1樓：宗孝軍雀
vi即以標誌、標準字、標準色為核心的完整的、系統的視覺表達體系。將企業理念、企業文化、服務內容、企業規範等抽象概念轉換為具體符號，塑造出獨特的企業形象。在ci設計中，視覺識別設計最具傳播力和感染力，最容易被公眾接受，具有重要意義。
什麼是vi？要搞清楚這個問題，必須先明白什麼是ci!那麼什麼是ci呢？
cis的具體組成部分
mi：理念識別
bi：行為識別
vi：視覺識別
什麼是cis
？cis是corporate
identity
system的縮寫，意思是企業形象識別系統。60年代，美國人首先提出了企業的ci設計這一概念。據說是美國ibm公司是這方面開先河者。
cis的主要含義是：將企業文化與經營理念，統一設計，利用整體表達體系（尤其是視覺表達系統），傳達給企業內部與公眾，使其對企業產生一致的認同感，以形成良好的企業印象，最終促進企業產品和服務的銷售。
cis的意義
對內，企業可通過ci設計對其辦公系統、生產系統、管理系統以及營銷、包裝、廣告等宣傳形象形成規範設計和統一管理，由此調動企業每個職員的積極性和歸屬感、認同感，使各職能部門能各行其職、有效合作。
對外，通過一體化的符號形式來形成企業的獨特形象，便於公眾辨別、認同企業形象，促進企業產品或服務的推廣。
2樓：匿名使用者
說得通俗易懂的，就是專門搞企業及企業文化宣傳一系列策劃、及機構。
3樓：廣達泓盛視覺
vi的設計不是機械的符號操作，而是以mi為內涵的生動表述。所以，vi設計應多角度、全方位地反映企業的經營理念。
vi設計不是設計人員的異想天開而是要求具有較強的可實施性。如果在實施性上過於麻煩，或因成本昂貴而影響實施，再優秀的vi也會由於難以落實而成為空中樓閣、紙上談兵。
①風格的統一性原則
②強化視覺衝擊的原則
③強調人性化的原則
④增強民族個性與尊重民族風俗的原則
⑤可實施性原則
⑥符合審美規律的原則
⑦嚴格管理的原則
vi系統千頭萬緒，因此，在積年累月的實施過程中， 要充分注意各實施部門或人員的隨意性，嚴格按照vi手冊的規定執行，保證不走樣。
vi系統是什麼？
4樓：末你要
1、vi系統即視覺識別系統，它是以標誌、標準字、標準色為核心的完整的、系統的視覺表達體系。
2、企業vi系統就是將企業理念、企業文化、服務內容、企業規範等抽象概念轉換為具體符號，塑造出獨特的企業形象。
3、vi設計的基本要素系統嚴格規定了標誌圖形標識、中英文字型形、標準色彩、企業象徵圖案及其組合形式，從根本上規範了企業的視覺基本要素，基本要素系統是企業形象的核心部分。
5樓：
vi即以標誌、標準字、標準色為核心的完整的、系統的視覺表達體系。將企業理念、企業文化、服務內容、企業規範等抽象概念轉換為具體符號，塑造出獨特的企業形象。vi設計的基本要素系統嚴格規定了標誌圖形標識、中英文字型形、標準色彩、企業象徵圖案及其組合形式，從根本上規範了企業的視覺基本要素，基本要素系統是企業形象的核心部分，企業基本要素系統包括：
企業名稱、企業標誌、企業標準字、標準色彩、象徵圖案、組合應用和企業標語口號等。
什麼是vi視覺系統
6樓：小粽子巴巴
vi視覺
系統：是將ci的非可視內容轉化為靜態的視覺識別符號。
視覺識別系統，它是以標誌、標準字、標準色為核心的完整的、系統的視覺表達體系。將企業理念、企業文化、服務內容、企業規範等抽象概念轉換為具體符號，塑造出獨特的企業形象。
vi為企業cis中的一部分，企業ci包含三個方面。分為bi、mi、vi，三方面為行為識別，企業理念識別和視覺識別。
vi設計同一性原則：
1、簡化：對設計內容進行提煉，使組織系統在滿足推廣需要前提下儘可能條理清晰，層次簡明，優化系統結構。如vi系統中，構成元素的組合結構必須化繁為簡，有利於標準的施行。
2、統一：為了使資訊傳遞具有一致性和便於社會大眾接受，應該把品牌和企業形象不統一的因素加以調整。品牌、企業名稱、商標名稱應儘可能地統一，給人以唯一的視聽印象。
3、系列：對設計物件組合要素的引數、形式、尺寸、結構進行合理的安排與規劃。如對企業形象戰略中的廣告、包裝系統等進行系列化的處理，使其具有家族式的特徵，鮮明的識別感。
