1樓：雙魚布哈哈
面試的時候不一定要談工資的 有的是根據你面試的表現定一個底薪 而且同一個崗位的工資內都差不多 差距不大 如果你被容錄用 通知你上班的時候會在**裡面說的 如果通知你面試過了去上班的時候他沒有說 你可以問的 如果你覺得不好可以選擇不去 安心等通知 如果沒有通知那就是沒戲了
2樓：怪物青瞳
一般私企面試都會來
談待遇的，而且其自實面試結果從雙bai方面試du時的互動，應聘者就可以zhi估算出結果私dao企的話一般2天左右人事就已經做出人員選擇的決定了，建議面試兩天後禮貌的你打個**過去諮詢一下面試結果，這個是正常的商業禮儀，不會太過分
面試後等通知,是不是就等於沒戲了?
3樓：匿名使用者
我覺得面試後等通知，48小時一般能有結果！
4樓：匿名使用者
這個也不一定啊，有些人面試以後就讓你回家，等通知等了，甚至一兩個月就給你來了一個驚喜，面試成功
5樓：風逝
今天遇到一位求職者，他告訴我，在面試結束後，公司讓他面試後等通知其實，在一般情況下，面試後面試官讓你回去等通知就是一種委婉的拒絕方式，給雙方都留了一些餘地。我們不妨換個角度來考慮一下，如果你是面試官或是公司負責人，當你遇到一個符合你要求的員工來面試，在最後你肯定希望他立即就能確定上班的時間。因為他們都明白一件事情，企業在選擇員工的同時，員工也在選擇企業，所以公司的負責人大多怕不立即決定而導致這個人選擇了別的公司，因此，對於中意的求職者，面試最後他們都會問你什麼時候能夠開始上班。
當然，對於一些大型公司來說，因為他們的職位存在很大的競爭優勢，且對求職者擁有很大的**力，所以他們在面試時一般不會立即錄用求職者，而是需要在面試之後進行綜合的比較和考慮。對於這種公司來說，面試官讓你等通知或許是因為暫時還沒遇到其他合適的求職者，而你又比其他來參加面試的求職者更加符合一點，但還沒達到公司的要求。這種被錄用的機率也不大，你也不要太在意，錄用你最好，但是別抱太大的希望，你可以一邊找別的工作一邊等通知。
一定會有合適的職位適合你。如果你遇到面試後等通知
這樣的答覆，那你就要總結一下經驗和教訓了，想想自己在面試中的表現和回答，回頭看一下，總會發現一些問題，發現之後就解決它，為下一次的面試做好準備。
6樓：琴琴
基本上的情況就是沒戲，但是也不絕對，我現在的工作或許就是太沒有吸引力了吧，當初也是面試完回去等通知，然後我自己主動出擊，在到了約定的時間我自己打**問的，然後那時候公司也確實沒有合適的應聘者，我就這樣被錄取了……
7樓：匿名使用者
是沒希望了。人家讓你等通知是給你留點面子。如果別人問你，你說公司不要我更好，還是說我在等通知更好？
8樓：淡泊若水
不一定，有時候大公司因為要走流程什麼的，也會挺慢的。我就遇到過。隔了幾天打**讓我入職
面試官跟你說：回去等通知。 是不是就沒戲了？
9樓：阿霞
不是代表沒戲。
1）正規企業或者專業的人力資源一般都不會面試完直接給結果，會需要3-7個工作日的時間走系列流程；
2）首先包括多個候選人的面試對比，企業會安排3-5個以上的人才進行面試，擇優而選；
3）其次，合適的候選人企業還會做相關的背景調查；
4）最後，企業內部需要結合市場薪酬情況，企業實際薪酬水平，面試情況，候選人能力水平等確定合適的薪資；
5）確定完成後才會與候選人聯絡，溝通相關錄用事宜。
所以可以等3-5個工作日後在沒有接到**就主動打**諮詢hr，在這期間可以繼續投遞簡歷。
10樓：多多幫幫
經歷的太多了，如果真是這樣說的，在很大的程度上說明沒戲了。
11樓：蜘蛛大俠
不一定，我遇見過的面試官一般都會說等通知，然後一般也打了**過來，也有沒戲了的，你先做好面試下家的準備，這樣不會耽誤。有**的一般會第二天通知的。
12樓：中公二喬
1、看公司
很多人聽到面試官說回去等通知之後，就認為面試已經失敗，主動放棄了，其實不然。
對於大公司來說，人事框架比較成熟，人員流動調配需要走一定的流程，而這個流程往往需要一些時間。
