1樓：啤酒泡泡
到所在區域網上釋出招聘資訊，自然有人應聘。
2樓：匿名使用者
我有一件很重要的事情需要去做，就是去醫院檢查一下。老闆行行好我真的好累好累啊希望你能夠理解我的意思
3樓：匿名使用者
是在**，是做什麼工作
我是做服務員的，但是我現在不想幹了，我向老闆提出辭職，老闆說：要等到他招到人了才肯讓我走，可是我現
4樓：_千與
只要你不想做bai了，按du照合同上的程式來zhi走，一般是轉正後dao
提前一個月
版交辭呈。未過試權用期提前3天交辭呈。如果老闆不給你結算工資算違反勞動法。
一般老闆不會拖你工資的，1）員工的個人工資不算個經濟難題。2）拖欠工資影響老闆信譽，以後沒人給他打工了。最後，把辭工的決心表現的強硬些，講清楚到期後不會來上班的，叫老闆抓緊招人。
5樓：鳳趾衛聶
找勞動局或者警察.前提是沒有籤合同
6樓：匿名使用者
沒權利留你，向勞動局投拆吧，也可以諮詢律師
7樓：手機使用者
先看看合不合理，和老闆商量一下，實在不行，那就自己有空的時候找個人，覺得不合理，再不行，110
8樓：苦農先生
首先態度誠懇說明緣由，若老闆執意不肯，可以請警察幫忙
9樓：物之明
找一個人代替你 然後拿到錢 再讓那個代替你的走
我要辭職了，可是老闆說要等招到人才可以讓我走，我想馬上走可以嗎
10樓：匿名使用者
在試用期內可以隨時辭職走人，說一下就行。沒有籤勞動合同也行。
如果過了試用期又有勞動合同，就要提前一個月給書面辭職報告了。
11樓：匿名使用者
你不想幹了當然可以提出辭職走人了，不過老闆現在缺人的話，提出這樣的要求也在情理之中，但是要有一個期限，不可能他一直找不到人你就一直留在他那裡的。還有你要是執意馬上走最後一個月的工資可能他會為難你哦！
12樓：波蘭永遠
可以，法律准許公民自由擇業，他不讓辭就去勞動局告發，但如果你不著急的話，出於人道主義，也可幫助一下。
13樓：巴黎的來信
幹嘛一定要和老闆過不去呢，你那樣很吃虧的。把他們得罪了不是好事呢
14樓：匿名使用者
簽過合同嗎?合同上要求要提前30天
我在酒店工作 口頭辭職已經一個多月了 但是老闆說 要招到人才讓我走 請問我要怎麼辦才能結清工資呢？
15樓：匿名使用者
再找老闆說，好好協商，等待招聘到新人，伏謹也提出自缺棚基己的底線時間，任何單位都是這樣需要個過渡時間的和亂，不需要過渡糾結
16樓：d壹貳叄肆伍
沒簽合同你怕個鳥啊，直接走人啊。。。。
17樓：第一縷陽光
你們當時籤合同了沒有啊
我剛開始在奶茶店做收銀員，領班說我反應有點慢，客人的話對不上
其實慢點沒什麼，主要是用心，奶茶店是很溫馨的地方，你會跟你的每一個客人有交流，最主要的是有心 我第二天去奶茶店做收銀員，記不住奶茶分類和名稱，給客人點單很慢，怎麼快速記住呢？你好，想要提高記憶，給你兩個建議 一 死記硬背奶茶分類與名稱。二 不記奶茶分類，而是按從低到高排列記憶。例如 三元與三元記，五...
我想以後開個小超市,要先學一去超市做收銀員還是去便利店做收銀員
當然是去便利店好 一是去大型超市的話，由於大型超市分工比較細，你只能做做收銀，很少很接觸其他業務，但便利店因為人手少你有更多機會學習如何進貨 收銀 庫存整理等其它的業務。這對於你以後自己開店有很好的指導 二是便利店因為小二靈活，更容易複製，一家做成功以後，你可以更快的準備下一家店了。順祝工作順利。收...
我想辭職，如果我要辭職但是老闆有不同意，我如果寫了辭職報告，他們不接收，我又該怎麼辦呢
1.用帶回執的寄給公司，1個月之後就可以走人 2.給公司的自己拍照錄影 3.要求公司簽收。一句話告知滿一個月之後即可離職。我要辭職，交了辭職報告，老闆不同意，但我要走，我該怎麼辦？一 個人提出離職分三種情況 1 用人單位存在 勞動合同法 38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用...