1樓：鬧鐘別鬧
沒關係的，你看看是給誰做助理，什麼公司，簡單的助理就是幫助領導收發檔案'，客人來訪登記，訂票等，這些適合給你的待遇成比例的，他也要大概畫個框框的，面試時就會問你會做什麼?職位要求
2樓：段段
就是給銷售準備好資料，給公司各個主管準備好開會資料，購買一些辦公用品，幫出差人員訂購機票火車票，還有的公司會要求行政做一些當公司有發福利時候，要以最低的**讓公司人吃好喝好玩好就是能夠有更好的財務預算，並且知道**好玩等等。還有一些要知道合作的對方公司的行程，接機等等。
3樓：學學英語的
工作是:在各種行政事務方面幫助和服務於公司員工，通過安排主管日程、填寫計劃列表、處理資訊需求、製作資料包告、安排會談會議、接待客戶來訪、維護記錄管理，完成檔案歸檔等各項工作
儘管工作相對繁瑣，其較低的門檻無疑是想從事行政管理工作的求職者的普遍選擇，可以通過通過在此崗位上的鍛鍊培養，有望在瞭解企業運營流程、積累豐富工作經驗、建立相應人脈網路的基礎上，獲得更為廣闊的發展空間。
不同行業的行政助理有不同的職責，工業企業的行政助理的主要職責：
1.負責員工的考勤，於次月第一個工作日提供考勤報表並存檔；
2.負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；
3.對一般檔案的起草和行政人事檔案的管理；
4.依據人力資源要求計劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘資訊、協助招聘工作；
5.處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續的辦理；
6.及時辦理相關證件的註冊、登記、變更、年檢等手續；協助做好公司人力工作的管理、培訓與指導；
7.組織公司各種活動的策劃；
8.負責辦公用品採購計劃制定及物品領取管理。
4樓：冰心炫舞夜
這樣學出來的東西才是自己的，你老總在測試你，有沒有真才實學，你學出來了，你老總會對你親愛有加，學不會，你就要走人，這樣的壓力轉化為動力，學會了就輕鬆了，都是萬事開頭難，不要氣餒，你會好起來的，相信自己！加油！
請問一下，我現在面試了一個叫做人力資源客戶服務專員的職位，目前已經通過二面，但是還是不太清楚這個職
5樓：匿名使用者
希望我的回答能幫助你。
通過你的職位名稱我猜你所面試的機構是個人才中介或是獵頭行業的吧。因為一般的企業是不需要人力資源和客戶交往的。人力資源只負責企業內部人員的管理，剛入行的新人只能從最基礎的工作做起，助理只是個好聽的名稱，其實就是文員，看你企業規模，人力資源六個模組哪個模組都可以有助理。
如果是客戶專員其實也是基礎崗位，無非是辦理簡單的接待、與客戶溝通，很有可能讓你通過**銷售方式去開發新客戶，如果是那可是挺有挑戰的了，你經驗少，困難會很大。但為什麼用你們這樣剛出學校門的人呢？費用低、聽話、讓怎麼說就怎麼說，客戶知道你們年輕也就不太介意你們說的水平了。
但是有經驗的人貴啊，也不願意做這樣的工作，因為開發一個客戶很不容易的。
如果你想做人力資源這一行，我建議你先做這個，你可以通過與客戶的溝通了解客戶對人力資源的要求，你可以擴大你的圈子，也許會把自己介紹到你想去的企業了呢。
當然，你也可以找個企業做最基礎的工作，行政人事都行，關注政策和管理。我相信只要用心你會成功的。
給你個建議：參加面試時你可以大膽問面試官：這個職位的要求和工作內容是什麼，我能否勝任。
不能不問，問是正常的，如果是正常企業不怕問這個問題，如果你沒問你去了再覺得不對勁對你對企業都不好，尤其是對你本人---會有挫折感。
6樓：匿名使用者
這個崗位是人才服務機構的客戶服務崗位，對於人力資源這個職業來說，這是一個一線的崗位，是為本單位的客戶進行人力資源方面的服務的。絕大多數的hr都是企業二線人員。
也就是說，企業通常會把一部分人力資源工作外包給人才服務機構，在人才服務機構從事這方面的工作，會比在企業內部學習提高得更快，因為會面臨不同企業的大量問題，一個企業的問題總歸是有限的，而學會處理不同企業的問題，那麼以後，去任何公司都能承擔了。
