1樓：智立人力資源管理
安全文化的核心是以人為本
企業安全文化建設如何做到以人為本呢？首先，必須明確的是，這裡的「人」既然是個群體，那麼他們的文化素質就會有差別，有時還會有很大的差別，因此，就必須堅持通俗、易懂的原則。「安全」、「文化」、「建設」，這裡每一個詞的意義都很大，放在一起說，可以想象「企業安全文化建設」本身的分量有多麼重。
其次，企業安全文化建設的核心是以人為本，是關愛人和保護人，最大限度地滿足人的身心健康、生命安全的需要，這是企業安全文化建設的根本目的。中國化工集團安全理念：「熱愛生活，珍惜生命，不要帶血的利潤」就很好地詮釋了這一根本目的。
企業安全文化建設的基礎是與全體員工的融合。企業安全文化建設機制的實質是落實全員安全文化建設責任，激勵和約束員工全天候、全方位、全過程地參與和響應。通過各層次群體、個人安全生產及其經營活動的實踐和創新，不斷總結，不斷提高，不斷完善，形成企業員工各個層次的安全文化。
再次，企業安全文化建設的關鍵是與企業各項業務工作的融合。安全生產文化建設是一項複雜的系統工程，其任務目標、最終目的和運作特點決定了其建設過程必須與企業的其他各項業務活動融合進行，共同推進。在企業的生產經營活動中，安全文化思想以各種渠道和方式進行滲透、傳播，通過全體職工對企業安全文化的薰陶、塑造、演化、融合與優化，從而形成先進的、實用的企業安全文化。
2樓：匿名使用者
安全文化的核心是樹立「以人為本」的安全理念，喚起企業對安全生產的高度關注，提高全體職工的安全健康意識和安全文化素質，發動職工參與，接受職工監督，進而保護職工的安全和健康。譚小芳老師認為要真正做到「安全第一，預防為主，綜合治理」，形**人「關愛生命、關注安全」的良好企業生產環境。
企業安全文化的核心是什麼？
3樓：橋樑abc也懂生活
一、企業安全文化核心：
企業安全文化核心是企業在實現企業宗旨、履行企業使命而進行的長期管理活動和生產實踐過程中，積累形成的全員性的安全價值觀或安全理念、員工職業行為中所體現的安全性特徵、以及構成和影響社會、自然、企業環境、生產秩序的企業安全氛圍等的總和 。
二、企業安全文化的概念：
企業安全文化在企業中的應用即所謂的企業安全文化，企業安全文化是安全文化最重要的組成部分。企業只要有安全生產工作存在，就會有相應的企業安全文化存在。為了更好地促進我國企業安全文化的建設，把企業安全文化落到實處，有必要**企業安全文化的評價體系。
企業安全文化本身儘管看不見、摸不著，但是卻一定會通過一定形態表現出來，這種表現出來的形態有人稱其為「安全氛圍」或「安全氣候」。
4樓：智立人力資源管理
安全文化的核心是以人為本
企業安全文化建設如何做到以人為本呢？首先，必須明確的是，這裡的「人」既然是個群體，那麼他們的文化素質就會有差別，有時還會有很大的差別，因此，就必須堅持通俗、易懂的原則。「安全」、「文化」、「建設」，這裡每一個詞的意義都很大，放在一起說，可以想象「企業安全文化建設」本身的分量有多麼重。
其次，企業安全文化建設的核心是以人為本，是關愛人和保護人，最大限度地滿足人的身心健康、生命安全的需要，這是企業安全文化建設的根本目的。中國化工集團安全理念：「熱愛生活，珍惜生命，不要帶血的利潤」就很好地詮釋了這一根本目的。
企業安全文化建設的基礎是與全體員工的融合。企業安全文化建設機制的實質是落實全員安全文化建設責任，激勵和約束員工全天候、全方位、全過程地參與和響應。通過各層次群體、個人安全生產及其經營活動的實踐和創新，不斷總結，不斷提高，不斷完善，形成企業員工各個層次的安全文化。
再次，企業安全文化建設的關鍵是與企業各項業務工作的融合。安全生產文化建設是一項複雜的系統工程，其任務目標、最終目的和運作特點決定了其建設過程必須與企業的其他各項業務活動融合進行，共同推進。在企業的生產經營活動中，安全文化思想以各種渠道和方式進行滲透、傳播，通過全體職工對企業安全文化的薰陶、塑造、演化、融合與優化，從而形成先進的、實用的企業安全文化。
