1樓：匿名使用者
一看就知道不是正規的公司，不是正規的公司就別想靠正規途徑拿到工資。你要是有種的話就學習一下菜刀幫vs砍刀幫，沒膽的話就服軟奉承，天天跟著後面拍馬屁，他也就不好不給你。
2樓：匿名使用者
交流交流，多談談難處
如果長幹下去，可以請老闆搓一頓
3樓：匿名使用者
一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：
636f707962616964757a686964616f313333396536631、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
二、如果是給個人工作，不算勞動關係，可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
4樓：贊熙
要錢就要死皮白臉要，他都不給了，沒有什麼不好天天追著問
5樓：匿名使用者
你是不準備在那裡幹了是吧
6樓：匿名使用者
這個還能怎麼辦啊，就說快過年了，必須得要啊，沒其他的就是直接問他要，和同事一起去要
7樓：匿名使用者
去向他借錢，就說沒錢了
8樓：荒蕪青春路
天天去問，每天去他**坐一會。
女士回答，女生完全可以每天躺著掙幾千上萬，為什麼還辛辛苦苦一個月拿兩三千的工資呢？感情煩惱 10
9樓：匿名使用者
現在就這樣，你看大城市裡，即使普通外來打工的女孩，有點姿色都有房有車，你覺得是他自己那微薄的工資能有的嘛
10樓：海浪de藍色妖姬
不拿嗟來之食，有尊嚴的活著，比什麼都重要。兩三千又怎麼樣？
11樓：農村中醫大夫
沒有顏值你躺**都白搭
12樓：一恆
因為兩三千塊錢拿的是自尊！
為什麼男人工資高，女生工資低，婚姻很穩定，反之很容易破滅。感情，煩惱
13樓：匿名使用者
傳統觀念中大多數人還是認可男主外女主內。有時出除了男人大男子主義外女人收入高相對對家庭的照顧就少。
14樓：匿名使用者
一般婚姻就是男主外女主內，男人是頂樑柱，所以男人掙錢一定要比女人多，這是男性家庭地位的象徵。如果不如女生多，男人和女人心裡都會不平衡。
15樓：匿名使用者
一般男人工資高，在家很有地位，也有自信，如果女人工資比他
高工作能力又比他強，他覺得自己很沒地位和信心，一般的家庭，男人掙錢比女人要多，男人付出的體力也要比女人大，男人在家裡是一個頂樑柱，女人移位在他的身邊很有安全感，是個靠山，能遮風擋雨，這就是一個家
16樓：匿名使用者
一般來說男生的工資比女生的更高，相處模式才會更穩定，因為大多家庭還是男主外女主內，這樣的家庭更諧調。女生工資高一般都有種高高在上的感覺，對男人更會不霄，而男人就會感覺低人一等，自尊心受損，如果女人性格又強勢婚姻就會千瘡百孔。
17樓：匿名使用者
可能女強人都比較強勢，讓男人有壓迫感。
18樓：sx聽雨
男主外女主內，這種古老的傳統思想根深蒂固。人們總認為做為男人就應該養家餬口，養老婆養孩子，這是你的責任和義務，所以你的工資收入比女的高，說明你很有能力，被人高看，那麼婚姻肯定是穩定的，反之很容易破滅。
19樓：暗刃傳奇
人們的觀念決定男的自尊心強，彷彿各方面都得強過女人。你想如果說出去，女的工資比男的還高，有吃軟飯的嫌疑。不管你自己在乎與否，久而久之能受得了外界的言論嗎。
流言猛於虎不是沒有道理，而是真實存在的。
就是受影響。主要是心理上受不了。我們都是凡人。
20樓：匿名使用者
這個也是根據個人的原因，有的男的就覺得女的工資高了，就被壓破了，但是，因為覺得是你強了他弱了，那就是男子漢打字，男子漢心理的作用。
21樓：匿名使用者
因為男工資高女低的組合符合中國的傳統觀念，掙錢養家就是該以男人為主，而一旦女人掙錢多了肯定會在外面的時間多，這樣夫妻之間產生矛盾的機會也就多了，家庭關係也就不穩定了。
