1樓：勤勞的老克
您好！公司要求重新簽訂勞動合同，就是為了賴掉應該給付的經濟補償金。公
司應該先按解版除合同，給員權工按每工作一年給一個月工資的標準，發放經濟補償金，再由新公司重新簽訂勞動合同。你提出的辦法也是可行的，在新合同中加上連續計算工齡的條款。如公司不願這樣做，可申請勞動仲裁，依***。
公司新設立了子公司，職工需要解除與母公司勞動合同後再與子公司重新簽訂勞動合同嗎？
2樓：勞動法諮詢師韓飛
公司新設立了子公司，與勞動者重新簽訂勞動合同或者簽訂一份三方的勞動合同主體變更協議都是合法的操作。
因為用人單位的原因，導致勞動者變更工作單位的，勞動者的工作年限累計計算。也就是在新公司與勞動者解除勞動合同的時候計算經濟補償，之前公司工作年限也算到經濟補償年限內。
拓展資料：
《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十條 勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合併計算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經向勞動者支付經濟補償的，新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經濟補償的工作年限時，不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。
3樓：勤勞的老克
公司新設立了子公司，不影響原勞動合同的履行，職工不需要重新簽訂勞動合同。
根據《勞動合同法》第三十四條規定：「用人單位發生合併或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。」用人單位要求重新訂立勞動合同的，是對原勞動合同的解除或終止，因而是不合法的。
4樓：月光下的星期
需要的，因為勞動關係發生變化了，重新簽訂勞動合同非常有必要。
5樓：匿名使用者
應該重新簽訂勞動合同，只不過所有的工資福利不變，以及工作年限連續計算。
6樓：方實天
一般來說變更勞動合同主體即可，和社保那邊先協商一下。
公司被收購後 新公司要求重新簽訂勞動合同，以前的工齡怎麼辦？
7樓：墨汁諾
一、張先生以前在a公司的5年工齡不受影響，與在新公司b公司的工齡連續計算。公司併購後，原公司的權利義務關係由併購後新設的公司承擔。由於公司合併涉及到公司股東、債權人以及勞動者等多方面的利益，因此應當對公司合併後的事務有所安排。
二、例如新設合併，應當對董事會如何設定，股權如何分配，原有勞動人員如何安置等等有所安排。工齡是無法否認的，張先生在公司工作了5年，有相關的社保繳費記錄，這就是工齡的證明，新公司不存在也不可能否認這個事實。
三、《勞動合同法》第三十三條規定：「用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行」。a公司被b公司收購，屬於投資人變更，原合同繼續有效，繼續履行。
b公司現在要求重新簽訂合同，應當視作合同變更，需要雙方協商一致。
擴充套件資料：
一、《勞動合同法》第三條規定，訂立勞動合同應當遵守如下原則：
1、合法原則
勞動合同必須依法以書面形式訂立。做到主體合法、內容合法、形式合法、程式合法。只有合法的勞動合同才能產生相應的法律效力。
任何一方面不合法的勞動合同，都是無效合同，不受法律承認和保護。
2、協商一致原則
在合法的前提下，勞動合同的訂立必須是勞動者與用人單位雙方協商一致的結果，是雙方「合意」的表現不能是單方意思表示的結果。
3、合同主體地位平等原則
在勞動合同的訂立過程中，當事人雙方的法律地位是平等的。勞動者與用人單位不因為各自性質的不同而處於不平等地位，任何一方不得對他方進行脅迫或強制命令，嚴禁用人單位對勞動者橫加限制或強迫命令的情況。只有真正做到地位平等，才能使所訂立的勞動合同具有公正性。
4、等價有償原則
勞動合同明確雙方在勞動關係中的地位作用，勞動合同是一種雙務有償合同，勞動者承擔和完成用人單位分配的勞動任務，用人單位付給勞動者一定的報酬，並負責勞動者的保險金額。
二、用人單位
需要簽訂勞動合同的用人單位，根據勞動法律、法規的規定，需要與勞動者簽訂勞動合同的用人單位包括：中國境內的企業法人，個體、合夥制非法人經濟組織；國家機關、事業組織和社會團體；特殊型別經濟組織，如租賃經營（生產）、承包經營（生產）的企業等等。
8樓：匿名使用者
《勞動合同法》第三十三條規定：「用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行」。a公司被b公司收購，屬於投資人變更，原合同繼續有效，繼續履行。
b公司現在要求重新簽訂合同，應當視作合同變更，需要雙方協商一致。
9樓：北郊一號
首先可以向a公司原來領導反映這個情況。看有什麼合理地解決辦法。
畢竟張先生還要在b公司上班，直接就勞務仲裁會影響以後自己在b公司的發展
但是如果合同得不到解決也應該拿起法律**捍衛自己合法權益。因為不尊重員工權益的公司也不值得去繼續發展
10樓：北京姜德福律師
公司收購分兩種情況，資產收購和股權收購。如果是股權。關鍵是收購後原公司是否滅失，如果不滅失的話，那麼原勞動合同是繼續很有效的。不需要重新簽訂。
11樓：匿名使用者
根據法律規定，交保險的話，工齡照算
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