1樓：蒙威全
1、《中華人民共和國社會保險法》自2023年7月1日起施行。只規定了必須要繳納五險沒有強制規定要交公積金。
2、《中華人民共和國勞動合同法》規定了單位、公司、企業不繳納五險，應承擔的賠償責任。
國家從什麼時候開始規定企業必須為員工繳納五險一金的？具體時間是多少呢？先謝謝了。
2樓：達令達令
2023年7月1日，《中華人民共和國社會保險法》開始實行，國家規定規定企業需要為員工繳納五險一金。
2023年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合併實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合併，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合併，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。
2023年6月底前，部分試點地區將合併生育保險和職工基本醫療保險，產檢費用將和普通醫療費用一同報銷，試點期限為一年左右。第一批的試點地區包括河北邯鄲、山西晉中、遼寧瀋陽、河南鄭州、湖南嶽陽等12個城市。
兩險合併之後，未來就是四險一金了。參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。
3樓：你的世界
《中華人民共和國社會保險法》已由中華人民共和國第十一屆全國人民代表大會常務委員會第十七次會議於2023年10月28日通過，自2023年7月1日起開始施行，就要求員工繳納五險一金了。
《中華人民共和國勞動合同法》規定了單位、公司、企業不繳納五險，應承擔的賠償責任。
4樓：匿名使用者
2023年7月1日，實行新的《中華人民共和國社會保險法》的時候。
五險一金是法律規定企業必須給員工交的嗎？
5樓：匿名使用者
五險是法律規定企業必須給員工交的，一金是單位應當為員工繳納的。
《社會保險費申報繳納管理規定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
規定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險並繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。
規定提出,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公佈本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監督。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應當經職工本人簽字認可,由用人單位留存備查。
針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,規定明確,由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足,並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
根據《住房公積金管理條例》的規定，國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體都屬於必須繳納住房公積金的單位範圍，前述單位的在職職工都必須繳納住房公積金。所謂的「在職職工」，簡單而言，就是指與單位形成穩定的用工關係，為單位提供勞動，由單位支付工資的職工，形成了穩定的用工關係，單位必須為其繳納住房公積金。
6樓：甜蜜巧克力時光
五險是必繳，一金則不一定。
《勞動法》第16條規定：「建立勞動關係應訂立勞動合同。」
《勞動法》第72條規定：「用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。」
單位為員工繳納社保是法定的義務。
五險一金中，養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保
險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。
這裡要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
7樓：匿名使用者
必須交社保 但不一定是五險一金 看每個地區
員工五險一金國家有明確規定一定要交嗎？是什麼法律的哪條？ 10
8樓：匿名使用者
1.五險一金是指： 五項社會保險，養老，醫療，生育，失業，工傷。一金是指 公積金。
2.根據我國勞動法，勞動合同法規定，單位必須為勞動者繳納五險。
3.至於一金是否強制繳納，目前仍是地區規定不同而不同。北京是強制繳納，你是**的我不知道，所以說這個一金要看當地的規定。
9樓：匿名使用者
我是專門做勞動糾紛的律師 呵呵 現在回答你的問題「五險」指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。五險是法律強制規定的，必須要交，不是協議，只要你成為單位員工，企業就應該為你繳納。
如果企業不為你繳納，你可以到當地勞動仲裁委員會去申請裁決，一裁決一個準，這絕對是沒有爭議的。
住房公積金是單位根據自己情況，可以交也可以不交，不具有強制力，不可申請仲裁
10樓：商務合同
「五險」指的是五種保險,包括養老保險、
醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。
這裡要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
11樓：賈君鵬小姨
一定要交的，勞動法、勞動合同法、社會保險法都規定要交的，但是幾乎都是企業的責任。
勞動法多少條規定，必須為員工繳納五險一金？
12樓：瑾落成歌
您好：滿一年才能繳納社保不合理也不合法，法律規定是入職即購買，維權可以去當地勞動局申請仲裁，不需要成本。
社會保險屬於國家強制性保險險種，任何建立了勞動關係的單位和個人都必須參加，對此《勞動法》第七十二條作了明確規定。
