1樓：花衣孓孑
一個月後就直接走人，不發工資就直接上勞動仲裁委仲裁。
2樓：匿名使用者
入職是否有簽訂勞動合同或者協議之類的呢？
提前告知了單位，雖然寫了辭職書，僅是你單方面的行為；儘量還是與單位友好協商約定離職時間。
若是單位刻意剋扣工資等後續惡意行為再去當地勞動監察大隊提申請。
我在一傢俬人工廠上班，因有事不能再做這份工作，老闆說提前一個月寫辭職報告。我就寫了書面辭職信，現在
3樓：北京劉瑛律師
您好！您已經依據法律規定提出辭職，如果公司拖欠您工資的，您可以向公司所在地的勞動監察大隊進行舉報，也可以直接申請勞動仲裁，以維護你您的合法權利。
希望我的解答對您有所幫助，祝您生活愉快！
我未滿18歲，現在在一個小工廠上班，做了兩個月了，現在我想辭職，我該用什麼辦法走出這個廠。
我在私人廠裡面上班我不想幹了但是他壓了月工資我應該怎麼辦
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照 勞動法 規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法 如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。勞動法 第五十條規定 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無...
我兒子到五月份十六歲在小廠裡上班因為太累受不了幹了二十多天老闆不給工資怎麼辦
首先您有沒有簽訂勞動合同，如果沒有的話你可以拿著您的廠牌向你們當地的勞動局去反應這個情況。當地派出所的話可能幫不到您任何的忙。找勞動局沒有錯的。您兒子屬於未成年人，用人單位招用屬於違反了勞動法。如果不給工資，可告老闆招收未成年人工作，老闆就害怕了，私了給工資。否則，就會停業整頓，罰款處理，那就虧大了...
剛上班星期我想辭職了該怎麼和老闆說
工作還在試用bai期的話,辭職 du沒關係的。而且辭職zhi不需要dao藉口,只需要說,這段時版間發現這個權 公司不適合我 就可以了。辭職即辭去職務,是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關係的行為。辭職一般有三種情形 一是依法立即解除勞動關係,如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動 不按合同...