1樓：st破壁者
如何踐行科學發展觀
必須在全面理解和正確把握科學發展觀的主要內涵和基本要求的基礎上，認真加以貫徹落實。
第一、堅持以經濟建設為中心。我國正處在並將長期處在社會主義初級階段，這個階段的根本任務就是發展生產力，這是我們黨執政興國的第一要務。我國作為一個發展中大國，需要長期保持較快的速度，並實現速度、結構、質量、效益的統一。
這樣才能為社會全面進步和人的全面發展提供物質基礎。
第二，堅持經濟社會協調發展。在推進經濟發展的同時，更加註重加快社會發展，努力解決經濟和社會發展存在的「一條腿長、一條腿短」的問題。
第三，堅持城鄉協調發展。要站在國民經濟發展全域性的高度研究解決「三農」問題，實行以城帶鄉、以工促農、城鄉互動、協調發展，逐步改變城鄉二元經濟結構。
第四，堅持區域協調發展。堅持推進西部大開發，振興東北地區等老工業基地，促進中部地區崛起，鼓勵東部地區加快發展，形成東中西互動、優勢互補、相互促進、共同發展的新格局。
第五，堅持可持續發展。統籌人與自然和諧發展，處理好經濟建設、人口增長與資源利用、生態環境保護的關係。建設資源節約型和生態保護型社會。
第六，堅持改革開放。統籌推進各方面改革，為促進經濟社會全面、協調和可持續發展提供體制和機制保障。統籌國內發展和對外開放，處理好內需與外需、利用外資與利用內資的關係，充分利用國內外兩個市場、兩種資源。
第七，堅持以人為本。這是科學發展觀的本質和核心，是堅持立黨為公、執政為民的必然要求。要把人民的利益作為一切工作的出發點和落腳點，不斷滿足人們的多方面需求和實現人的全面發展。
堅持用科學發展觀指導實踐，推動經濟社會發展轉入科學發展的軌道
學習貫徹科學發展觀重在實踐、貴在落實。要使學習貫徹科學發展觀的過程，成為促進經濟社會發展的過程，成為黨領導發展的能力不斷提高的過程，成為人民群眾不斷得到更多實惠、享受更多發展成果的過程。
要堅持用科學發展觀指導工作，努力把科學發展觀的要求轉化為謀劃發展的正確思路，轉化為促進發展的政策措施，轉化為領導發展的實際能力，確保實現科學發展。要提高運用科學發展觀分析問題、指導實踐的本領，準確認識國際國內的發展環境，準確認識我國發展的階段性特徵，準確認識我國經濟社會發展面臨的主要問題，準確認識實現我國經濟社會又快又好發展的基本要求，在指導思想上形成共識，在實際工作中形成合力。要堅持用科學發展觀統領各項工作，把科學發展觀的要求切實體現在改革發展穩定的各個環節，體現在經濟、政治、文化和社會建設的各個領域，堅持以長遠眼光謀劃發展，以全域性意識統籌發展，以科學態度抓好發展。
要深入基層、深入群眾，加強調查研究，總結和運用廣大幹部群眾在改革開放和現代化建設實踐中創造的成功經驗，進一步把握我國社會主義建設的客觀規律，進一步增強用科學發展觀統領經濟社會發展全域性的本領。要堅持一切從實際出發，因地制宜，因時制宜，確定符合實際的發展戰略、發展目標、發展規劃和發展重點，把經濟社會發展的各項任務落到實處。
要把學習和實踐科學發展觀統一起來，既要看通過學習，理論水平是否提高了，思想認識是否統一了，更要看實際行動，看實際效果，看科學發展觀在實際工作中運用得如何，看本地區本部門同科學發展觀相違背、相脫離的問題解決得如何。凡是符合科學發展觀、能夠推動科學發展的事情就全力以赴地去做，不符合的就毫不遲疑地去改，真正使促進發展的各項工作都經得起歷史和人民的檢驗。要加快建立相關的制度保障和符合科學發展觀要求的經濟社會發展綜合評價體系，認真考慮各項政策措施是否符合全面協調可持續發展的要求，是否符合最廣大人民的根本利益，使科學發展觀真正成為衡量各項工作的尺度。
貫徹落實科學發展觀，必須牢固樹立和堅持正確的政績觀。各級領導幹部要牢記全心全意為人民服務的宗旨，樹立與科學發展觀相適應的政績觀，堅持創造政績是為了發展、為了造福人民的觀念，把實現人民群眾的利益作為追求政績的目的，堅持按照客觀規律辦事，兢兢業業地幹好工作，實實在在地創造業績。要堅持用全面的觀點看政績，既要看經濟指標，又要看社會指標、人文指標和環境指標；既要看城市變化，又要看農村發展；既要看當前的發展，又要看發展的可持續性；既要看經濟總量的增長，又要看人民群眾得到的實惠；既要看經濟發展，又要看社會穩定；既要看「顯績」，又要看「潛績」；既要看主觀努力，也要看客觀條件，使各項政績都經得起實踐檢驗、歷史檢驗和群眾檢驗。
要以制度建設規範政績，努力形成促使廣大幹部想幹事、會幹事、幹成事的導向，促進科學發展觀的貫徹落實。
2樓：匿名使用者
