1樓：匿名使用者
第一：不要開上司的玩笑。
你一定要記住這句話：上司永遠是上司，不要期望在工作崗位上還能與他成為朋友。即便你們以前是同學或是好朋友，也不要自恃過去的交情和上司開玩笑，特別是有別人在場的情況下，更要注意。
第二：開玩笑學會把握尺度。
如果你在辦公室工作，無論是想仕途得意平步青雲，還是想默默無聞的過太平日子，總也躲不過辦公室這政治，在與同事相處中總會開些小玩笑以融洽氣氛，但要如何與同事相處、開玩笑？
第三：尊重同事的私人空間。
尊重他人的隱私，是建立良好關係的第一步。從借東西開始，一定要事先詢問他人意見，得到認同後再行動。在面對個人隱私的時候，不要問應主動的道歉或者避開。
合作和分享。
工作中不要一味的埋頭苦幹，要學會多跟別人分享看法，多聽取和接受別人意見，這樣你才能獲得眾人接納和支援，以後如果升職方能順利推展工作大計。
第四：樂於伸出援手。
每個人都會有困難的時候，不要吝嗇自己的援手。在自己力所能及的範圍內，給予他人幫助，此時你會增加一個好朋友而獲得更好的人緣。不建議超出自己範圍去幫助他人，那時你會有抱怨，幫人幫的會失去一個朋友。
第五：不搞小圈子。
跟每一位同事保持友好的關係，儘量不要被人卷標為你是屬於哪個圈子的人，這無意中縮窄了你的人際網路，對你沒好處。儘可能跟不同的人打交道，避免牽涉入辦公室政治或鬥爭，不搬事弄非，自能獲取別人的信任和好感。
第六：不要對同事的缺點或不足開玩笑。
不要拿同事的缺點或是不足開玩笑。你以為你熟悉對方，隨意取筆對方的缺點，但這些玩笑卻非常容易被人覺得你是在冷嘲熱諷，倘若對方是個比較敏感的人，你會因一句無心之話觸怒他，以至於毀掉兩個人的友誼，或使同事關係變得緊張。
2樓：匿名使用者
在公司上班與同事之間相處應該多多溝通相互學習相互幫助。
在公司怎麼和同事相處
3樓：e1時代
一、工作上多點依賴---顯得同事在你心中的重要性：當一個人對另外一個人產生依賴的話，另外一個人就會從內心覺得自己特別有存在感。當然，這裡的依賴是有一定度量和火候的，不然就會引起別人對你的厭煩。
特別是在工作上，當你和一個同事相處時，多多少少對他有點依賴，就會讓同事對你產生一定的好感，這說明他在你心目中是有一定地位的，至少他會這麼想。所以在這種情況下，你們之間的交往就不會變得那麼生硬！
二、生活上多點主動---加深同事對你的好感和接受：想跟別人交往，自己就要學會主動的付出，比如說生活上多於你想交往的同事進行接觸，請人家看個電影，吃個飯以及唱個歌等等，就會急劇的縮短你們之間的陌生關係，讓對方對你產生好感。那麼你們之間的交往也就會變得順其自然了，這就是你生活上需要付出的主動，如果一直等著別人對你付出，就不要妄想別人對你做出主動接受的行為，所以要學會主動！
三、交際上多點融洽---是求同存異維持關係的基礎：跟同事相處，能夠求同存異是最大的一關，要不然你們之間就會矛盾不斷，衝突不斷，整天活在勾心鬥角，爾虞我詐的氛圍下，你們之間的關係，肯定不會有所好轉的，因為彼此都在防著彼此，生怕對方對自己做出不利的行為，所以要想你們之間相處得更加和諧，就一定要在交際上做好融合的融合的準備，不然的話，就別期望同事會對你作出友善的行為。
其實跟同事相處下去，真的沒有我們想象的那麼難，只要自己用心去跟同事相處，讓對方看到自己的真誠，一起找到你們之間的共同點，也就是興趣愛好，甚至利益，就會讓你們之間的相處變得輕鬆自如很多。這就是跟同事相處的技巧，根本不需要那些花裡胡哨的行為，因為現在的人基本上都具備了反忽悠的能力，你的行為越是花哨，就越會讓人對你產生牴觸和反感，是不是就更不利於和別人之間的相處了呢？
在公司怎樣跟同事相處？
4樓：匿名使用者
同事之間相處，一定要把握好分寸。
跟同事交流不同於跟朋友交流，跟朋友交流可以隨心所欲，跟同事有時候一句話沒說話，「低情商」的標籤就會傳遍公司。
所以跟同事相處一定要記住幾點：
一、投其所好。
二、被認可欲。
三、切忌拉小圈子，互散小道訊息。
四、切忌情緒不佳，牢騷滿腹。
五、切忌趨炎附勢，攀龍附鳳。
六、切忌經常向同事借錢。
5樓：匿名使用者
和同事相處一定要有自己的原則，懂得堅守自己，適當拒絕，在和同事相處時有以下五條禁忌：1、不能太好說話——要學會拒絕。人群中，總有得寸進尺的人，你給他讓一寸，他給你進一尺。
一次的好心幫忙，結果帶來的必定是千百次的麻煩。還不如快刀斬亂麻，第一次就把這種可能性降低為零。人成熟的標誌之一，就是要學會拒絕，學會說「不」，自己不喜歡的，自己不願意的，自己不屑於做的，都要堅決say no。
