什麼是VI視覺系統

1樓：小粽子巴巴

vi視覺

系統：是將ci的非可視內容轉化為靜態的視覺識別符號。

視覺識別系統，它是以標誌、標準字、標準色為核心的完整的、系統的視覺表達體系。將企業理念、企業文化、服務內容、企業規範等抽象概念轉換為具體符號，塑造出獨特的企業形象。

vi為企業cis中的一部分，企業ci包含三個方面。分為bi、mi、vi，三方面為行為識別，企業理念識別和視覺識別。

vi設計同一性原則：

1、簡化：對設計內容進行提煉，使組織系統在滿足推廣需要前提下儘可能條理清晰，層次簡明，優化系統結構。如vi系統中，構成元素的組合結構必須化繁為簡，有利於標準的施行。

2、統一：為了使資訊傳遞具有一致性和便於社會大眾接受，應該把品牌和企業形象不統一的因素加以調整。品牌、企業名稱、商標名稱應儘可能地統一，給人以唯一的視聽印象。

3、系列：對設計物件組合要素的引數、形式、尺寸、結構進行合理的安排與規劃。如對企業形象戰略中的廣告、包裝系統等進行系列化的處理，使其具有家族式的特徵，鮮明的識別感。

4、組合：將設計基本要素組合成通用較強的單元，如在vi基礎系統中將標誌、標準字或象徵圖形、企業造型等組合成不同的形式單元，可靈活運用於不同的應用系統，也可以規定一些禁止組合規範，以保證傳播的同一性。

5、通用：即指設計上必須具有良好的適合性。如標誌不會因縮小、放大產生視覺上的偏差，線條之間的比例必須適度，如果太密縮小後就會併為一片，要保證大到戶外廣告，小到名片均有良好的識別效果。

2樓：匿名使用者

1.視覺識別系統設計

企業形象識別系統是英文「corporate ldentity sestem」的中文翻譯，簡稱cis，其理論的發源地一般認為是在美國。

50年代中期，美國ibm公司在其設計顧問：「透過一些設計來傳達ibm的優點和特點，並使公司的設計在應用統一化」的倡導下，首先推行了ci設計。

60年代初美國一些大中型企業紛紛將能夠完整樹立和代表形象的具體要素是作為一種企業經營戰略，並希望它成為企業形象傳播的有效手段。

70年代ci理論引入日本，少數有遠見的企業先行匯入ci，並逐漸產生了功效。

進入80年代，中國南方一些企業也開始ci嘗試。廣東太陽神集團被認為是中國最早匯入ci-s的企業，通過視覺元素的展現，較好的體現了企業經營理念和經營風格。

cis包括三部分，即mi（理念識別）、bi（行為識別）、vi（視覺識別），其中核心是mi，它是整個cis的最高決策層，給整個系統奠定了理論基礎和行為準則，並通過bi、vi表達出來。所有的行為活動與視覺設計都是圍繞著mi這個中心的，成功的bi與vi就是將企業富有個性的獨特的精神準確的表達出來。

bi直接反映企業理念的個性和特殊性，包括對內的組織管理和教育、對外的公共關係、**活動、資助社會性的文化活動等。

vi是企業的視覺識別系統，包括基本要素（企業名稱、企業標誌、標準字、標準色、企業造型等）和應用要素（產品造型、辦公用品、服裝、招牌、交通工具等），通過具體符號的視覺傳達設計，直接進入人腦，留下對企業的視覺影象。

2.如果你以前沒有接觸過vi，建議先看看其它公司的vi手冊，相信你就能明白了。

3.vi手冊的尺寸可以自己定，一般用大度16開的比較多。

4.vi的作用可以參看第一條，說白了，就是讓人們能夠產生一種視覺效應，就是統一的畫面格式，一看就知道是哪個品牌或企業。

5.vi裡的內容，如信紙、明信片、牌匾等，可以自己定尺寸，也可以用比例來規定寬高比，然後由客戶負責校對