可以說因為現在這個社會知識的重要性，然後我們要在生活當中不斷地學習，不斷地進取，學他人所長。
3樓：小怪獸笙以默
深入貫徹落實科學發展觀，要繼續解放思想，深化改革開放。我們今天所說的解放思想，就是要著力轉變不符合科學發展觀的思想觀念，就是要進一步創新發展理念、創新發展思路、創新發展舉措、創新領導方法，把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從那些不適應不符合黨的十七大精神的思維定勢中解放出來，牢固樹立以人為本的觀念、科學發展的觀念、協調發展的觀念。解放思想必須從自身做起，領導幹部是關鍵，只有思想解放了，才有可能促進新一輪經濟大發展。
改革開放是解放和發展生產力、不斷創新充滿活力的體制機制的必然要求，是發展中國特色社會主義的必要條件，也是奪取全面建設小康社會新勝利的必由之路，必須長期堅持。
深入貫徹落實科學發展觀，必須把發展作為第一要務，緊扣經濟建設這個中心。科學發展觀的第一要義是發展。我們構建社會主義和諧社會，全面建設小康社會，需要具備各方面的條件，但首要的條件還是經濟基礎、物質條件。
發展，對於全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化建設具有決定性意義。對於一個地方來說，必須牢牢抓住經濟建設這個中心，堅持聚精會神搞建設，一心一意謀發展，自覺堅持發展為重、發展為先、發展為要。要善於突出發展工業經濟這一重點，從本地實際出發，從比較優勢出發，實施專案帶動戰略，構建具有競爭力的主導產業；積極推進技術創新，做大做強規模企業，發展具有自身規模優勢的叢集經濟；堅持對內對外開放並舉，大力開展招商活動。
在推動科學發展的過程中，還要進一步創新發展環境，創新發展體制，增強發展動力，拓寬發展空間，實現又好又快發展。
深入貫徹落實科學發展觀，要堅持以人為本，著力構建和諧社會。科學發展觀的核心是以人為本，因此，貫徹落實科學發展觀，就是要堅持從人民群眾的根本利益出發來謀發展、促發展，堅持發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享，不斷實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益。要更加重視以改善民生為重點的社會建設，優先發展教育事業，積極實施擴大就業發展戰略，建立健全覆蓋城鄉居民的社會保障體系和基本醫療衛生制度，進一步完善社會管理。
深入實施民心工程，把改善民生作為全面貫徹落實科學發展觀的具體要求，把發展的目的真正體現到滿足人民需要、實現人民利益、提高人民生活水平上。落實科學發展觀的基本要求是全面協調可持續，發展經濟不能以犧牲環境為代價，必須更加重視生態環境保護和資源科學開發，推動產業發展生態化，生態建設產業化，實現可持續發展。
結合實際談談如何深入學習科學發展觀
4樓：匿名使用者
科學發展觀，看似巨集觀，但卻需要每個人去落實；只有每一個人都參與到其中去，才能夠最終實現科學發展觀的目標。比如，在日常生活中，我們可以以身作則，節約資源，杜絕浪費，同時制止浪費資源，破壞資源的現象，這就是在為可持續發展作貢獻。作為一名年輕的組工幹部，如何用科學發展觀指導做好本職工作，我覺得首先要做到「五個特別」，在自己的崗位上，以最低的成本、最高的效率、最好的質量把本職工作做到最出色。
第一，要特別講學習。古人云：「非學無以廣才，非學無以明智，非學無以立德。
」學習這個話題講的人太多了，很徹底，有如何樹立正確的學習態度的；有如何把握好學習內容的；有運用正確的學習方法、學習手段的，這裡我想用切身的例子來說說為什麼年輕的組工幹部要特別講學習。一個例子是：我05年參加工作，到現在還不到四年時間，前前後後共經歷了5次考試，這五次考試還是不包括正常的學習考試的，是實打實閉卷的，可以說是決定命運，一次是選調生招錄、有兩次是鄉鎮搞競爭輪崗，還有一次是選調生進市直的遴選考試，暫且不說考試成績怎麼樣。
至少它說明這樣一個事實，那就是：隨著幹部人事制度改革的不斷深入，幹部流動、競爭、淘汰機制不斷完善，公開選拔、競爭上崗、擇優錄用，已成為選拔任用幹部的必然趨勢，每個部門、每個崗位都會選擇強者。年輕幹部要生存，要發展就必須學習。
至於怎麼學，就我而言，目前最最迫切需要的是向實踐學習，記得剛到鄉鎮的時候，鎮上的幹部說得最多的是「你們這些年輕幹部最大的缺陷是經驗不足」，當時心裡還很不服氣，現在回過頭來想想，其實經驗就是實踐的積累，實踐就是學習，舉個很簡單的例子,組織工作的術語比較多：「九員一長」啊、「雙建雙帶」啊「五爭一創啊」等等，這些在檔案裡、書上看到刻意把他們像名詞解釋一樣記下來也很容易，但過些時間就要模糊了，但是經歷了一次調研，實地接觸一下，那就又不一樣了，可能一輩子都忘不了。
