1樓：匿名使用者
標準工時制度。每週40小時。法規另有規定的除外。在廣東省好像行政單位工作時間更短了。一般早8點半至12點。下午2點至5點半。七小時。
2樓：張勇律師
按《copy勞動法》的規定
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每週工作時間不超過44小時的工時制度。
第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息1日。
行政事業單位早上上班和下午上班時間是多少？
3樓：匿名使用者
時間如下：
冬季作息時間(10月1日——次年6月30日)上午9:00-12:00，下午13:00-17:00夏季作息時間(7月1日——9月30日)
上午9:00-12:00，下午13:30-17:30
4樓：醉花陰
行政事業單位早上上班時間是八點半到十二點，下午上班時間是一點半到五點半，夏季是兩點半到五點半。
5樓：不可修改名
行政事業單位早上上班時間是9:00，下午上班時間是13:00。
大部分行政事業單位履行朝九晚五的作息時間。
即：早上上班9:00，下午下班17:00。
不排除特殊的事業單位有特殊的作息時間，如警務人員的工作時間可能是24小時輪班轉的。
6樓：匿名使用者
正常工作時間是早上八點半到中午11點半，下午一點半到下午五點半。
勞動法規定的上班時間每天是多少小時
7樓：苑印枝黎妝
1、這樣的工作時間嚴重違反了勞動法和國家的相關規定，必須支付加班工資，加班工資的準確計算方法應依據勞動法和國家勞動和社會保障部《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規定，法定的公休日為104天/年，法定節假日為11天，並按下述規定方法計算工作時間和加班工資：
a.制度工作時間的計算：
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節假日）＝250天
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。
b.日工資、小時工資的折算：
日工資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
c.加班工資的計算：
每天延長工作時間的加班工資：（實際工作時間－8小時）×小時工資×150%
法定公休日的加班工資：日工資×200%
法定節假日的加班工資：日工資×300%
據此你可以準確計算出在單位工作以來應得的加班工資，一併要求單位支付。
2、上述費用如果單位不支付，最簡單的辦法是：依據《勞動保障監察條例》**投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依法進行監督檢查並責令糾正。
3、還可可依據《勞動合同法》第三十條的規定，依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
4、最有效的辦法是通過勞動仲裁解決（不收費，不用律師），仲裁時還可以依據勞動合同法第八十五條的規定，要求用人單位應按剋扣金額和應付賠償金的金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
5、仲裁時，你可儘量收集一些相關證據，有利於裁定，你有一份勞動合同也就足夠了，沒有也不要緊，按《最高人民法院關於民事訴訟證據的若干規定》第六條的規定，勞動糾紛案件特別是剋扣或拖欠工資的案件，舉證的主要責任在用人單位，到時會責令用人單位出示有關證據，你不用擔心。
8樓：綠
勞動法規定工作時間
第三十六條
國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第四十一條
用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
9樓：匿名使用者
工作日每天上班時間為8小時，公司企業或單位可根據實際情況制定上班時間，但是不能超過8小時。
10樓：清逸草堂堂主
《勞動法》第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
11樓：隗淑蘭司釵
《勞動法》規定勞動者每日工作時間不超過八小時。
【《勞動法》對勞動者的工作時間有嚴格規定】
《勞動法》第四章專門對工作時間和休息休假問題做出了嚴格的規定。其中，第三十六條明文規定：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
12樓：宋楊氏鞏寅
每天上班8個小時，加班不超過3個小時，每月加班不超過36小時，加班部分工資按150%計算
13樓：匿名使用者
一天12個小時，加班14
14樓：匿名使用者
每天規定的是八小時工作制。
15樓：匿名使用者
我老婆是弱女子，浙江省嘉興市海鹽縣，(嘉興久康電器****為什麼要職工加班，早上8到弟二天的早上下班，請問這是為什麼？？？
16樓：匿名使用者
每天不超過八小時、每週不超過四十四小時。
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