《勞動法》第16條規定：「建立勞動關係應訂立勞動合同。」
《勞動法》第72條規定：「用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。」
單位為員工繳納社保是法定的義務。
可以按照《勞動合同法》第三十八條「用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的」規定，解除與工廠的勞動合同，同時要求工廠支付第四十七規定的「經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
」補繳自參加工作之日起至解除勞動合同之日止欠繳的社會保險費等。也可以只要求企業為你補繳欠繳的社會保險費，而不解除與企業的勞動合同。
另：五險一金中，養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。
這裡要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
13樓：語未落下
勞動法多少條規定，必須為員工繳納五險一金？
如果單位沒有為員工繳納，而是規定必須年滿一年才能繳納，這樣合理麼？如何維權？維權的成本大概需要多少錢？
14樓：匿名使用者
1、年滿一年才能繳納，不合理；
2、去勞動仲裁，不收費。
15樓：法律諮詢張律
《中華人民共和國社會保險法》和《住房公積金管理條例》。可以去勞動監察大隊投訴，可以申請勞動仲裁。勞動仲裁不收費。
16樓：江
你好！不合理。勞動法第七十二條規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社保保險費。申請勞動仲裁是不收費的，但是如果委託律師的話是有**費的。
17樓：匿名使用者
你好，勞動合同簽訂了麼？如果勞動關係明確，可以直接去當地勞動監察部門投訴，要求單位補繳在職期間的社會保險費。沒有費用的。
要是勞動關係不明確，則需要去勞動仲裁部門確認好勞動關係，再去勞動監察部門投訴社保
找工作時說的五險一金分別指什麼？國家規定必須有的是哪幾項？
18樓：帥氣的小宇宙
五險一金分別指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。五險一金都是國家規定必須繳納的。
1、根據《中華人民共和國社會保險法》中規定：
第十條：職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
第二十三條：職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
第三十三條：職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
第四十四條：職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
第五十三條：職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
2、根據《住房公積金管理條例》中規定：
第十五條：單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的稽核檔案，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。
哪條法律規定僱主必須為員工交五險一金？不交會怎樣？
19樓：匿名使用者
沒有法律專門規定但是不同的法律法規由專門規定，例如工傷保險條例裡面明確規定了 企業必須為職工繳納工傷保險。公積金條例中明確規定要交公積金。就這樣
法律規定用人單位必須給員工買的保險有哪些？要依據!
20樓：空虛美的夢
法律規定
用人單位必須給員工購買的保險有：
《勞動法》明確規定：
「用人單位必須為勞動者繳納社會保險」，即五險：基本養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險。
通常企業為員工繳納的是前面三種----養老、工傷、醫療保險，這三種是法律硬性規定的，
後兩種險可根據企業經營效益好差而為。
21樓：飛黃之鬃
「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。
這裡要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去諮詢。
各地繳納比例不一樣。
22樓：匿名使用者
各地的規定都不同，例如大連地區對於城鎮戶口要求五險，農村戶口要求兩險
23樓：江麗蘊
養老險 人身意外險 醫療保險
五險一金是法律規定必須交的嗎？
公司為員工交了五險一金員工辭職了公司怎麼處理
公司要為員工辦理五險一金需要進行社保登記和房公積金繳存登記並攜帶相關材料去辦理社保和公積金。1 五險辦理程式 一 首先要進行社保登記 1 整理單位要辦理社保人員的名單及身份證原件 影印件 2 新辦人員需勞動合同原件及影印件 3 續保人員，確保個人視窗已報停 或前單位已報停 4 填寫 二 還需填報辦理...
五險一金中哪些是勞動法規定企業必須為員工繳納的
五險 養老保險 bai 醫療保險 du 失業保險 工zhi傷保險和生育保dao險，其中專 養老保險 醫療保險屬和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費 工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納 公積金有單位和員工各自承擔50 拓展資料 五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數...
公司未給員工交五險一金怎麼處理？？？
公司未給員工交五險一金，員工可申請勞務仲裁或是向當地社保部門投訴。中華人民共和國勞動合同法 第七十四條 縣級以上地方人民 勞動行政部門依法對下列實施勞動合同制度的情況進行監督檢查 一 用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規章制度及其執行的情況 二 用人單位與勞動者訂立和解除勞動合同的情況 三 勞務派...