4、組合：將設計基本要素組合成通用較強的單元，如在vi基礎系統中將標誌、標準字或象徵圖形、企業造型等組合成不同的形式單元，可靈活運用於不同的應用系統，也可以規定一些禁止組合規範，以保證傳播的同一性。
5、通用：即指設計上必須具有良好的適合性。如標誌不會因縮小、放大產生視覺上的偏差，線條之間的比例必須適度，如果太密縮小後就會併為一片，要保證大到戶外廣告，小到名片均有良好的識別效果。
7樓：匿名使用者
1.視覺識別系統設計
企業形象識別系統是英文「corporate ldentity sestem」的中文翻譯，簡稱cis，其理論的發源地一般認為是在美國。
50年代中期，美國ibm公司在其設計顧問：「透過一些設計來傳達ibm的優點和特點，並使公司的設計在應用統一化」的倡導下，首先推行了ci設計。
60年代初美國一些大中型企業紛紛將能夠完整樹立和代表形象的具體要素是作為一種企業經營戰略，並希望它成為企業形象傳播的有效手段。
70年代ci理論引入日本，少數有遠見的企業先行匯入ci，並逐漸產生了功效。
進入80年代，中國南方一些企業也開始ci嘗試。廣東太陽神集團被認為是中國最早匯入ci-s的企業，通過視覺元素的展現，較好的體現了企業經營理念和經營風格。
cis包括三部分，即mi（理念識別）、bi（行為識別）、vi（視覺識別），其中核心是mi，它是整個cis的最高決策層，給整個系統奠定了理論基礎和行為準則，並通過bi、vi表達出來。所有的行為活動與視覺設計都是圍繞著mi這個中心的，成功的bi與vi就是將企業富有個性的獨特的精神準確的表達出來。
bi直接反映企業理念的個性和特殊性，包括對內的組織管理和教育、對外的公共關係、**活動、資助社會性的文化活動等。
vi是企業的視覺識別系統，包括基本要素（企業名稱、企業標誌、標準字、標準色、企業造型等）和應用要素（產品造型、辦公用品、服裝、招牌、交通工具等），通過具體符號的視覺傳達設計，直接進入人腦，留下對企業的視覺影象。
2.如果你以前沒有接觸過vi，建議先看看其它公司的vi手冊，相信你就能明白了。
3.vi手冊的尺寸可以自己定，一般用大度16開的比較多。
4.vi的作用可以參看第一條，說白了，就是讓人們能夠產生一種視覺效應，就是統一的畫面格式，一看就知道是哪個品牌或企業。
5.vi裡的內容，如信紙、明信片、牌匾等，可以自己定尺寸，也可以用比例來規定寬高比，然後由客戶負責校對
vi是什麼意思？
8樓：戒為良藥
vi全稱visual identity, 即企業vi視覺設計，通譯為視覺識別系統。是將ci的非可視內容轉化為靜態的視覺識別符號。設計到位、實施科學的視覺識別系統，是傳播企業經營理念、建立企業知名度、塑造企業形象的快速便捷之途。
企業通過vi設計，對內可以徵得員工的認同感，歸屬感，加強企業凝聚力，對外可以樹立企業的整體形象，資源整合，有控制的將企業的資訊傳達給受眾，通過視覺符碼，不斷的強化受眾的意識，從而獲得認同。vi為企業cis中的一部分，企業ci包含三個方面。分為bi、mi、vi，三方面為行為識別，企業理念識別和視覺識別。
擴充套件資料：
基本原則
有效性有效性是指企業經策劃與設計的vi計劃能得以有效地推行運用，vi是解決問題學，不是企業的裝扮物，因此能夠操作和便於操作，其可操作性是一個十分重要的問題。
企業vi計劃要具有效性，能夠有效地發揮樹立良好企業形象的作用，首先在其策劃設計必須根據企業自身的情況，企業的市場營銷的地位，在推行企業形象戰略時確立準確的形象定位，然後以此定位進行發展規劃。在這點上協助企業匯入vi計劃的機構或個人負有重要的職責，一切必須從實際出發，不能迎合企業領導人一些不切合實際的心態。
企業在準備匯入vi計劃時，能否選擇真正具有策劃設計實力的機構或個人，對vi計劃的有效性也是十分關鍵的。vi策劃設計是企業發展一筆必要的軟投資，是一項十分複雜而耗時的系統工程，是需要花費相當經費的。
要保證vi計劃的有效性，一個十分重要的因素是企業主管有良好的現代經營意識，對企業形象戰略也有一定的瞭解，並能尊重專業vi設計機構或專家的意見和建議。因為沒有相當的投入無法找到具有實力的高水準的機構與個人。而後期的vi戰略推廣更要投入巨大的費用，如果企業領導在匯入vi計劃的必要性上沒有十分清晰的認識，不能堅持推行，那前期的策劃設計方案就會失去其有效性，變得毫無價值。
