公司表明態度,即便離開了公司,也不會講公司機密洩露給其他人,甚至不會再找與公司業務有競爭性的工作(辭職之後你想怎麼樣都行),還有跟領導說在辭職之前的一段時間會全力配合交接,儘量不會給公司造成損失。

不過既然要辭職了,一定記得這是沒有退路的,如果還想留下來,不管有沒有辭職的想法都不要跟同事或領導說,如果已經確定必須辭職,就大膽去說吧。

已經報了離職如果不想走是不是不籤離職單就行

13樓:生活斷點

如果這種情況,我建議你和你單位的領導及人力資源部門談一談,告知他們你的想法,否則,即使你真的不籤離職單,真的因為這個原因沒走了,你單位以後對你也會有意見,有想法,還有可能受到排擠,所以,建議你還是好好談談

我想離職.但領導都留我,我該留下來嗎

14樓:泰來

領導都留你,說明還是看重你的工作能力,如果在該企業有成長和發展空間,留下來繼續工作也是一種選擇

15樓:匿名使用者

那得看留下來的機會和待遇是不是比走了更好

提完離職後又不想走了,各種尷尬,怎麼破

16樓:淚盡成陌

感覺可能就只是那麼那一刻,想到了公司的好,人都會是戀舊的。你既然會提出離職,肯定是有自己的原因,多想想是為了什麼提出的。也多想想,這家公司讓你無法忍受的地方。

還是走了比較好,這樣也會很為難。或許會擔心,再找的新工作不如這個怎麼辦。路都是越走越好的,我們自己也會有成長。乾脆一點,沒什麼可留戀的。

閨蜜已經結婚,各方面都算幸福,我現在的男朋友是四五年前我和閨蜜的共同朋友,十一之後我算剛開始和男友

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已經提出離職,都要辦交接了,我又後悔了怎麼辦?

已經提出離職,都要辦交接了,你後悔了,這就看你拉不拉的下臉面,如果確實珍惜這份工作,還有值得讓你留戀的地方,那就和老闆提出留下來繼續工作,當然你可以委婉的說還想留下來,先可以看老闆的態度,如果老闆還想繼續留下你,那你還是可以留下來的,如果確實拉不下臉,那直接離職,成年人了該幹就幹。已經提出離職,都要...

相親男自身各方面都挺好,適合居家過日子,但是沒有正經的工作,很糾結

其實沒有正經工作也沒事,畢竟這只是暫時的,如果他有上進心願意為了你而努力,那你可以考慮考慮。最重要的是,你要靜下來好好想想是不是真心愛他,他是不是一個值得你託付終身的人。希望小姐姐能幸福。你也說了各方面都挺好,只是沒穩定的工作,這不用你糾結,年輕選擇性大,就業機會也多,沉穩下來他會認準一個自已喜歡的...