1樓：瘋子的哲學
最近網路有很多求職者在討論關於當面試官問自己之前辭職的原因該如何作答，在小編看來這個回答仁者見仁智者見智，但是對於這個話題以下幾種話在面試官面前一定不能說，否則自己直接就會被淘汰出局。
一、辭職因為前上司不好這種話一定不能說。
很多求職者在面試的時候由於自己沒有太多面試經驗，當hr問到離職原因的時候，就會實話實說是上一家公司的領導人品有問題或者領導排擠人等導致自己離職。此話一出必然就會引起hr對自己的不滿，因為hr會覺從這樣的回答中瞭解到你並不擅長處理同事之間的關係。
二、辭職是因為自己對公司不滿這種話一定不能說。
如果你真實的辭職原因是因為公司有很多對員工的苛刻要求，並且你是因為這些苛刻要求才走的話，也一定不能如實告知hr是因為這種情況離職，這樣他們會認為這是你工作能力不夠造成，同時也能預判出你對待工作的態度。
三、辭職是因為自己想休息一段時間這種話一定不能說。
相信不少人辭職也有想休息一段時間的這種想法，因為很多人在工作中的壓力一般比較大，面對這些工作壓力當我們揣不過氣來的時候就會有想辭職的想法，然而這樣的辭職原因對於hr來說會認為我們抗壓能力不夠，也會把自己刷掉。
2樓：墨綠夜晚
一些對上家公司抱怨的話，甚至對上家老闆編排的話最好不要說，如果你說了基本是不會錄用你的，覺得你這個人的人品就有問題，還有就是不能說是因為收入過低，而離開的，如果這家公司給的低工資很低的話，你說完這句話，他基本就對你沒有好感了，最重要的是，不要說你是和員工鬧矛盾離開的，你如果出現了這種情況，那他的這家公司可不敢錄用你。
3樓：一個
在面試官問你辭職的原因，千萬不要說之前領導的不好，因為面試官也是不願意去錄用一個說帶領人不好的人進入到公司。
4樓：愛情來了擋不住
之前跳槽或者是工資低之類的話都不要說，而且不要說公司的一些壞話，這樣會給面試官帶來非常不好的影響，而且對你的第一印象也是非常的不好。
5樓：夏言楓先生
在面試時，面試官問你之前辭職的原因。千萬不要說前公司的不好，以及因為薪資待遇之類的辭職。因為一個大公司是需要一個良好的團隊，所以他們需要有團隊精神的人。
6樓：行樂先生
最好還是不要說上一家公司的壞話，因為這樣會給面試官帶來不好的印象。還有不要說因為和上級的關係沒有處理好而導致離職的，這樣也會讓面試官懷疑你的能力。
7樓：裙子
不能說之前公司的不好，上司不好，容易讓人覺得你適應能力差。
不能說收入太低，容易讓人覺得你很在乎得失。
不能說社會複雜，只會讓人覺得你自己社交能力太差，等等。
面試官問你，在上家公司離職原因，面試時問你為什麼從上一家公司辭職怎麼說？
在面試時，很多面試官會詢問您之前的就業經歷，以及為何離職。一般會在面試即將結束的時候，詢問上家公司時主要做什麼工作，詢問最後離職原因等等。面試官這樣問的原因是一方面對方想知道你之前的經歷，和之後要從事的工作相關性如何。問你是因為什麼辭職，主要是看你的價值觀和公司是否一致，如何處理同事和團隊關係等等。...
面試時如果面試官問你為什麼選擇我們學校，怎麼回答啊
因為近。直接 無語 請採納，謝謝 假如面試官問你 你為什麼選擇我們學校當老師！該怎麼回答！建議 一 專業合適 二 可以就業 三 想育人教人 四 不怕吃苦 可以唱長高調，但不可以肉麻，儘量言之可信 如實回答 這只是個臺階 如果是我我會說是為了錢 坦率誠實 也許面試官會錄取的 在面試學校時考官問，你為什...
求職中如何稱呼面試官，面試時怎麼稱呼面試官？
工場的文化是比較放鬆的，但是給外面的人 時不要 像在學校裡一樣 直呼人專的全名。以 屬朱海波 為例。如果對方比較本土，叫朱總。如果拿不準對方是否本土，叫朱先生，或朱海波先生。如果和對方已經很熟，或者知道對方比較不本土，可以叫 海波 或者英文名。如果對方是 叫朱處長 朱主任等。總之，就是不要叫 朱海波...