5樓：兆信防偽技術****
安全文化的核心是執行力，沒有執行，再多的文化只是口號。
好的執行力，來自於以下幾點
流程制定：企業的作業流程一定要清晰，所有崗位都有明確的作業指導書;
監督到位：流程包括監督，並且專門的檢驗崗位;
責任到人：從上到下，每個檢查點都需要落實到專人負責;
持續改進：發現問題，解決問題，把安全隱患一步步消除。
6樓：匿名使用者
企業安全文化建設的核心是(以人為本),應該是這樣的
7樓：笑笑師伯
一、預防為主"。安全第一是從保護生產力的角度和高度，表明在生產範圍內，安全與生產的關係，肯定安全在生產活動中的位置和重要性。 預防為主，首先要端正對生產中不安全因素的認識，端正消除不安全因素的態度，選準消除不安全因素的時機。
在安排與佈置生產內容的時候，針對施工生產中可能出現的危險因素。採取措施予以消除是最佳選擇。
企業安全文化建設包括哪些方面
8樓：匿名使用者
①建立安全教育培訓體系
②建立安全制度約束體系
③健全安全機構保障體系。
通過講解、示範、演示、實驗、實習、應用、創新等方法，利用展覽、各種活動、書籍、測驗、考試、實際操作等提高全體職工的安全文化素質。
企業安全文化建設要納入企業精神文明建設之中。安全文化的建設可以有效地控制事故，它是一項長效工程。我們結合企業自身的特點，提出全面的、系統的、切實可行的方案。
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9樓：潭厚赫飛語
第一章總
則第一條
為規範企業職工勞動安全衛生教育（以下簡稱安全教育）工作，提高職工安全素質，防止**事故，減少職業危害，根據《勞動法》的有關規定，制定本規定。
第二條本規定適用於中華人民共和國境內的企業和與之形成勞動關係的勞動者。
第三條企業必須開展安全教育，普及安全知識，倡導安全文化，建立、健全安全教育制度。
第四條***勞動行政部門依法對全國企業安全教育工作實施綜合管理，並行使監察職責。
縣級以上地方各級人民**勞動行政部門依法對本行政區域內的企業安全教育工作實施綜合管理，並行使監察職責。
第二章生產崗位職工安全教育
第五條企業新職工上崗前必須進行廠級、車間級、班組級**安全教育。**安全教育時間不得少於四十學時。
第六條廠級安全教育由企業主管廠長負責，企業安全衛生管理部門會同有關部門組織實施。
廠級安全教育應包括勞動安全文化的基本知識，本企業勞動安全衛生規章制度及狀況、勞動紀律和有關事故案例等項內容。
第七條車間級安全教育由車間負責人組織實施。
車間級安全教育應包括本車間勞動安全衛生狀況和規章制度，主要危險危害因素及安全事項，預防工傷事故和職業病的主要措施，典型事故案例及事故應急處理措施等項內容。
第八條班組級安全教育由班組長組織實施。
班組級安全教育應包括遵章守紀，崗位安全操作規程，崗位間工作銜接配合的安全衛生事項，典型事故案例，勞動防護用品（用具）的效能及正確使用方法等項內容。
第九條企業新職工應按規定通過**安全教育並經考核合格後方可上崗。
第十條從事特種作業的人員必須經過專門的安全知識與安全操作技能培訓，並經過考核，取得特種作業資格方可上崗工作。具體辦法按國家有關規定執行。
第十一條
企業職工調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，必須進行相應的車間或班組級安全教育。
企業在實施新工藝、新技術或使用新裝置、新材料時必須對有關人員進行相應的有針對性的安全教育。
10樓：昝柏卑從凝
從文化的形態來說，安全文化的範疇包含安全觀念文化、安全行為文化、安全管理文化和安全物態文化。安全觀念文化是安全文化的精神層，安全行為文化和安全管理文化是安全文化的制度層，安全物態文化是安全文化的物質層。
安全文化的含義及其建設的核心內容是什麼?