你不必取悅任何人，你只需要為自己負責。2、不能將就且過——要學會強勢。這個世界上，欺軟怕硬的人從來不會少，一次的退讓換來的必然是百次的欺凌，所以，該強勢的時候一定要強勢起來。
***說過：「打得一拳開，免得百拳來」，只要你一開始就亮明自己的態度，顯示出絕不退讓的決心，別人自然不敢把你怎樣。人生不能得過且過，越怕事，事來得越快。
3、不能不明不白——要清楚透明。在公司中，每個員工的責任、工作內容都有嚴格的界限，這個時候，絕對不能不明不白，一定要打破砂鍋問到底，清楚透明。屬於自己的工作，一定要兢兢業業幹好；屬於別人的工作，可以適當幫一幫，但是要量力而行。
4、不能隨意承諾——要留有後手。同事之間都有競爭關係，所以一定要有自己的核心競爭力，比如業務能力、作圖、做**的本領，甚至是和領導搞好關係，會拍領導馬屁。同事之間，難免會有請教的時候，但是我們要吸取貓給老虎上課的經驗，把自己的核心競爭力保留下來。
要不同事把你的「絕學」都學會了，你還怎麼混。5、不能隨便站隊——要保持獨立。同事之間的合作在所難免，可是有些事不能隨便和同事合計。
同事之間都有競爭關係，假如你在背後說老闆壞話，同事給你告了密，你豈不是要吃不了兜著走。而且如果公司裡同事經常在一起竊竊私語，老闆會以為你們是在搞小集體，後果肯定不會很好。
6樓：匿名使用者
在公司與同事相處應該多一瞭解，交心的同事可以相互學習相互幫助。
如何在公司和同事相處
7樓：匿名使用者
在職場當中，你喜歡跟什麼樣的同事共事？我在職場上一直是這樣，公司就是大家必須合得來，低必須要正直，有明確的。是非判斷標準政治是最基本的道德素養。
一個正直的人，自帶光環在群體當中受到尊敬，因為有了尊重尊敬人們都說願意跟他交往，並希望他能夠在某些時刻組織公道而這些微微洛洛沒有立場的。老好人表面上看去不得罪了，但實際上他們並不受歡迎。店必須有專業有較高的業務水平業務上的高手顯示出與眾不同的才能同時對他很敬佩，也會轉化成喜歡同時會有向她學習，向她求請教的需求。
或者對她所具備的業務技能產生工作上的依賴。而且比較熱心幫助樂於助人，這種人善於觀察同事的需求，熱情主動有奉獻精神，願意為別人提供力所能及的幫助。熱心的誰不喜歡說不定哪天就能幫到自己。
還有比較幽默，能夠跟群體帶來快樂，幽默，其實是一種能力。在取決於人的思維活躍度和機智程度一個動作可以在大家疲憊的時候帶來一陣歡笑，一句話可以化解同時因事物產生的改革。幽默的人是很有魅力的。
還有學會包容，能夠正確的面對敵人的缺點，每個人都會有缺點，一個包容的人心很寬，不計較，瑣碎事善於體諒別人，給人的印象是可靠安全的。還有傾聽懂得關注別人的內心傾聽對方獲得被重視的感覺，善於傾聽的人一定是善於溝通的把握尺度傾聽同事的想法，關注對方的內心。給周理性的分析和建議。
還必須整潔，注意自己的個人形象，帥哥美女一般都比較歡迎，因為愛美之心人皆有之，但是龍眼身材是天生的，因此必須要提升形象，注意自己的言行舉止，乾淨整潔，搭配合理，那些注重外部形象的人隊傳遞出整潔清爽的影響獲得同事的青睞。
職場中如何與同事相處，職場上，如何與同事相處最恰當
真誠，平等，互惠互利，為人只說三分話，未可全拋一片心。祝親好運。以和為貴，真誠，不貪小便宜！害人之心不可有，防人之心不可無。職場上，如何與同事相處最恰當 職場上與討厭的同事相處，用好這幾招，領導同事才會更喜歡你！在單位如何與領導和同事相處？和耽美和領導他的同事相處的話，我覺得還是應該最好，彼此之間多...
剛到新公司，跟同事相處總感到特別緊張怎麼辦
對新的環境感到緊張是人之常情，但是我們要學會調節，儘快適應。對此，我有以下幾條建議 一是調整心態，積極面對新環境，二是做好充足準備，三是學會轉移注意力。首先，我們應該從內心改變自己。對新環境的緊張無非是對陌生和位置的恐懼，這很正常，但是我們如果一直沉浸在這種情緒裡，就會影響我們的工作效率，就不會有所...
新人該怎麼和同事相處，身為職場新人，該如何與同事相處？
對於職場中的新人來說，其實都有遇到過類似的情況。但是我們也應該調整好自己的心態，並且樂觀的去看待職場，這樣才能夠更好的去與自己的同事相處。因此，我有以下幾點看法想要與大家分享 一 學會互幫互助。對於同事之間來說，本來就應該互幫互助，這樣才能夠更好的拉近同事之間的距離。雖然彼此在不熟悉的情況下很難讓別...