統一性為了達成企業形象對外傳播的一致性與一貫性，應該運用統一設計和統一大眾傳播，用完美的視覺一體化設計，將資訊與認識個性化、明晰化、有序化，把各種形式傳播**上的形象統一，創造能儲存與傳播的統一的企業理念與視覺形象，這樣才能集中與強化企業形象，使資訊傳播更為迅速有效，給社會大眾留下強烈的印象與影響力。
對企業識別的各種要素，從企業理念到視覺要素予以標準化，採用統一的規範設計，對外傳播均採用統一的模式，並堅持長期一貫的運用，不輕易進行變動。
要達成統一性，實現vi設計的標準化導向，必須採用簡化、統
一、系列、組合、通用等手法對企業形象進行綜合的整形。
簡化：對設計內容進行提煉，使組織系統在滿足推廣需要前提下儘可能條理清晰，層次簡明，優化系統結構。如vi系統中，構成元素的組合結構必須化繁為簡，有利於標準的施行。
統一：為了使資訊傳遞具有一致性和便於社會大眾接受，應該把品牌和企業形象不統一的因素加以調整。品牌、企業名稱、商標名稱應儘可能地統一，給人以唯一的視聽印象。
系列：對設計物件組合要素的引數、形式、尺寸、結構進行合理的安排與規劃。如對企業形象戰略中的廣告、包裝系統等進行系列化的處理，使其具有家族式的特徵，鮮明的識別感。
組合：將設計基本要素組合成通用較強的單元，如在vi基礎系統中將標誌、標準字或象徵圖形、企業造型等組合成不同的形式單元，可靈活運用於不同的應用系統，也可以規定一些禁止組合規範，以保證傳播的同一性。
通用：即指設計上必須具有良好的適合性。如標誌不會因縮小、放大產生視覺上的偏差，線條之間的比例必須適度，如果太密縮小後就會併為一片，要保證大到戶外廣告，小到名片均有良好的識別效果。
同一性原則的運用能使社會大眾對特定的企業形象有一個統一完整的認識，不會因為企業形象的識別要素的不統一而產生識別上的障礙，增強了形象的傳播力。
差異性企業形象為了能獲得社會大眾的認同，必須是個性化的、與眾不同的，因此差異性的原則十分重要。
差異性首先表現在不同行業的區分，因為，在社會性大眾心目中，不同行業的企業與機構均有其行業的形象特徵，如化妝品企業與機械工業企業的企業形象特徵應是截然不同的。在設計時必須突出行業特點，才能使其與其它它行業有不同的形象特徵，有利於識別認同。其次必須突出與同行業其它企業的差別，才能獨具風采，脫穎而出。
審美性好的vi設計能將原本枯燥的語言通過具有藝術性和趣味性的視覺圖形表現出來，生動活潑的vi設計能吸引讀者的視線，引發讀者的好奇心.給人美感，讓人心動，所以完美的vi設計有巨大的審美價值。
優秀的vi設計應具有強烈的視覺衝擊力，且形式完美、裝飾性強、創意獨特，使人賞心悅目，讓人們在愉悅中牢記其品牌含義。具有審美價值的vi設計，更能貼近人們的生活，有強烈的親和力，讓人們喜歡、耐看、易認、易記。vi設計在品牌時代廣泛應用於各種傳播**，它能有效引導大眾的審美觀念，領導視覺藝術的時尚潮流。
vi設計是什麼意思，Vi設計是什麼意思？
樓上還尼瑪採納答案，真是瞎了狗眼。vi設計是一整套適用的 根據你的 定位需求來做的。所謂vi設計一般的大概意思就是說視覺的識別系統，vi設計是在經營的指導下，利用平面設計等手法將企業的內在氣質和市場定位視覺化 形象化的設計結果。通俗說，如果一個企業的logo是企業的靈魂，那麼vi設計就是一個人的骨骼...
VI與VIS的區別是什麼，VI是什麼？
vi與vis的沒有區別的，是一個概念。vi又稱為vis，英文visual identity system的縮寫。其意指將企業的一切可視事物進行統一的視覺識別表現和標準化 專有化。通過vi，將企業形象傳達給社會公眾。視覺識別系統 vi 又可分為兩大主要方面 一是基礎系統，包括企業名稱 品牌標誌 標準字...
什麼是視覺識別系統（vi，什麼是VI視覺系統
為你詳細解釋什麼是視覺識別系統及在品牌創造和管理中的重要意義。visual identification?1 視覺識別系統設計 企業形象識別系統是英文 corporate ldentity sestem 的中文翻譯，簡稱cis，其理論的發源地一般認為是在美國。50年代中期，美國ibm公司在其設計顧問...