1樓：真永弊
你好，我也是南方人，但我一直對北方人那種豪爽很敬佩。其實你目前面對的難題也不是難題，很多事情也是自己想得太複雜，剛去一個新環境，很可能就會怕生，難以適應周圍的一切的一切，但你可以想想當初為什麼所選擇在這兒，為什麼在堅持，既然不能改變環境，那我們學會適應吧！我一直對自己說要把吃苦視為吃補，對於自己不懂的，一定要不恥下問，不管別人對我們的回答是如何，勇敢邁出這一步，也許正因為你的緊張沒有表達明白，別人才會擺出不一樣的態度，換個方式也許會更好，呵呵，多多學習前輩，相信你是最棒的！加油！
2樓：匿名使用者
多問兩個人，就有人告訴你了。
告訴你是情誼，不告訴你是本分。
有時不妨少少的溜鬚一下，比如；：給人家倒水等等。但要適當，不能每天都溜鬚拍馬的。
不知道對不對，可以試試吧
3樓：荷包蛋裡的床
要懂得融入，不要把自己看作是外地人
4樓：齊曉姍
耐心點，大家其實沒惡意
5樓：董慧
這是每個人來到陌生的地方的通病。。。。最好的辦法就是多接觸一些人，，，交一些好朋友。。。畢竟出門都是靠朋友滴。。。
實習生怎麼處理人際關係，作為一名實習生，遇到職場人際關係的難題，怎麼辦？
一開始，不要多說話，公司會把你交給一個有經驗的師傅學習，你要向他好好學習，多看多問，不會就要問他，如果一個問題問了很多遍，他就有些不耐煩了，記住少說話，多幹活，留個好影象 言多必失！見什麼人說什麼話 人際關係是我們生活中的一個重要組成部分。倘若搞不好人際關係，將對我們的工作 生活及心理健康有不良的影...
我是一名實習生，其中一名老員工總是吵我，並且罵我腦殘，幾乎每天都會吵我幾次，心裡很是鬱悶，我到底該
這個要看情況，如果真的是你能力不行而讓老員工生氣你就得努力了，如果是他無理取鬧你可以找領導說明情況，給你換個 實在忍不住就找好下家就走吧，不是說學徒就該被罵的，我在日本料理店也是學徒，剛做兩三天，老闆開始一兩天很好，後來開始罵了但是也只是普通的罵，其他兩三個熟練工都挺好的 首先得要反省一下自己，看看...
我是一名實習生，在一家實習單位簽了實習協議，工作了兩個月，由於學校有事，請了3天假，可回到學校後發
不會，這復年頭離職跳槽的人多了去制，不差你一個，再說實習生請假回學校應該批准的，我們公司的實習生就是，就算工作量大，請假還是准許的。同時，你和那家企業簽訂的又不是勞動合同只是實習協議，幾乎沒什麼影響的。換一家實習就是了。請你向上級領導說明情況！有機會把扣除的工資補回！但如公司不明事理建議慎重考慮選擇...