22樓：匿名使用者
女人工資比老公高，有些是外界因素，也有自身自尊心因素，也會有些女人不老實了，會瞧不起老公，覺得老公沒出息。
23樓：qwe超女
原因很多，有的是因為男人慢慢覺得自己掙得錢多，地位在家就大，什麼事自己說了算，時間長，女人覺得很自卑，男人不愛她了，所以時間長就會改變一切。矛盾就會越來越多。
24樓：匿名使用者
因為大多數男人覺得女人工資比自己還高很沒面子
25樓：匿名使用者
不一定是工資高低問題，其實是心的問題。心在一切都好，心若不在，就是百依百順還是擋不住的
26樓：匿名使用者
男人的工作一般辛苦一些。只要能吃苦，工資不會低的，女人也一樣能高薪，假如婚姻過不下去了，女人自力更生的能力只能比男人好，不需要靠他們
27樓：手機使用者
經濟上男強女弱，滿足了男人的自尊心，女生則收穫了呵護心，所以感情穩定。反之女生容易出現抱怨，男人毫無尊嚴，自卑，容易感情破裂
28樓：山版老鵰
這是世俗觀念，一般男人要在各方面都強於女人，比如學歷，職位，工資，等等。這是中國多少年來的約定俗成的想法，很難改變。
29樓：匿名使用者
最主要還是男人的自尊心在作怪，又要馬兒跑，又要馬兒不吃草！
30樓：水墨青花瓷娃娃
你好！一般都是互相
包容互相體諒互相尊
互相學習，多溝通溝通，才能在一起越來越好的，如果不能堅持一下，就不在乎家庭婚姻生活了，就很容易打破穩定和生活狀態，所以才會有這樣的問題出現了。建議，調整一下心態多溝通溝通就會越來越好的。
美圖送給你一幅，祝你生活愉快！
薪水比較高的雙休工作有哪些？感情煩惱
31樓：趙叔叔哈
你好！現在我們的在工作的時候總是面臨這樣的問題，好的工作輕鬆地工作工資低！工資高的比較忙甚至一週休不了幾天 天天加班！對於這種情況 我個人建議：
自己創業，這樣你可以隨時支配自己的時間，掙得也多；
與其擔心薪水不高 還不如強化自己，不管從事自己哪一個行業 先努力提升自己最重要！
如果你自己有實力可以從事一些相關職業，比如網路營銷行業（soho一簇）這樣的人群工作在家時間充裕。想象都很舒服；
還可以去搬磚 一個手套兩塊錢，一天好幾百成本低，風險低！是你不錯的選擇！
工作及感情煩惱 20
32樓：柯柯的想法
堅持自己的想法 你也說了 不想繼續當工人
怎樣都是從頭幹 何不幹自己願意的
加油努力
33樓：匿名使用者
對於向我們這樣！窮2代的！就是要不斷提升自己的價值！！
老祖中說過」能人學管專
理。常屬人學手藝「對於既不會做壞事賺快錢的你來說就是中規中距學手藝或者看自己那方面考出證！！是不是長久！！
如果就算考出來還有很多的競爭！！而且還有走後門的弊端！！還有隨時會被取代的可能！
也不保障！學出來那裡都吃的開！就放棄！
趕快去學點使用的技能！
你都26了！馬上要奔30了！都沒有自己的事業！一直打工那你就麻煩了！
不僅你家裡人看不起你！你另一半也不會在和你抱有日後有發財的夢想！
你換來換去的確實！還是在物流！！是因為你的人際關係不好！所以覺得不能適應你的工作地點！還是處於那裡的輕鬆或者工資略高點！！如果沒有其他
什麼重要的原因！請你做好自己的初衷！！發揮好自己的能力！你換了一個地方只會發生一樣的事情！！還是那個你！！並最終會導致你的失敗感！
至於你的女友！什麼的！！唉！！那就是現實的社會所帶來的痛苦！
我是希望你那天有能力買車買房了再結婚！不然真的你以後會有無窮無盡的煩惱！責任這句話！我覺得你現在還但當的起！當你背上了！你就知道她的殘酷
是多麼的簡單！會讓你爬不起！！希望你能慎重！！
34樓：娟與強
我介意你去做
業務，但不要從百事開始，選個其他的品牌。做業務是很內鍛鍊人的，而且工資也不容低。為什麼說你不要從百事開始呢？
