1樓：幼稚焉
上班忙裡偷閒的時候肯定想躲在哪個角落玩玩手機啊，現在哪有人離得開手機的。
2樓：我看看名字能夠
廢話 你管的太多了 你如果說抓到罰款 你就是另一種柔和解決問題的辦法 畢竟能去那上班的服務員是為了賺錢 你說呢
3樓：張玉二
笨，因為她們懶，根本就不是來認真工作的，你去問一下她們如果她們是老闆，還願不願意請上班玩手機的員工，這種人下次你直接放狠話，說扣工資，告訴老闆立新員工規矩
4樓：匿名使用者
收手機就沒必要了，做管理不一定是把別人所有管了，既然你是他們的主管，你先把自己給管理好，你是他們的榜樣
5樓：匿名使用者
因為有些時候他們不服你所以會這樣。
6樓：happy逗誒
把你手機沒收你願意麼？
我是個酒店女主管我說上班時間收掉服務員的手機，她們都很不樂意的這是為什麼
7樓：7days白金
現在的人民都離不開手機是那種不可沒有的東西 你可以嘗試下一天不玩手機的感覺
8樓：李十八
你站在服務員的角度考慮一下，就知道為什麼了，你可以試試在路由器裡面把所有服務員的手機拉黑，或者限制網速
9樓：匿名使用者
現在都是手機控，你這樣做也不怎麼好，如果說上班時間少玩手機，有客人不許玩手機等比較人性化點，你的手下也應該比較會接受
10樓：藍馬戀城
你可以上班時間禁止他們玩手機， 但是肯定不能收掉別人手機啊。
11樓：匿名使用者
理論上來說，除了公安機關和一些特定的條件下，比如封閉考試什麼的，其他人無權收走別人的東西
12樓：他喝奶茶
手機是私人財物，並且是含有很多隱私的，可能有人會上班偷玩，但也有人就是單純的不想把手機交與他人罷了，你這樣很容易招人討厭的哦！管理不要那麼強硬，心懷不滿的員工怎麼會好好做事呢？
13樓：聰聰小狗狗
資訊時代 與外界斷了聯絡 與家人斷了聯絡，天佑不測風雲 萬一家人有急病，因為你收了人家手機造成的後果你付的起責任嗎？你也配當主管
14樓：倏賀鞘腋腋倏甭
現在的年輕人都以手機為主，你下命令收掉誰也不願意
15樓：楊保業
再是為了工作也不能太直接了
16樓：我就醬嬸兒的
上班的時候你用手機麼
17樓：匿名使用者
手機比誰都親沒有任何離開過手機你說呢
我是個酒店女主管我說上班時間收掉服務員的手機，她們都很不樂意這是為什麼
每個人的需要手機因為它是人類的通訊工具！萬一家人找有急事怎麼辦！你不能讓他們上班就與外界斷聯吧所以他們肯定不開心 無聊沒活他們幹啥？當然玩手機了 再說了現在誰不玩手機啊 幹活還有呢 如果不影響上班沒必要 我是個酒店女主管我說上班時間收掉服務員的手機，她們都很不樂意這是為什麼 可以先要求他們上班不玩，...
我做了人事主管，我們公司老闆讓我做計劃，我想問下具體的計劃該
這個問題根據企業實際狀況，發展階段，工作內容各不相同。人事主管一般是在人事六大模組上的具體開展計劃，根據公司實際狀況做相應的工作內容描述 剛進公司，老闆讓我寫工作計劃與打算，怎麼寫了，我不要步驟，幫我簡單要寫一下內容，謝謝！要寫工作計劃與打算，就要寫明自己想打算工作，想要做什麼？怎麼做？就寫自己對於...
請問五星級酒店各部門的主管值班時間是怎麼安排的，主要是前廳部
這裡我理解您提抄問的值班為正常襲上班時間bai 一線部門的主管級值班安排，大du體上還是按照行政班zhi來實dao施 根據各個店的經營情況不同，時間也有些許的不同。比如前廳部的主管，因為客人到店入住的時間較晚，一般主管的值班時間要比行政班向後順延3至4個小時的 餐飲部主管的值班時間同樣如此。但是客房...