1樓：用啟名
多做事,少說話.特別是不要經常爭論.爭論是可以的,但不要經常.
喝灑?自已看著辦吧.為了身體,別醉了.
2樓：匿名使用者
首先，要注意學會與別人相處，要尊敬別人，學會與人交往，懂規矩、懂禮貌。見領導要主動問好，儘量少喝酒，酒桌上注意衛生與講話禮貌，喝酒一定要少，要注意別喝醉了，說話要注意，。在平時也要避免浮躁、衝動的現象，要儘量表現的成熟、老練一些，也要勤快、麻利一些，讓領導相信你、信任你，不要顯得太愛出風頭，儘量學會忍，要認真聽同時說話，要有耐心，要細心，做事要心胸開闊，要關心別人，把握每個機會，表現自己的能力，腦勤、手勤、眼勤、腿勤、嘴勤。
歸納一下，主要就是以下幾點：
1、首先，對上級應該恭恭敬敬、有禮有貌，要尊敬他們。
2、工作要穩紮穩打，紮紮實實的，對上級和同事們讓你做的每一件事情都要
認真對待，做好它，而且，除了做好自己本分的事之外，也要幫幫別的
人。 3、對同事也要有禮貌，要樂於助人，樂於幫助同事。
4、在工作與和別人相處的過程中，要儘量體現出自己的長處，避開自己的短
處，要體現出自己樂觀向上、開朗自信的性格，讓你的上級欣賞你。
當然，這四點只是起輔助作用的，而最主要的就是對上級的態度與對工作的態度。
注意：即便是刻意表現也要注意適度，別讓人看得太清楚是你在表演。
除我說的之外，樓上說的也已經很清楚了
3樓：春波再現
1.不出太多的風頭。
2.忍.
3.要認真聽同士的話。
4.懂得怎麼運用機會。要思考每個細節。
5.自得其樂，繁事都要高興。
6.心放開點，不要心胸狹窄。
7.走自己的路。
8.關心關心別人。
9.不要想得太多。
10.把握好每個機會。
4樓：匿名使用者
到了機關裡，只要記住一條：少說話，多磕頭．當然這是古代的話了，用在今天也一樣，到哪都不要說太多的話，如果非要說話不可呢，就說點領導愛聽的話，不涉及政治等任何因素，純粹的吹捧領導的話就可以了，但是也不要太明顯了，拍馬屁拍得太明顯了也不好，別的同事會疏遠你．而且要看準領導再拍，你上面不可能永遠是一個領導，所以你要隨時做好拍拍有可能是領導**人的馬屁，而且要拍準，仔細的分析誰有可能是領導的**人再拍，否則拍錯的話你的仕途就結束了．
給你舉個例子吧
一般來說，機關裡領導和普通公務員都在一個食堂裡吃飯，你可以選一個離領導不太遠的位置，一定要背對著領導，每天吃飯的時候，要讓別人覺得你沒看見領導，然後每天說那位領導愛聽的話（當然你要經過事先的分析和調查那個領導愛聽什麼），聲調不要太大，領導聽到就可以了，你要堅持這個做法，領導的心裡一定樂開了花．大約一個月或者更長時間之後，可能領導在你說的時候就會從後面拍拍你的肩膀問：小同志，你叫什麼名字．你這時候要故做驚訝的說：啊，王局長，您在這兒啊．
這樣效果非常的理想．
再有，記住，大膽的去拍馬屁．因為有一條真理：領導即使知道你是愛拍馬屁的人，他也會重用你的，這就是人性．
最後，祝你高升．
5樓：匿名使用者
首先自己先想通，才能自然表現得體，否則偽裝只能起一時之用，日久天長會暴露本性。
就說為人厚道，那裝得出來？
反過來，如果老弟你是天將降大任於斯人也的材料，你只需記得避免年輕人的弱勢——浮躁、衝動就可以了。
6樓：匿名使用者
一、如何跟老同事相處。我已經工作快十年了，也經歷了從新人到「元老」的歷程，應該說這方面感受還是比較多的。我建議你做到五勤：
眼勤，即眼裡有活，不要閒著，份內的工作必須做好，份外的工作能攬就攬，不要認為這些事與己無關，而應該把這些工作當作自己學習的大好機會。
手勤，即該出手時就出手，替別人擦擦桌子，遞杯茶，都是年輕人力所能及的事，不要認為這是丟份的事，只有尊重別人的人，才能贏得人家的尊重。
腿勤，即辦事利索些，領導或老同事交辦的事跑得快一些，能半個小時辦完的十分鐘辦完，能十分鐘辦完的最好用五分鐘。千萬不要拖拖拉拉，拖泥帶水，給別人留下了清高或懶惰的印象。
嘴勤，即多向領導彙報請示，領導交辦的工作要不斷反饋，不要老是讓領導給你打**詢問。有不清楚的問題，多向老同事虛心請教，領導交辦任務時，沒有交待清楚，或自己沒有聽清的話，再確認一遍。見了同事和領導要主動打招呼，多多微笑。
腦勤，即多動腦子想，在工作實踐中思考，不但要忠實的執行好領導交辦的任務，更要為領導當好參謀，多出有用的主意。
