1樓:匿名使用者
不要寫,這樣的工作經歷只會讓人感覺你無法跟上下級相處好,讓人感覺你的個人的工作能力內有問題
你可容以說你一直在複習課本,平時有時間幫助家裡打點一下生意,這樣可以避免掉你前面一份工作的尷尬,好的單位確實要做背景調查,像你上份工作這樣,肯定穩死
至於工作經驗,這個首先要看你有一個良好的心態,和好學的態度,如果你都不願意學,那就是自己的問題,你可以在應聘前多在網上搜一下資料,充實自己,這樣不至於讓自己一點都不懂,這很重要!
2樓:匿名使用者
最好寫上,辭職原因就說是個人原因就可以,你不願意回答,面試者不會細問的。
很少有公司會去調查的,這個成本太高。經驗在談話中自然就會表現出來。
3樓:2925953880業務
其實簡歷大部分都有吹牛的成分在裡面
你可以寫實習了
但是實習的內容你必須清楚
即使你沒有去
4樓:匿名使用者
需要寫的,可以對下份工作有幫助的。
不滿試用期的工作經歷還需要寫進簡歷裡面嗎?幹了三個月,如果隱瞞不寫,那離職證明上的公司名上寫的是 50
5樓:匿名使用者
看情況吧
也看公司,
如果能力沒有問題,進入新的公司後,一般也不會查的,況且還有試用期呀,試用三個月,如果能力相差比較大,公司才會去查
6樓:痴狂
三個月試用期就辭退了,並不光彩,沒必要寫。一般公司招聘時,是不會追究三個月幹什的,你不寫,也就不會問。
7樓:匿名使用者
廢話少說,否則,認為你沒能力或喜歡流浪
剛剛工作不滿三個月的工作經歷要寫在簡歷上嗎
8樓:to挑剔先森
這個肯定不用寫的,如果你寫了,反而會影響用人單位對你的影響,會覺得你定不下心來做事。
個人覺得,在沒有購買社保的情況下,公司不可查你的工作時間,那麼工作時間不滿一年的,均可不寫在簡歷上。
9樓:仁筠晏旻騫
最好還是別寫了,免得人家hr看了你建立覺得你人不穩定,你能在別的單位3月就走,在他們單位也有可能,他們也不想培養完了你就走了,當然,沒有技術的工種除外,斷層3月這個到是沒什麼,畢竟誰還沒有點什麼事情麼,一年未工作的也有的是啊
10樓:遲颯招興懷
可以的沒有問題
有總是好的
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口頭協議你沒證據就沒辦法了 自己決定不做了要提前一個月通知工廠,可以要求工廠按正式工工資按你試用期結束後工作的實際天數給你發工資 沒辦法,只能給你多少就多少,因為沒有書面合同 親,口頭協議就沒什麼辦法了,要有資料才可以 在一家學較小超市上班,新員工進去說試用期一個月,但沒到試用期滿說我不合格不要我,...