有兩種原因：1，你是在你朋友手底下的，他幫你怎麼都好，那你也鍛鍊不出來啊；2，從此以後你們就是隸屬關係了，有可能關係破裂，做不成朋友！
35樓：紐西蘭的等待
你的人生不是別人來幫你走的自
，也不是別人給你規劃的！你朋友也許能給你提供一個好的幾乎，拿不如去嘗試一下吧！做一輩子的工人是不會有什麼出息的。
現在的女人很現實，試想你有出人頭地的那天的時候，還怕沒有女人投懷送抱嗎？男人三十而立，你還輸得起！重要的是你要對自己有信心。
家庭主男，這不該是你人生的目標。在現實面前，你得讓自己變得強大，像個男人的樣子！
36樓：匿名使用者
頂5樓，我也建議你去做業務，你也說了你準備自考，做業務有更多的時間留給自己，你今年26了，年齡說實話也不小了，你給自己1年的時間去做業務，要是1年還沒有結果的話，就接著幹老本行吧！
為什麼現在都用工資來衡量男人的價值呢？特別是自**？。感情煩惱
37樓：匿名使用者
用工資來衡復量男人的價值確制實是一種普遍存在bai的現象。這du種現象其實不但侷限zhi於男人，也dao不侷限於工資。
應該說，這種價值觀有其一定的合理性。因為金錢是衡量一個人是否成功是否有價值的重要指標之一。而且金錢也在很大程度上能夠給我們的生活帶來極大的便利。
但同時，這種價值觀也有其很大的片面性。過於強調金錢至上會導致人們的價值取向發生偏移，從而影響社會文明的程序。
38樓：風月飄渺
物質社會，還是一個只信仰金錢的社會，就是這樣
39樓：單身戒嚴令
最近這bai一百天
我看了二十du一部電影，看完了1988
讀了zhi九本書，聽了一千多dao首歌
愛上了蔡健雅
爬了回十多次山答，跑步跑了一百多公里
抽了好多煙
只有實在受不了不行的時候才會去買酒
因為酒實在是太難喝了
可我還是睡不好覺
還是想你
為什麼女生月薪三千，還笑得那麼開心？感情煩惱
40樓：孤高少女
每個人的追求都是不一樣的，有的人可能看重金錢，覺得月薪三千不高，有的人看中感
回情，淡泊名利，答認為知足常樂。不管怎樣，人各有志，有些事不能強求，但人生在世，日子一天比一天少，我們還是應該樂觀積極面對，開心與健康比什麼都重要。
女士回答，長得稍微漂亮一點的女人一個月隨便隨便都能掙十多萬，為什麼做三千工資的工作呢？感情煩惱
41樓：匿名使用者
你以為每個人都像你一樣
42樓：窟冢
因為可以靠能力吃飯為什麼非要靠顏值呢？
老闆說好的月底發工資，現在沒有生意不想讓我做了天天找事，工資也不給說沒有錢，我該如何處理
嗯，老闆說好月底發工資，現在沒有生意，不想讓我做了，天天找事兒，但是工資呢，一定是得給的，如果他不給的話，你可以到勞動仲裁去申請仲裁，這樣的話，他一定會給你的 這樣的公司發展前景不好，還拖欠工資，建議趕緊換工作 如果有勞動合同，可以直接申請仲裁 你們有勞動合同嗎？有按合同處理。只耍有事實上的勞務關係...
你好，我想問一下，老闆拖欠工資，他自殺公司宣佈破產這樣工資
公司破產,公司以公bai 司財產承擔責任du 一人獨資公zhi 司，無法證明企dao業財內 產脫離於公司財產之外容的，公司所有者要承擔無限連帶責任。公司破產後，有剩餘財產的,依據 破產法 第113條，在清償破產費用和共益債務後，優先受償。所以工資能否拿回，要看企業的具體狀況。公司法 第一百一十三條 ...
老闆上個月在我和同事面前說要給她漲工資，沒說給我漲，但是發工資時我的也漲了，我們是會計統一發的，工
不需要說的，你以為財務都是吃白飯的會算錯嗎，老闆沒給你說是不錯，難道他還給你們員工一個一個的說嘛，那還不累死，哥你漲工資了，請客 腦子沒病的老闆不會在幾個員工的面前說給哪一位員工漲工資 不用問。會計發工資錢從公司出。要經過老闆稽核。不用去問！是在試探你的反應！不要問，老闆考查你。漲工資一般表現好都一...