1樓：草履蟲
賠償不分城鎮私營單位和非私營單位，以你在企業的工資為準，各種專案的賠償是不同的。
2樓：匿名使用者
不分，是當地上一年度的平均工資。
縱橫法律網-河南飛鴻律師事務所-孫紅斌律師
3樓：bisc一村
不管在什麼性質的企業，出了工傷一律按照當地的社會平均工資計算。
4樓：孫明明律師
不分，是當地的統計局公佈的在崗職工平均工資
工傷按社平均工資是按城鎮非私營單位來算還是按城鎮私營單位來算
5樓：匿名使用者
一般是按照非私營單位計算，或者按照所有單位平均工資計算，以當地勞動部門釋出選定的資料執行。
威海市人力資源和社會保障局
《關於公佈2023年威海市職工工傷保險有關待遇計發基數的通知》
威人社字〔2017〕31號
各區市、國家級開發區人力資源和社會保障局，各有關單位：
根據中華人民共和國2023年國民經濟和社會發展統計公報，2023年全國城鎮居民人均可支配收入為33616元。2023年一次性工亡補助金以此為計發基數。
根據威海市統計局公佈的統計資料，2023年威海市職工平均工資為57717元(城鎮非私營單位從業人員平均工資口徑)。2023年我市工亡職工喪葬補助金、工傷職工生活護理費、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金以此為計發基數。
2023年6月2日
6樓：匿名使用者
只有工亡才接全國平均工資，其它只按本人平均工資計算。
重慶工傷保險實施辦法中本市上年度職工月平均工資區分私營或非私營嗎
7樓：匿名使用者
按2023年全市城鎮非私營單位在崗職工平均工資45392元計算。
8樓：b加
按照在崗職工標準還是按
「職工月平均工資」是指城鎮非私營單位職工年平均工資還是指城鎮非私營單位在崗職工年平均工資?
9樓：匿名使用者
這兩個資料是不一樣，是根據上年度各單位上報的勞動工資統計所得。但，這不影響你疑問。你的問題是參照哪個資料作為執行《工傷保險條例》中所享受的工傷保險。
解鈴還需繫鈴人，建議聯絡當地的「人力資源和社會保障局的工傷保險部門」，諮詢條例中所說的「上年度職工月平均工資」是執行當地的哪個標準即可。上海有服務**的，若當地沒有**，應該也能查到或去當地「人力資源和社會保障局的工傷保險部門」當面諮詢，或請在機關工作的朋友幫助諮詢。
本人在私人小廠上班幹了17天因為家裡有事請了幾次假,老闆就把我開了,工資也不
私人小廠幹了17天因為有事請幾次假.老闆把你開除工資也不給.這種現象在各大公司很普遍.你沒有鑑過勞動合同書.再說才上了沒幾天班就請幾次假老闆把你開除也是正常的行為。告他們去，有事請假就開除人，還不給工資，找勞動仲裁部門告他們去！中國是個法制社會，還有國家一直就比較重視拖欠農民工工資這塊！我覺得會有人...
問 本人在企業A上班，簽署的合同抬頭是企業B的（15年3月份到期）就是單位換了個公司名號別
你如果有證據可以去主張索賠。先前是勞務派遣性質未到期可以索賠但是你簽了 離職手續 了，屬於自動離職，b就不會陪你錢了 我在 a單位上班，但是我們的勞動合同是和b單位 人力資源公司 簽署的，員工辭職，只需要提前抄 三十天以書面的形式通知單位，試用期提前三天通知單位就可以了，到期直接辦理離職手續，並且要...
本人在某私人公司上班一年半，公司至今沒有跟我籤勞動合同，同種情況還有十來個人還在上班，能不能得到賠
公司違法，bai可以得du 到未籤書面勞動合同期間zhi11個月雙倍工資和dao經濟補償。參見專勞動合同法屬 第十四條 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的...