如果一個新人能夠真正貫徹以上幾點做事的原則，那領導和同事自然會對你產生好感的。不過，要做到這五勤，關鍵還是要保持一種健康的、積極的、向上的心態，只有進取的人才會真正做到上述幾點。
二、關於喝酒的規矩，二樓講得很詳細，很到位。不過也因為太過細緻，初上工作崗位很可能做不到面面俱到，記住最重要的原則，那就是尊老敬上，再者就是保護好革命的體錢。再補充幾點：
一是喝酒適可而止，有多少量喝多少酒，非喝不可的場合，事前做些準備，墊墊肚子，切忌空腹喝酒。
二是作為新人，喝酒儘量不要偷奸耍滑，如果免不了要喝醉，不如索性乾脆一些，醉了就醉了，還能給別人留下一個為人實在的好印象。
三是頭腦裡時刻要繃著一根弦，喝多了不要亂說話，保持頭腦的清醒，絕不能借酒撒酒瘋，這樣的事出一次你的前途就夠了。喝醉了，或感覺自己要醉了，就找個地方睡覺去。
四是記住入鄉隨俗，客隨主便，各地喝酒的文化有差異，如果是去外地出差，最好提前瞭解一些有關的風俗習慣。如果是招待外地的客人，最好是能夠為他們多考慮一些，儘量使客人喝的高興。
五是敬酒說話的時候，切忌羅羅嗦嗦，前言不搭後語，應該語言誠懇，感情真摯，大方謙虛，但也不要太做作，敬酒要先乾為敬，自己喝完，別人隨意。
希望我的建議對你有所幫助。
老總帶出去和領導一起吃飯 該注意些什麼細節？
7樓：微山湖上葫蘆娃
你問了一個好問題啊。我幫你概括的說下，希望你給我加分啊，因為我也是這麼練出來的。
1.你要永遠知道具體情況具體分析，不同的領導有不同的性格
2.你剛出來社會，這樣的飯局你一定都是做飯桌最下面，***，就是等領導老總們做好位置了，你才能入座。
3.看你們老總敬酒（一定是照領導的大小一次敬下來），記住順序，你自己敬酒的時候也照這個來。
4.有時候要給你們老總幫腔，比如老總敬一個領導，那領導有點勉強，但你老總一直逼著，這時候你可以跳出來說我也陪點酒，讓領導多少喝點，意思一下
5.不要多言，記住多說一句好話人家記不住你，但說錯一句話，人家就記住你了
6.奉承的話之類的多說，但不要過，***
7.你最小，敬酒時候一定要站起來，雙手敬酒，然後碰杯的時候，酒杯要比對方拿的低
給我加分吧，你看著給吧 哈哈
8樓：匿名使用者
就坐前記得棒領導拉椅子，走的時候記得看看酒桌上是否有東西拉下酒宴過程中記得多聽，多笑，少說，多點頭，別忘了適當給領導填酒別自己只顧著吃，你盡力少喝酒，但是領導敬酒定要多喝，且記得要回敬在領導說話的時候記得適當附和下
和新領導一起吃飯，敬酒時我應該說什麼????急
9樓：
你在敬之前，要把酒杯滿上，一定要滿上，當然自己的也要滿上。然後舉杯，雙眼注視對方，大方地說：xx，今天頭一次見面，我敬您一杯，希望您以後多多關照。並說，您隨意吧，我幹了。
如果領導不喝了，千萬別硬逼啊。如果領導要求你喝或替他敬酒，這個事情就要特別注意了，既要服從，又要保護好自己，別衝動，小心出醜，反而給領導對你造成不好不穩重的印象。很多了，多學，多留意，多觀察。
10樓：匿名使用者
如果和新領導一起吃飯，在敬酒的時候你就說希望以後他們可以多照顧你，你也可以從他們身上學到很多東西。
11樓：匿名使用者
新領導過來，敬酒時說請領導多多指導，這樣就可以了
12樓：天蠍vs射手
不知道你的酒量咋樣，還有你的新領導酒量咋樣，一般酒量大的領導都喜歡大言不慚的說，一個年輕人的酒量要跟工作成正比，也就是喝的多代表的以後乾的多，其實這樣的領導最好相處了，所以你要先摸好你們領導的脾氣性格咋樣，在這我先談談我原來跟我們的新領導第一次喝酒說的什麼。
當時我印象當中是這樣說的：x總，您看您今天第一次來到我們這個大家庭，借這次給您接風的機會，我也表個態，對您以後對我們的工作要求予以最大的支援，先乾為敬（2兩半的，難受死我了）不過通過這次領導也記住了，我感覺新領導來都會比較低調，先看看誰對他支援誰對他不支援，以後會用得上的。以上僅供參考。。。
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首先，你應該問的是領導辭退你是否合法合理。如果是在試用期，沒有證明其間勞動者不符合錄用條件的，則用人單位辭退屬於違法行為。公司是不能隨意辭退員工的。然後目標達不到，這個加油吧，慢慢熟悉達到目標，一個月就說目標達不到應該還是公司可能覺得人員配備多了，變相裁員。來自職q使用者 楊先生 有時候不一定是因為...