1樓：匿名使用者
慢慢來，發現自己哪方面做得不夠要敢於改正，有不足之處就要彌補，學會溝通是一門學問，一輩子會遇到很多人，而每個人性格也不同，用理性的思維多為對方著想，你會發現自己快樂許多的。加油！
2樓：一大陽
所謂的道理都懂，那只是知道而已，不是真的懂。如果想把道理真的弄懂，除了需要學習以外，還需要實踐來獲得經驗，而且還有很多道理是錯誤的。總之，首先我們需要一個正確的道理，然後需要實踐來證實它的正確，然後再用這個道理，作為信念來指導你的行為。
3樓：琴之韻聽力
實踐出真理，你還是接觸的太少，接觸多了慢慢就會好的。相信自己，你能處理好一切。
4樓：青州自由人
道理懂的話，就按道理去做，要說出來，不要悶在心裡，話說出來才能讓別人知道，才能和人溝通。關鍵是***道理是否正確？最好和家人或者密友先交流一下，聽聽他們的看法有什麼不同，虛心學習借鑑。
5樓：滄海
學會付出、謙讓、包容和樂於助人，關係就處好了。
6樓：匿名使用者
不要有太多顧慮，你認為道理是什麼樣就怎麼去做，不要違反道德和法律就行。如果只認同道理，而考慮面子身段，不去做，那和不懂沒什麼區別了。
7樓：匿名使用者
練習口才，多與人接觸，多參加活動。
8樓：吾乃犀利龜
請求長輩工作經驗，和同事關係相處好。
男領導總刁難女下屬為什麼，男領導工作上處處總刁難女下屬，我工作雖然也很盡心，禮也沒少送，就是一點沒用，他平時也看得出我很尊重
覺得你的存在威脅到了他在單位的地位，想要你自己乾的不順心調部門或者辭職了！確是，他喜歡你是真的，不過從你敘述看出他要麼就是太愛你要麼就是個很自私小氣的人，其實這樣的男人不值得愛，如果你非要知道原因，很可能是他從別人那裡知道了一些對你不好的言論，自己想想以前是不是做過什麼不好的事，現在他發現了從而對你...
工作上做事情幹活兒沒別人快，老被指責刁難，怎麼辦
那就提前多花時間去做，多想一些技巧提高速度。速度比不上別人，就要在工作細節和全面性上做得更完美更出色，不必太在意指責，少說多做就行。努力做好自己的工作，起碼一天比一天好吧，乾的快了，自然也就不會再被人刁難了，笨鳥先飛，好好努力，總有比他們強的那天 現在工作就是老闆都喜歡幹活麻利的，你幹活沒人快就肯定...
工作上沒能力，是不是該辭職啊，工作不能勝任是不是應該辭職？
我辭職了後悔了，因為沒工作能力不知做什麼工作 如果員工非因工傷或患病 一段時間還不能工作的，或者在試用期間被證明不符合錄用條件的，或者勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，或者違法違規的，按照相關法律規定，用人單位可以依法解除勞動合同。而且如果員工是因為違法違規被開除，一般...