在人力服務機構，資訊會比較多，接觸很多企業，會非常快地進入狀況，所以，這還是個不錯的機會。
但這個崗位通常壓力比較大，且做的人力資源屬於事務性的較多，主要是檔案管理、社保繳納、勞動法諮詢方面的工作，瑣碎細緻，需要很強的責任心。人力資源較有技術含量的工作，企業是不會外包，也無法外包的。
7樓：匿名使用者
這位兄弟你連應聘的崗位幹什麼都不知道那怎麼也說不過去了吧，從這個崗位名稱來看，應當是做人力資源視窗服務之類的工作，不過你都過了二面了，怎麼不問問清楚？這樣對公司和你個人都有好處，以免他們花了很大的精力找了一個工作沒激情人員工，反過來你也花了很大的精力卻找一個沒有一點興趣的工作，這樣對雙方都是浪費！一般的公司不會設定這樣的崗位，主要都是根據人力資源的六大模組來設崗的，還有就是國企沒有發展？
這是誰說的？電信，銀行，鐵路，電力都是國企，怎麼會沒有發展呢？主要看是什麼行業的企業，外企也有關門做不去的，私企也有好壞之分，我想你應當明白！
你面試的時候有什麼不明白的最好是當面問清楚，因為這不是專業知識，不知道是正常的，我做了8年的人力資源了，也沒見過這樣的崗位，也許問一下就很清楚了，當然面試官也希望應聘者能積極勇敢的面對問題，不知就不知！祝你好運！ 剛才查了一下，就是人力資源管理中最常見的工作，也是最基本的工作，他們起了一個別名，呵呵，具體崗位職責大概如下：
1、客戶員工社會保險代收代繳；
2、客戶員工檔案委託管理；
3、為客戶員工代發工資並代扣代繳個人所得稅；
4、為當地客戶員工辦理入職和離職手續；
5、為客戶投保商業醫療並進行報銷；
6、客戶員工提供體檢服務；
7、辦理應屆大學生和人才接收落戶事宜；
8、各種業務票據及各種報表的整理；
9、進行定期或不定期的客戶拜訪；
10、根據總部要求開展招聘工作；
11、離退休和內退等人員服務與管理；
12、公司工商和稅務等資質的審驗
8樓：和平使者的二叔
就是專業人力資源公司（勞務中介、人事**）的文祕，地位相當於一般公司的人事文員，都是人力資源類的最基礎崗位，對於剛畢業的學生來說是進入人力資源領域的必經階段，工作內容呢主要是跟資料、報表打交道（數字、文字）
急急急！！！！別人給我介紹了一份工作，但是還需要去面試的，讓我自己打**跟行政經理說，我該怎麼說？
9樓：匿名使用者
其實職場裡面不需要很緊張，你這麼說也是可以的，一般情況下行政經理都會接受，然後跟你說什麼時候去面試，不要怕，畢竟**不是面對面的，不必過於緊張！
10樓：匿名使用者
您好，請問是***經理嗎，我是***，通過***我得知您所在的******公司正在招聘***方面的工作專
人員（***崗位），剛好我屬之前有***方面的工作經驗，而且目前正在尋找這方面的工作，於是冒昧向***獲得了您的**，我想還是先跟你**交流一下，如果您覺得合適的話，我希望有榮幸可以跟你約個時間面談。請問您現在方便嗎？
11樓：匿名使用者
這個還不簡單。抄你就說，您好，請問您是***經理嗎，我是***，跟***是好朋友，他跟我說你們這裡有一份***方面的工作，我對***這方面很感興趣也很期待自己以後能夠從事***方面的工作，所以***跟我說，你們那裡正在有這麼一個職位的空缺，***經理您什麼時候方便呢，我今天來面試可以嗎？
已經面試通過，我還想再看一個公司，如何答覆？
12樓：homecat囧囧
直白說法：告知該公司你還有約，不管怎樣，要履行自己對另外公司的約定，這樣現在這家公司的面試官會感覺你是一個信守承諾的人。記住一定要突出自己已經和對方約定好了，自己不是爽約的人。
委婉說法：向面試官表達你的觀點，比如：有些條件沒有考慮到，一下子不好做決定，畢竟是來找一份事業，不想只是找一份工作。
然後說出一個考慮時間。重點是找的是一份事業。給面試官的印象會是：
非常重視這次面試，來找事業的人是想和公司共同進步的人，公司對於這種有想法的人是非常喜歡的，所以不會拒絕你的請求，並且如果入職該公司，公司老總會格外看重的。
提供的兩種方法，看自己適合哪一種，只能幫你到這了。
