面試時候他問你之前學的什麼我說平面設計然後他說你為什麼不繼續學習這個呢,我該怎麼回覆,急啊

2021-05-21 12:48:49 字數 3165 閱讀 3609

1樓:戰神風雲縱橫

進什麼公司就得說什麼專業,做什麼事喜歡什麼事,做了很多年,因為人家都要有經驗的老員工。

2樓:匿名使用者

那看你現在應聘的是什麼工作了,估計是跟平面設計沒關係?

那你可以說,比如以前那某地,後來因為家裡的一些回家,但家裡這邊平面設計的環境不好,就不做了。

也可以說因為有段時間眼睛不好,沒辦法一直看電腦,或者說腰之類的。

也可以直接就說因為一些自己的原因,一般也不會深問。

3樓:遲到要你命

我也是做設計的,設計是有目的的策劃,平面設計是這些策劃將要採取的形式之一,在平面設計中需要用視覺元素來傳播你的設想和計劃,用文字和圖形把資訊傳達給受眾,讓人們通過這些視覺元素瞭解設計師的設想和計劃。一個視覺作品的生存底線,應該看他是否具有感動他人的能量,是否順利地傳遞出背後的資訊,事實上她更象人際關係學,依靠魅力來征服物件,事實上平面設計者所擔任的是多重角色,平面設計代表著客戶的產品,客戶需要你的感情去打動他人,平面設計是一種與特定目的有著密切聯絡的藝術

面試的時候面試官問我你之前學的什麼,我說平面設計,然後她說你現在怎麼不繼續學習設計呢,我該怎麼回答

4樓:匿名使用者

面試官的套路。

很多從事人力資源的人,雖然閱人無數,卻並沒有想通從事這份工作的意義。

認為背靠大樹好乘涼的人,依靠狐假虎威做事是沒啥前途的。

你在專業之外尋求另外的挑戰是值得肯定的,面試時也要對陌生領域做詳細的調研和了解。

有了充分的把握,應對面試官綽綽有餘。對方也能感到你在這方面的興趣和積累。

面試就是一場博弈,你要有捨我其誰的勇氣面對他們。

5樓:匿名使用者

你說你想嘗試其他方面的挑戰,你覺得你很勝任這份工作,則有極大的學習興趣跟努力

6樓:若夢甜蜜

就說一直在學習啊,學習設計和現在面試的工作崗位不衝突吧,只要有能力把工作做到最好,私下裡完全可以繼續深入學習自己的專業啊,不要讓人學的你輕易的就放棄學習了多年的東西

今天去面試,面試的人問我平時喜歡看什麼書,我說心理學方面的,他說***心理學的哪些方面,我忽然回答

7樓:卿連枝戈雀

看你自己bai的態度了,du

1、如果你非常想參加,那麼可zhi以在網上查無數的dao心理回測試題,先了解一下,然後根據答估計其面試的目的填寫答案

2、就是什麼也不幹,做本色的自己。因為通常面試的題目是要測試你的潛力和性格傾向,你真實的回答會讓他們發現你的優點和缺點。但也存在問題是如果你的優點和職位不關聯的話就不錄取了,

我傾向第2種態度。

8樓:紫軒維冪※雪

說什麼不好,非說心裡學,內容太複雜了,光一題處事之首尾相應就夠解釋半天的

9樓:

你還是去試下銷售工作吧

面試時各種問題應該怎麼回答

10樓:匠子瑜伽

1、請你自我介紹一下你自己?回答注意可以和學習有關,但要突出積極的個性和和對專業的興趣,說得合情合理老師才會相信。2、你覺得你個性上最大的優點是什麼?

言之成理即可。可以說自己和別人相比最具備優勢的優點等

11樓:

很顯然,這個問題絕對不能照實回答。

12樓:匿名使用者

面試回答技巧非常重要,但是也不能全套照搬,應該結合自己的實際情況總結一下,好像首都人才網上有類似的回答吧,希望能幫到你

13樓:匿名使用者

按照最你自己/心、中所想的答案

求經,我在面試的時候總是慌場,對著考官不知道說些什麼,之前都是自己設計問題,然後和朋友做模擬訓練

14樓:摟著你的小蠻腰

順其自然,為所當為!

1、第一要擺正心態,沒有說面試100%會成功的專。大多數人都是面屬試了n多次才成功的

2、降低期望值

3、慌張是必然,如果認定自己不能慌張那就,那就會共慌張。帶著慌張去面試,不要排斥慌張,你就會慢慢地不慌張了。

15樓:雪璇

不要害怕,就當是你平時在練習一樣,平常心對待。希望能夠幫到你!

16樓:寧寧

多去人多的地方鍛鍊一下心態···

面試時,對方問你:「你有什麼缺點?這個問題應如何回答呢?」

17樓:尋找王慧欣

如何回答十個最棘手的面談問題

在面試前先了解、練習對幾個很難的問題進行回答

18樓:匿名使用者

分析你應聘的公司和職位,找到這個公司和職位需要的能力和優點。

然後只要不是這些,無關痛癢的就要實話實說,一定要誠實,不能編。

比如:「現在都講究交際,正常的交往和交流沒問題,可酒桌上的事情我還是不喜歡,酒量也不大。」

「我剛畢業一年,工作經驗有限,也沒有什麼客戶資源,但我相信通過領導和同事的幫助和我自身的努力都能夠彌補的」

「我的缺點挺多的,比如個頭不高,唱歌跑調等等」

都有側重點,不能亂說。可不管怎樣要讓面試者感到你的誠實,你是在認認真真地分析查詢自己的缺點和弱點,而不是刻意變相往自己臉上貼金。

19樓:匿名使用者

傭工單位這樣問你,通常有幾個目的:其一是想知道你做人是否誠懇,其二是在看你的反應速度,其三是通過這種方式間接地測試你的專業實力,如果你連自己身上的缺點都不瞭解,證明你不夠專業

直接告訴他就行了,前提是你必須要了解自己的缺點。

很多人對自己身上的優缺點一無所知,或者視而不見,不知道利用或改進,註定不會有過人的造詣

20樓:食人萌

說實話.

其實hr很討厭人家說什麼我的缺點就是做事太認真之類的.以前這招也許還靈,現在大家都會這麼說了,老聽不就反感了麼.

還是說實話,坦誠一點,不好就是不好,好就是好,這樣才會得到別人的信任.

21樓:月亮的期待

嘿嘿,一定要老老實實滴說呀,因為說滴並不是你滴缺點,相反,而是你滴優點呀!面試時,誰都想找個誠實滴人呀,

呵可,加油咯,祝你好運呀,你萬福哦!

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最近網路有很多求職者在討論關於當面試官問自己之前辭職的原因該如何作答,在小編看來這個回答仁者見仁智者見智,但是對於這個話題以下幾種話在面試官面前一定不能說,否則自己直接就會被淘汰出局。一 辭職因為前上司不好這種話一定不能說。很多求職者在面試的時候由於自己沒有太多面試經驗,當hr問到離職原因的時候,就...

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面試時考官會問你這樣的問題 「你曾經犯過什麼錯誤嗎應該怎麼回答

感覺不好。我面試別人時也常問這問題。以上回答給我幾點感受 1 這個傢伙是個粗心的人 2 功利心有點強,急於辯解或者愛找理由 3 人比較聰明,會說話 還可以,如果我是考官一定會錄取你的,因為你知錯就改,是個不錯的品質。如果面試時考官問你這樣一個問題 你會怎麼回答才比較合理?搬椅子去 來了就一起開會 按...