如果你面試的是大公司，聽到等通知的要求後，完全可以大膽的問一下面試官，大概要多久才能拿到offer。
這種問題很多求職者都很忌諱，很少有人敢去問，其實只要在合適的場合就能夠大膽問，不用害怕。
只要是規模很大的公司，入職流程就會相對長一些，因此面試結束後可以跟面試官確認一下。
不管錄不錄用都給你一個答覆，這樣你就不用一直傻等通知了。
2、看面試過程
在面試的整個過程中，你的對面試官提出的問題回答得是否流暢自如，面試官是否表現出對你感興趣等，這些都可以從細節中看出來。
如果你在回答問題的過程中，頻頻被面試官打斷，不斷糾出你的問題，那麼說明他可能對你不太滿意。
相反，如果面試官只是聽你在表述，然後又不斷的點頭表示認可，那麼就說明他對你比較滿意了。
所以，在面試官過程中，要發揮出自己最好的一面，回答問題要有邏輯，收放自如，語言得體。
由此至終都要表現出自己很希望能拿到offer的強烈意願，願意和公司一起努力奮鬥的意思。
這樣不管面試官是不是讓你回去等通知，最終你都會拿到你想要的offer的。
3、看面試官
面試官一般分為兩種，一種是老闆直接面試你的公司，這種情況下，通常不會有回家等通知這個說法了，要就是要，不要就是不要。
一種是有一套詳細面試流程的公司，一般面試你的是hr或某部門的主管，可能會經歷幾輪面試。
這種情況下，如果是hr和你聊完以後讓你回去等通知，那麼可能還有戲，如果是主管讓你回去等通知，那麼你拿到offer的可能性就沒有了。
因為主管只會和你聊工作上的事情，如果他對你滿意，會再讓hr來跟你聊薪資待遇、到崗時間等問題，如果他不滿意的話就會直接讓你回去了。
總之，在面試中一定要展現出最好的自己，只要你是人才，公司就會想要，即使當前的職位已滿，別人也會想用其他空缺把你留下來。
與其在期待中等待結果通知，不如好好充實自己，讓自己變成真正會被需要的人才。
13樓：匿名使用者
沒戲的機率比較大。如果談看到了工作內容和待遇問題還是有機會的。
14樓：依依一一
也不一定，有的時候對於同一崗位，hr會邀請多個人員來面試，會通過初試後擇優選擇人員安排複試；所以你會想一下你面試過程中，與hr溝通的情況，是否順暢融洽。不過也不用一直等待這份工作的通知，也要再找找其他合適的崗位
15樓：懸掛的雨天娃娃
這個得看情況，你可以問一下這個等通知的具體時間，一但是般有意向的公司會當天給你打**讓你去複試或者入職，超過時間就沒希望了
16樓：匿名使用者
除了籤合同，其他都不算確定了的。
17樓：匿名使用者
不一定啊，有是時候估計沒戲，但是你要自信。。
18樓：匿名使用者
不一定，因為很多大公司面試很多人，肯定要綜合評比篩選的
19樓：發一次過
這個不一定，都會有等待時間的
20樓：苦惱
機率一半一半！不能很肯定的說沒戲
21樓：匿名使用者
基本上會選擇條件更好的，如果還沒有更好的，就是仍然不太滿意，會再看看，機會很小了
22樓：匿名使用者
不一定的，我面試完也是讓等通知，之後確實等到**了，可是他抱歉的跟我說有關係戶進去了，不知道是真是假反正挺鬱悶
23樓：zqs色計師
這個也不一定的，用人單位也要綜合評估的，而且可能有好幾個面試者
24樓：優播發狡
第15回 王鳳姐弄權鐵檻寺 秦鯨卿得趣饅頭庵 第16回 賈元春才選鳳藻宮 秦鯨卿夭逝黃泉路
面試完，面試官和你說回去等通知是不是就基本沒戲了？
25樓：mei_陳先生
如果是直接拒絕你才真的是沒戲了。
因為如果別人真心想要你的話，應該會在三天內給你答覆的。因為他害怕你被別的公司搶走。時間越久，機會就越渺茫了。不要吊死在一棵樹上。
面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。
面試是公司挑選職工的一種重要方法。
面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互瞭解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。
26樓：阿霞
不是代表沒戲。