13樓：匿名使用者
看樣子你對於面試的單位不是很滿意。
如果想保留這次面試機會，可以委婉一些，告訴hr可能要遲一些時間到崗，比如之前的工作需要交接、家裡面還有些事情沒有處理完畢等
14樓：匿名使用者
每個公司面試都有一個月的辭職時間，你就說你還在這個期間，然後利用這個時間去面試別的公司，騎驢找馬，如果好了，就不要驢了唄！
15樓：匿名使用者
首先要明確的是，你是否已經當面答應了原來的面試公司要去上班，時間上有沒有具體告知了原來的面試公司。
其次，如果沒有答應當初的面試公司和具體的時間，你可以說：個人還有一些私事需要去處理一下，需要多少多少天的時間，大概會在什麼時候給明確的答覆或者大概什麼時候去上班。
如果有明確的時間和已經答應了之前的公司，先看一下另外一個公司面試的具體時間，儘量把時間安排的靠近一點。
最後，如果你現在已經是在面試通過的公司上班了，而且覺得不去另外的公司不甘心的話，建議您跟另外一間公司去協商，把面試時間安排在週五上午或者下午，然後請假。
16樓：匿名使用者
樓主趕緊和那家企業去談待遇問題啊，不能這樣乾等著，我想如果那家企業遲遲不和你談待遇的事兒，還是趕緊去第一家企業吧，機會不等人。
17樓：匿名使用者
充分肯定自己對公司非常滿意，願意馬上過去上班。但是！1、學校不放人，還沒到簽訂就業協議或者什麼什麼的時候。
2、因為上學的地方或者現居地與家人不再一起，需要徵得家人的同意，寬限幾天。3、自己不確定要不要去，再考慮1-2天（慎用）
18樓：平兒君
直接說個遠點的日期上崗就可以了
然後可以接中間的時間再去看別的公司看
19樓：都市尋幽
哈哈 工作中最怕這種猶豫，你會錯失這次好機會的。
20樓：溫州小胖子
對2家公司進行比較,從行業分類,整體規模,市場前景等方面瞭解之後,然後選擇,對不入職的公司也要委婉拒絕
21樓：匿名使用者
「臨時有事，可否將入職時間後移xx天」
22樓：嘎嘎嘎
直接答覆說由於個人的一些瑣事，希望晚幾天到崗。一般都可以的。小貨郎為您解答
23樓：無根小卒
從你的面試來看，有幾點提醒一下：
第一，你期望單位給你什麼？你的理想是什麼？是要錢？要前途？等等，不知你考慮清楚否？
第二，做人要誠實，誠實是誠信的基礎，有了這一點，任何單位都會喜歡你。
第三，你能做什麼，你瞭解自己的能力到底有多大嗎？
回答完上述三個問題，你的問題也就解決了。供你參考。
面試完了跟我說有一個複試 但是等了一週多都沒有通知 怎麼回事
24樓：拿小棍戳你臉
目前很多單位的人事工作人員，都不好意思當面告訴你沒有被聘用；而多是採取一種「您先回去等我們**……」或「您先回去等我們通知來複試……「
所以，只要面試3天后沒有給你通知的，那就不用等了，沒戲了。
昨天面試了瀋陽中國平安保險，今天說通過了明天讓我帶100元培訓費去培訓，轉正後在返給我在分配具體工作
培訓的內容是保險 人考試的基礎知識。做保險的話 首先需要去考一個 保險 人資格證書。有的公司是公司承擔培訓費用和考試費用。有的公司則是讓來應聘的人自己拿錢。保險公司分內勤和外勤。沒有轉正不轉正之說。按照你的這個情況來說 肯定是讓你去培訓然後去考證。考下來之後會教你該公司產品和銷售方面的內容。然後會讓...
我面試睿達教育在合肥的市場專員，面試通過了，想了解下這工作怎麼做，有發展前景嗎
在學校門口發發傳達和彩頁，這是基本工作，市場專員主要是給銷售人員提供資源的，就像足球場中場這個位置，主要輸送炮彈，銷售人員就是前鋒，負責射門 可以的,他們是做理科類資優生的教育的,都是與一流的高中打交道,層次還是比較高的.如果有意願從事教育行業,建議加盟,是個不錯的平臺.就是開拓市場啊。出差什麼的會...
要去面試了，是個攝影助理的職位，但自己很緊張，怎麼辦
我愛好攝影，但是我沒有正式的長期接觸過專業的攝影，更不清楚現在的攝影器材多是怎麼樣管理的，所以在3月份我去找工作面試的時候，同樣我被拒了。呵呵，正常的很。那時候我也是應聘的攝影助理。攝影助理其實是很累的一個工作，所以一般都想要男的，需清楚關於攝影器材的使用，及攝影的基礎。多為幫助攝影是背拿攝影器材，...