11樓：ofweek人才網
安全管理的核心內容包括以下幾個方面：
一、樹立安全理念
安全理念是實現安全生產的靈魂，只有將安全理念根植於職工的腦海之中，才能保證安全生產。
1、強化「剛性管理」理念，在「嚴」字上下功夫，制定並完善安全隱患排查制度，實施安全工作「誰主管、誰負責」、「誰主辦、誰負責」的責任追究制，公司、車間、班組層層簽訂安全責任狀;
2、強化「系統管理」理念，將安全管理作為一項系統工程，一級抓一級，層層抓落實，形成全方位、立體化的安全隱患排查網路，實現安全管理的全員性、動態性和超前性。
3、強化「以人為本」理念，堅持安全法規、操作規程、崗位技能等培訓常抓不懈，強化職工的自主保安意識及安全防範能力。
二、經常開展安全培訓
實現安全生產關鍵在於提高職工隊伍的整體素質，提高職工隊伍的整體素質關鍵在於搞好職工的安全培訓。
1、企業首先要實施安全培訓全員化，從只對一線職工的安全培訓，延伸到機關科室工作人員及相關職工家屬的安全培訓，使安全培訓滲透到企業的角角落落、方方面面；
2、實施安全培訓方式多樣化，按照分級培訓的要求，對中層以上管理人員，採取專題研究、課題攻關、限時達標的方法;對一線職工，採取按專業工種分期分批脫產輪訓與業餘自學相結合的方法;對特種作業人員和安全生產管理人員，採取外委培訓的方法。
3、實施安全培訓內容實用化，無論是管理人員、專業技術人員，還是一線職工，其培訓的內容都包括：應有、應知、應會三部分內容，把補「應有」、學「應知」和練「應會」滲透到安全技術培訓的全過程。同時，要將企業急需的現代安全管理新方法、新技術、新材料等實用性較強的新知識作為職工的必修課，從知識體系上拓寬職工的認知面，構建起「主動適應、超前學習、按需培訓」的新機制。
4、多次反覆演練安全生產應急預案，訓練和提高員工預防安全事故和應對突發事故的能力。
三、培植安全文化
構築安全生產長效機制，安全文化建設顯得尤為重要。安全文化建設，必須突出「以人為本」，強化安全理念的滲透及安全文化的養成。
1、企業要圍繞「安全生產、事故為零」的安全遠景，牢固樹立「以安全保障生命，用健康經營人生」的安全核心理念，「安全第
一、生產第二」的安全哲學觀，「安全連著你我他」的安全道德觀，「安全是親人的幸福」的安全親情觀，「安全管理只有起點沒有終點」的安全管理觀。
2、廣泛開展形式多樣、內容豐富的安全文化宣傳教育活動，舉辦「安全知識競賽」活動，開展「送溫暖、獻愛心」等親情繫列活動;定期不定期地舉辦「安全生產大討論」、「電視安全知識講座」、「安全徵文」等活動，堅持用安全理念武裝頭腦，用安全思想支配行動，用安全宣傳營造氛圍，用安全知識指導實踐，構築安全防線。
3、結合長期的安全實踐，整合提煉企業安全文化，讓安全文化進區隊、進車間、進班組、進崗位，在潛移默化中對職工進行安全理念的滲透，營造濃厚的安全文化氛圍。
安全文化建設一活動指什麼，安全文化建設五個一活動指什麼
五個一即主動接受一次安全生產知識培訓，提一條加強安全生產管理的合理化建議 憶一次安全事故教訓 當一天安全檢查員 查一起自己身邊的習慣性違章 時事政治問題 一 霸權 主義 強權政治有新的表現 二 政治制度和意識形態的單邊主義還很嚴重三 傳統安全威脅和非傳統安全威脅相互交織，恐怖主義危害上升四 民族 宗...
班組安全建設的內涵有哪些，班組安全文化建設
企業文化，簡明地說，包括企業價值觀 企業精神 企業形象 企業行為 企業管理 企業安全，以及職工技術文化素質等方面內容。企業文化是班組安全文化的凝聚，又是企業文化具體表現，二者是相輔相成，不可分割，互為聯絡。在某種意義上說，班組安全文化所包括的方方面面內容正是企業文化所涵蓋的內容，在企業文化建設中具有...
什麼是企業文化建設的主體，也是企業文化建設的基本力量
企業文化建設的關鍵主體是各級領導幹部，企業文化建設的重要主體是各職能部門，企業文化建設的根本主體是全體員工，也是企業文化建設的基本力量。什麼是企業文化的主體？2.建設企業文化應遵循哪些基本原則 員工是企業文化的主題，建設企業文化應遵循的基本原則有 以人為本 知行合一 領導垂範 內外兼修。企業文化建設...