1）正規企業或者專業的人力資源一般都不會面試完直接給結果，會需要3-7個工作日的時間走系列流程；
2）首先包括多個候選人的面試對比，企業會安排3-5個以上的人才進行面試，擇優而選；
3）其次，合適的候選人企業還會做相關的背景調查；
4）最後，企業內部需要結合市場薪酬情況，企業實際薪酬水平，面試情況，候選人能力水平等確定合適的薪資；
5）確定完成後才會與候選人聯絡，溝通相關錄用事宜。
所以可以等3-5個工作日後在沒有接到**就主動打**諮詢hr，在這期間可以繼續投遞簡歷。
27樓：匿名使用者
是的呀。。。還有就是回去等**。
28樓：廣州朱嘉瑋
不一定，如果面試官和你說回去等通知，又過了一個星期以上，就等於沒戲，而不是基本沒戲。
29樓：寧靜致遠培
不同情況下，不能一概而論哦！
30樓：匿名使用者
百分之70沒有戲，還有30就是你運氣好，或者在面試還不錯，因為老闆需要選人
31樓：匿名使用者
說不定，有可能 你被錄取了。如果公司給你**通知時間，你最好等通知時間到了以後在詢問。。
32樓：墨求
不一定的，有的公司是要一起面試完之後討論一下，所以才會說讓你去等**，如果在他說的時間內**還沒過來，那就基本是沒戲了- -
33樓：小濤
這個不一定、要對自己有信心、
面試一面沒有談薪資，然後說讓回去等二面通知，也沒有說時間，是不是黃了。
34樓：匿名使用者
這個情況十有**是黃了！這作法是招聘的慣用手法。
35樓：韓其恆
單位裡如果能招到能力比你強的人，應該就不會錄用你。如果找不到合適的人，有可能會通知你去上班！
36樓：墨墨一枚
多參加一些面試，經歷的多了，就可以分析出不同公司的不同說辭表示什麼意思，也能在更多的面試中發現更多的機會。
37樓：匿名使用者
這個情況十有**是黃了！這作法是招聘的慣用手法。不過他們公司急需要人你就有一線希望，你要做兩手準備，去其它公司應聘一下會多一點上班機會，你找工作要找對口的一定會通過的祝你好運。
面試之後hr讓我等二面的通知，是不是就意味著沒戲了？
38樓：假面
如果真心喜bai歡這份工作du可以打**去問zhi一下，一般情況人事在面試完都dao會讓等通知版
的，這個是正權
常的流程。
交談中很重要的一點是把握談話的氣氛和時機，這就需要隨時注意觀察對方的反應。如果對方的眼神或表情顯示對自己所涉及的某個話題已失去了興趣，應該儘快找一兩句話將話題收住。
面試時切忌偽裝和掩飾，一定要展現自己的真實實力和真正的性格。有些畢業生在面試時故意把自己塑造一番，比如明明很內向，不善言談，面試時卻拼命表現得很外向、健談。
這樣的結果既不自然，很難逃過有經驗招聘者的眼睛，也不利於自身發展。即便是通過了面試，人力資源部門往往會根據面試時的表現安排適合的職位，這對個人的職業生涯也是有害的。
在面試過程中，如何識別面試官是新手還是老手
首先那些老手的面試官，你可以從他的言談舉止上看出來，就比如說他在問你問題的時候是不是表現的很從容不迫亦或者他問問題的角度是不是很刁鑽？我覺得這兩點只要滿足一點，都可以判定他是一個老司機，所以在接下來你應付他的時候，你就要打起12分的精神，因為一旦不小心的話你就有可能會陷入翻船的境地。其次一些老手的面...
在面試過程中,面試官問你如何自己 應當如何回答
面試過程中，推薦自己需要從面試的最初印象做起。最初印象對面試的過程和結果有著十分重要的作用。根據心理學的原理，如你給人留下的最初印象不好，那麼要改變這種印象將是很困難的，這就是負面加重傾向的作用。瞭解了考官的這一心理特徵，我們就應當認真準備自己的應聘資料，儘可能讓自己的缺點和不足被優點和特長所掩蓋。...
公務員面試過程中該化什麼樣的妝
您好，中公教育為您服務。2015年國家公務員面試正在進行中，面試過程中有很多禮儀問題，考生知道該如何做嗎?中公教育針對這些禮儀一一做出介紹。美容化妝對於人的儀容有畫龍點睛的作用。通過運用豐富的化妝用品和工具，採取合乎規則的步驟和技巧，對面頰五官及其它部位進行預想的渲染 描畫和整理，以強調和突出人所具...