第二，要特別肯幹事。對我來說，這個幹事，並不是說要求自己要幹多少大事，幹成多少大事，而是能做一些具體實在的事情。一是要真抓實幹。
科學發展不能紙上談兵，年輕組工幹部要紮紮實實做事，不搞花架子。要肯做小事，並把小事做出色。要把每天起床後的每一次抹桌子，每一次掃地；要把上面來了領導搞接待時的每一次端茶倒水，還有每一次接打**，收發傳真、整理資料都當作工作中的一部分，把它做好；要能做好本職的事，要盡心盡力，盡職盡責，要善始善終的求實、務實，把自己負責的工作做得更好、做到最好。
二要勤勉苦幹。組織部門工作任務重、壓力大、工作清苦，待遇卻並不比其它部門好。組工幹部雖處在提拔任用幹部的部門，經過自己培養出來、推薦出去的一些幹部職位往往要比自己升得快。
組工幹部要肯吃苦、肯吃虧，要把這看成是一種榮耀、一種自豪，要甘當人梯，「不以物喜，不以己悲」；要不斷錘鍊自己的意志，要始終保持勤勉苦幹的工作作風，持之以恆，要立志做大事，而不是立志做大官。三要科學巧幹。隨著社會的快速發展和改革的日益深化，組織工作面臨著許多新情況、新問題，如何應對不斷變化的新形勢，這就要求組工幹部除了實幹、苦幹,還要巧幹。
面對不同的情況、不同的問題，組工幹部在開展工作的時候要與時俱進，用科學來武裝頭腦，尊重和依靠科學，不盲目、不蠻幹，講方法、講技巧，力求使每一句話、每一項措施都有足夠的科學依據，都能夠經得起科學和實踐的檢驗，並且把實幹、苦幹和巧幹很好地結合起來，切實提高工作的效率。
第三，要特別能吃苦。年輕人肯幹事是前提，是基本。我覺得能吃苦才是關鍵，才是品質。
不僅要肯幹，而是每一項工作都要投入百分之百的精力把他幹好，無論什麼時候，都要保持高昂的精神狀態和幹事的激情；無論什麼情形下，都要保持深度投入、高效運轉的工作狀態，特別是在急難險重任務面前，在連續作戰、加班加點的狀態下，也要保證工作質量、講求工作效率。和我一起調到部裡來的一個同事，我們有一個共同的愛好，那就是打球，非常喜歡打，倒不是因為我們水平有多高，更不是因為每次能贏別人多少球，只是因為每次上場都能夠毫無保留的，拼盡全力的去打，雖然身體很疲憊，但心裡收穫的是「酣暢」。我覺得年輕人工作也應該這樣，是拼命三郎，不達目的不罷休，不僅要肯幹，還要全力以赴。
只有這樣，心裡才會踏實。前段時間手頭上事情比較多，我在電腦旁邊坐著嘆氣，說了這樣一句話「事情太多了，壓力太大了」。當時隔壁辦公室有一個科長在我們辦公室查資料，聽完這話笑著開了一句玩笑，說：
「沒事情做比有事情做壓力更大」，當時，我心裡就想到兩個字「確實」。
第四，要特別求細緻。「泰山不拒細壤，故成其高；江海不擇細流，故就其深。」所以，大禮不辭小讓，細節決定成敗。
我們常說不僅要講求數量，還要有質量，不能光有吃苦的精神，還要讓這苦吃得值，那就是幹事的時候要細緻、細心，作風要嚴謹。組織工作本身政治性、政策性極強，事務性工作多、時效性很強，不能有絲毫的馬虎，對細緻這一點要求更高，而這可能恰恰是我們年輕幹部缺乏的，激情有餘而細緻不足。舉個很小的例子，前段時間在「講黨性、重品行、作表率」活動辦公室，在電腦上寫材料時經常把「作表率」寫成「做表率」，「作」與「做」放在這個地方，看似意義一樣，其實大有差別，「作」表示的動作性不強，意義比較抽象、泛化；「做」表示的動作性強，意義比較具體、實在。
像這樣的錯誤，發現了及時更正是小事，假如沒發現當成檔案、方案發往縣（市、區）那就是大事了，年輕幹部做的都是小事，假如小事情都漏洞百出，那就做不了大事了，所以要特別求細緻。
第五，要特別講團結。年輕人有年輕人優點，但缺點也明顯，比如年輕氣盛，講究哥們義氣的江湖習氣比較重。所以要特別講團結這一點也很重要。
在工作上講團結，要擺正位置，樹立「一盤棋」思想，既講分工、又講協作，做到服從不盲從，補臺不拆臺，「合唱」不「獨唱」、到位不越位，從團結中得到力量，從合作中找到方法，從集體中獲取快樂，努力形成最大合力。在生活上講團結要坦誠相待，多一點寬容、少一點計較，做到思想上互相幫助、生活上互相關心、工作上互相支援。有話說在當面，有缺點予以幫助、有長處誠心學習、有進步相互激勵，營造人人心情舒暢、團結奮進的和諧氛圍。
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